Постанова № 74939480, 20.06.2018, Львівський апеляційний адміністративний суд

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2018 рокуЛьвів№ 876/3011/18Львівський апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Гуляка В.В.

суддів: Гудима Л.Я., Судової-Хомюк Н.М.

за участі секретаря судового засідання: Омеляновської Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Кременецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області,

на рішення Кременецького районного суду Тернопільської області від 01 березня 2018 року (суддя – Білосевич Г.С., час ухвалення – 15:28 год., місце ухвалення – м.Кременець, дата складання повного тексту – 12.03.2018 р.),

в адміністративній справі №601/1830/17 за позовом ОСОБА_1 до Кременецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області,

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Державне підприємство «ОСОБА_2 управління з постачання та реалізації газу»,

про визнання протиправними дій та рішення, зобов`язання вчинити дії,

встановив:

У листопаді 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із адміністративним позовом до відповідачів (з врахуванням залучення співвідповідача) Кременецького ОУПФУ Тернопільської області, ГУ ПФУ в Тернопільській області, в якому (з врахуванням збільшення позовних вимог) просив: 1) визнати протиправною відмову Кременецького ОУПФУ Тернопільської області в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах, оформлену протоколом №19 від 17.07.2017 року засідання Комісії для розгляду спірних питань, пов’язаних з призначенням пенсій Кременецького ОУПФУ Тернопільської області; 2) зобов’язати ОСОБА_2 ОУПФУ Тернопільської області призначити позивачу з 10.04.2017 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; 3) визнати частково протиправним та скасувати рішення №3 від 02.06.2017 року Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років ГУ ПФУ в Тернопільській області про підтвердження позивачу пільгових періодів роботи, в частині не підтвердження стажу роботи на посаді електрогазозварювальника автоколони №2225 з 26.11.1982 року та з 21.08.1992 р. по 09.10.1998 р. на посаді газоелектрозварювальника Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155»; 4) зобов’язати ОСОБА_2 ОУПФУ Тернопільської області врахувати до пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим КМУ наступні періоди роботи та навчання: з 01.09.1977 року до 18.07.1980 року - навчання в середньому професіонально-технічному училищі №6 в м. Кременець Тернопільської області; з 26.11.1982 року по 31.05.1984 року - на посаді електрогазозварювальника автоколони №2225; з 21.08.1992 року до 09.10.1998 року - на посаді газоелектрозварювальника Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155».

Відповідач ОСОБА_2 ОУПФУ Тернопільської області позову не визнав, у суді першої інстанції подав заперечення, просив відмовити в задоволенні позову в повному обсязі.

Відповідач ГУ ПФУ в Тернопільській області позову не визнав, у суді першої інстанції подав відзив, просив в задоволенні адміністративного позову відмовити.

Рішенням Кременецького районного суду Тернопільської області від 01.03.2018 року позов задоволено частково. Зобов`язано ОСОБА_2 об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області врахувати до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, період роботи та навчання: з 01 вересня 1977 року по 18 липня 1980 року - навчання в середньому професійно-технічному училищі №6 в м. Кременець Тернопільської області; з 26 листопада 1982 року по 31 травня 1984 року - на посаді електрозварювальника автоколони № 2225; з 21 серпня 1992 року по 09 жовтня 1998 року - на посаді електрозварювальника Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП 16155». Зобов`язано ОСОБА_2 об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити пенсію за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 з 10 квітня 2017 року. Відмовлено в задоволенні позовних вимог щодо визнання протиправною відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах, оформлену протоколом №19 від 17.07.2017 року засідання комісії для розгляду спірних питань, пов`язаних з призначенням пенсій Кременецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області та часткового визнання протиправним та скасування рішення №3 від 02.06.2017 року комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

З цим рішенням суду першої інстанції від 01.03.2018 року не погодився відповідач ОСОБА_2 ОУПФУ Тернопільської області та оскаржив його в апеляційному порядку. Вважає апелянт, що оскаржене рішення суду є протиправним, а тому підлягає скасуванню з підстав, викладених в апеляційній скарзі.

В обґрунтування апеляційних вимог апелянт зазначає, що позивачу підтверджено період роботи з 05.09.1986 р. по 01.09.1988 р. та з 07.09.1988 р. по 21.08.1992 р. як пільговий стаж за списком №2, що складає 5 років 11 місяців 12 днів. Період роботи на пільгових умовах в ДП «ОСОБА_2 управління з постачання та реалізації газу» позивачу не зараховано, оскільки на вимогу Кременецького об’єднаного управління підприємством не надано пільгової довідки, яка дає право на пенсію на пільгових умовах із шкідливими і важкими умовами праці згідно списку №2 на посаді електрогазозварювальника з 12.10.1998 р. по 31.03.2015 р. та з 01.09.2015 р., а листом №341 від 07.07.2017 року ДП «ОСОБА_2 управління з постачання та реалізації газу» повідомило, що за період роботи позивача в підприємстві атестація робочих місць не проводилася.

За результатами апеляційного розгляду апелянт, просить скасувати оскаржене рішення суду від 01.03.2018 р. та винести нове, яким відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Позивач апеляційної скарги не визнав, у суді апеляційної інстанції подав відзив, просить відхилити апеляційну скаргу та залишити оскаржене рішення суду без змін.

