Постанова № 73820239, 07.05.2018, Канівський міськрайонний суд Черкаської області

Справа № 697/546/18

Провадження № 3/697/243/2018

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.05.2018 суддя Канівського міськрайонного суду Черкаської області Льон О.М., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «Енергетично -дорожнє будівництво», ІПН НОМЕР_1;

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

При проведенні 15.03.2018 інспекторного відвідування щодо порушення законодавствапро працю ТОВ «Енергетично-дорожнє будівництво», юридична адреса: вул.Зарубська, 1/1, м.Канів, Черкаська область, встановлено, що директор ТОВ «Енергетично - дорожнє будівництво» ОСОБА_1 порушує вимоги законодавства про працю, зокрема ч.ч.4.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», зокрема протягом червня 2017 року по лютий 2018 року виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, згідно з даними первинних касових документів (платіжної відомості) встановлено, за червень 2017 - 11.07.2017 року, за липень 2017 року - 21.08.2017, за серпень 2017 року - 21.09.2017, за вересень 2017 року - 25.10.2017, за жовтень 2017 року - 12.11.2017, за листопад 2017 року - 27.12.2017, за грудень 2017 – 15.01.2018, за січень 2018 - 15.02.2018, за лютий 2018 - 15.03.2018.

В порушення ч. 1,2 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводилось не в день звільнення. А саме: працівник ОСОБА_2 звільнений відповідно до наказу від 01.12.2017 № 12-01/1-к з 01.12.2017, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 15.01.2018; працівник ОСОБА_3 звільнений відповідно до наказу від 29.12.2017 № 12-10/1-к з 29.12.2017, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 15.01.2018; працівник ОСОБА_4 звільнений відповідно до наказу від 11.12.2017 № 12-04/1-к з 11.12.2017, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 27.12.2017; працівник ОСОБА_5 звільнений відповідно до наказу від 04.12.2017 № 12-02/1-к з 04.12.2017 остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 27.12.2017; працівник ОСОБА_6 звільнений згідно наказу № 171 з 19.12.2017, а остаточний розрахунок проведено 27.12.2017; працівник ОСОБА_7 звільнений згідно наказу № 149 з 07.11.2017, а осаточний розрахунок проведено 16.11.2017; працівник ОСОБА_8 звільнений відповідно до наказу від 29.12.2017 № 12-14/1-к з 29.12.2017, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 15.01.2018; працівник ОСОБА_9 звільнений відповідно до наказу від 01.12.2017 № 12-13/1-к з 29.12.2017, остаточний розрахунок проведено згідно відомості на видачу заробітної плати 15.01.2018. В порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно первинних банківських документів встановлено: працівник ОСОБА_10 пішов відповідно до наказу від 14.12.2017 № 12-06/1-К у чергову відпустку з 18.12.2017, а кошти отримав 27.12.2018; працівник ОСОБА_11 пішов відповідно до наказу від 15.12.2017 № 12-07/1-К у чергову відпустку з 20.12.2017, а кошти отримав 27.12.2017; працівник ОСОБА_12 пішов відповідно до наказу від 07.12.2017 № 12-03/1-К у чергову відпустку з 08.12.2017, а кошти отримав 27.12.2017; працівник ОСОБА_13 пішов відповідно до наказу від 07.12.2017 № 12-03/1-К у чергову відпустку з 08.12.2017, а кошти отримав 27.12.2017; працівник ОСОБА_14 пішов відповідно до наказу від 10.01.2018 № 01-05К у чергову відпустку з 15.01.2018, а кошти отримав 27.01.2018; працівник ОСОБА_15 пішов відповідно до наказу від 10.01.2018 № 01-04К у чергову відпустку з 15.01.2018, а кошти отримав 27.01.2018; працівник ОСОБА_16 пішов відповідно до наказу від 10.01.2018 № 01-08К у чергову відпустку з 15.01.2018, а кошти отримав 27.01.2018. Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судове засідання для розгляду справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не з'явився. Про місце, час і дати розгляду справи останній був повідомлений за вказаною у протоколі про адміністративне правопорушення адресою належним чином. Зважаючи на викладене та відповідно до правил ст. 268 КУпАП, суд вважає за можливе справу щодо притягнення ОСОБА_1. до адміністративної відповідальності розглядати за його відсутності на підставі даних адміністративної справи.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про наявність у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

При призначенні стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника ОСОБА_1, ступінь його вини.

Таким чином, з метою виховання правопорушника та попередження наступних правопорушень, прихожу до висновку про необхідність накладення на винного адміністративного стягнення у виді штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, що буде найбільш відповідати характеру вчиненого правопорушення, особі правопорушника, ступеню його вини, а також буде достатнім для його виховання та попередження вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст.40-1, 279, 283, 284, ч.1 ст.41, КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

Піддати ОСОБА_1, адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян – 510,00 грн..

На підставі ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати громадянином штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020,00 грн.

Стягнути із ОСОБА_1, на користь Державної судової адміністрації України, вул. Липська 18/5, м. Київ, 016001, код ЄДРПОУ 26255795, отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, рахунок отримувача: 31215256700001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, судовий збір в сумі 352,40 грн.

Постанова може бути оскаржена через міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_17

Постанова набирає законної сили “_____”____ 2018 року.

Строк пред'явлення постанови до виконання “_____”_____ 20___ рок

Суддя Канівського

міськрайонного суду ОСОБА_17