Згідно ч.4 ст.229 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд апеляційної інстанції заслухавши доповідь судді-доповідача, дослідивши матеріали справи та докази по справі, обговоривши доводи, межі та вимоги апеляційної скарги, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції, вважає, що дану апеляційну скаргу слід залишити без задоволення, з врахуванням наступного.

Судом апеляційної інстанції встановлено та підтверджено матеріалами справи, що 10.04.2017 р. позивачем подано до Кременецького ОУПФУ в Тернопільській області заяву про призначення пенсії за віком (а.с. 101).

Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років ГУ ПФУ в Тернопільській області прийнято рішення №3 від 02.06.2017 р., яким відмовлено в підтвердженні пільгового стажу позивача за періоди роботи з 26.11.1982 р. по 31.05.1984 р. в автоколоні 2225. Комісія прийняла рішення підтвердити ОСОБА_1 період роботи з 05.09.1986 р. по 01.09.1988 р. та з 07.09.1988 р. по 21.08.1992 р. як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Рішенням Комісії для розгляду спірних питань, пов’язаних з призначенням пенсій Кременецького ОУПФУ Тернопільської області (протокол №19 від 17.07.2017 року) відмовлено в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах (а.с. 9-11).

Суд апеляційної інстанції погоджується із висновком суду першої інстанції про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Пунктом «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за №1451/11731, при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Списки № 1, 2 затверджені постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31.12.1991 року, якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11.03.1994 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16.01.2003 року, застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162.

Розділом XXXII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, передбачені газозварювальники та їх підручні, електрозварники та їх підручні.

Розділом XXXIII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №2, передбачалася посада «електрозварник».

ОСОБА_3 Кабінету Міністрів від 11.03.1994 року №162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затверджено Список №2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII «Загальні професії» передбачені електрозварники та газозварники.

Судом першої інстанції також вірно враховано, що відповідно до ст.62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1-2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби,навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року № 41.

Відповідно до зазначених нормативних актів основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідно до п.4 Порядку та п.п.1.5 п.1 Методичних рекомендацій, періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Атестація робочих місць відповідно до Порядку та Методичних рекомендацій передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам; установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією; обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці; визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах; складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад із пільговим пенсійним забезпеченням працівників; аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Таким чином, необхідними умовами для виникнення права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку №2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.

Стаж пільгової роботи підтверджується результатами атестації робочих місць за умовами праці після 22.08.1992 року.

Фактичні обставини справи судом першої інстанції встановлено об’єктивно.

Так, з трудової книжки позивача серії БТ-І № 4911725 та наказу №118-ок від 07.09.1988 року видно, що 26.11.1982 року позивач прийнятий на посаду електрогазозварювальника в автоколону №2225 та 31.05.1984 року звільнений із даної роботи. 07.09.1988 року позивач прийнятий на роботу електрогазозварювальника в ОСОБА_2 АТП 16155 та 09.10.1998 року звільнений із роботи (а.с. 12-15).

З 01.09.1977 року до 18.07.1980 року позивач навчався в середньому професіонально-технічному училищі №6 в м. Кременець Тернопільської області за професією електрогазозварювальник. 28.07.1980 року прийнятий на роботу електрогазозварювальник в СМУ «Промстрой», що підтверджується копією трудової книжки серії БТ-І № 4911725.

В документах архівного фонду ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155» в книгах нарахування заробітної плати є відомості про займану посаду позивача, а саме електрогазозварювальник протягом 1982-1993 років, 1995-1998 років. Вказане підтверджується довідкою архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року №333/03-01 (а.с. 16).

Згідно архівної довідки №53 від 11.01.2013 року та довідки архівного відділу ОСОБА_2 райдержадміністрації від 06.04.2017 року № 334/03-01, в документах архівного фонду №274 Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155» значиться - відповідно до ОСОБА_3 Міністрів СРСР №280-073 від 21.06.1961 року і наказу по Тернопільському облавтотресту №191 від 11.07.1961 року ОСОБА_2 автопарк Мінавтошосдор з 15.07.1961 року перейменовано в автоколону №2225. З 20.04.1987 року ОСОБА_2 автотранспортне підприємство 16155. Згідно наказу Регіонального відділення Фонду Державного майна України по Тернопільській області №592 від 27.06.1997 року ОСОБА_2 АТП 16155 перетворене у ВАТ «ОСОБА_2 АТП 16155» (а.с. 18, 19).

Згідно наказу №104-к від 01.07.1986 року, Автоколона 2225 з 01.07.1986 року перейменована в ОСОБА_2 автотранспортне підприємство 16155.

В документах архівного фонду Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155» в книгах наказів наявні відомості про займану посаду позивача за 1982, 1984, 1988-1998 роки - електрогазозварювальник, що підтверджується довідками архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року за № 330/03-01 та за № 331/03-01 (а.с. 17, 22).

Згідно довідок архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 335/03-01, № 336/03-01, № 337/03-01, в документах архівного фонду ВАТ «ОСОБА_2 цукровий завод» є відомості про займану посаду позивача - електрогазозварювальник за 1986-1988 роки (а.с. 20, 25, 26).

Відповідно до довідки архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 339/03-01, в документах архівного фонду №223 ВАТ «ОСОБА_2 цукровий завод», в доповненій до історичної довідки ВАТ «ОСОБА_2 цукровий завод» значиться, що з 09.09.1996 року діяв ОСОБА_2 цукровий завод (а.с. 21).

Згідно довідки архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року №338/03-01, в документах архівного фонду ВАТ «ОСОБА_2 цукровий завод» є відомості про заробітну плату позивача з вересня 1986 року до вересня 1988 року (а.с. 23).

В документах архівного фонду Кременецького ВАТ «ОСОБА_2 АТП-16155», в книгах нарахування заробітної плати зазначено, що позивач отримував заробітну плату з листопада 1982 року по травень 1984 року, з вересня 1988 року по жовтень 1998 року, що підтверджується довідкою архівного відділу ОСОБА_2 районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 332/03-01 (а.с. 24).

Згідно наказу №79 від листопада 1994 року, ОСОБА_2 АТП 16155 проведено атестацію робочих місць за умовами праці та підтверджено право на пільгову пенсію за списком № 2 працівникам професії – електрогазозварювальник (а.с. 27).

В Кременецькому ВПРГ проводилась атестація робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці у 2000, 2005, 2008 і 2013 роках. На основі протоколів засідань атестаційних комісій структурних підрозділів УМН «Львівтрансгаз», в тому числі і Кременецького ВПРГ, видавались накази про встановлення пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах, за якими лише у 2000 році посада електрогазозварювальник надавала право на пільгову пенсію за віком по Списку № 2, що стверджується повідомленням філії «Управління магістральних газопроводів» «Львівтрансгаз» та виписками з наказів УМГ «Львівтрансгаз» від 26.12.2000 р. № 485; від 27.12.2005р. № 674; від 15.12.2008р. № 603 та від 27.12.2013 р. № 581.

Посвідченнями зварника, виданими Українським атестаційним комітетом зварників від 02.04.2002 року, від 11.01.2010 року, від 14.09.2007 року, від 31.03.2006 року, від 23.09.2011 року, від 21.08.2009 року, підтверджується той факт, що робоче місце позивача атестувалося під час роботи в АКЗ УМГ «Львівтрансгаз».

Крім цього, допитані судом першої інстанції свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 пояснили, що позивач працював у Кременецькому АТП-16155 електрозварювальником повний робочий день. Атестація робочих місць в Кременецькому АТП-16155 була проведена.

Як вірно вказано судом першої інстанції, робота яку виконував позивач законодавством віднесена до посад з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгову пенсію за Списком №2, підтверджується відповідними записами у трудовій книжці та відповідними довідками, а відсутність атестації робочого місця не є підставою для не зарахування цього періоду роботи до пільгового стажу, оскільки право працівника на пільгове пенсійне забезпечення не може бути обмежене через порушення адміністрацією підприємства порядку проведення атестації робочих місць.

Крім цього, згідно ст.38 Закону України «Про професійно-технічну освіту», час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Таким чином, суд першої інстанції обґрунтовано прийшов до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог щодо зобов`язання відповідача ОСОБА_2 ОУПФУ Тернопільської області врахувати до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2 періоди роботи та навчання: з 01 вересня 1977 року по 18 липня 1980 року, з 26 листопада 1982 року по 31 травня 1984 року, з 21 серпня 1992 року по 09 жовтня 1998 року, та зобов`язання цього відповідача призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах з 10 квітня 2017 року.

Суд апеляційної інстанції також враховує, що рішення суду першої інстанції від 01.03.2018 року щодо відмови в задоволенні решта позовних вимог, тобто щодо визнання протиправною відмови в призначенні пенсії на пільгових умовах, оформлену протоколом засідання комісії №19 від 17.07.2017 року та часткового визнання протиправним та скасування рішення комісії №3 від 02.06.2017 року, не оскаржене позивачем в апеляційному порядку.

Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України, суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

З врахуванням наведених вище норм законодавства та фактичних обставин справи, суд апеляційної інстанції приходить до висновку, що судом першої інстанції при розгляді адміністративної справи всебічно і об'єктивно встановлено обставини справи, оскаржене рішення суду винесено з дотриманням норм матеріального і процесуального права, а тому немає підстав для його скасування.

Керуючись ст.ст. 243 ч.3, 308, 310, 315, 316, 321, 322, 325 КАС України, суд

постановив:

Апеляційну скаргу Кременецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області – залишити без задоволення.

Рішення Кременецького районного суду Тернопільської області від 01 березня 2018 року в адміністративній справі №601/1830/17 за позовом ОСОБА_1 до Кременецького об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправними дій та рішення, зобов`язання вчинити дії – залишити без змін.

ОСОБА_3 набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня її прийняття (проголошення), а у разі якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи чи в порядку письмового провадження – протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий: В.В. Гуляк

Судді: Л.Я. Гудим

ОСОБА_7

Повний текст постанови складено 25.06.2018 року