Рішення № 73791939, 03.05.2018, Кіцманський районний суд Чернівецької області

Справа №718/628/18

Провадження №2/718/246/18

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.05.2018 року м. Кіцмань Чернівецька область

Кіцманський районний суд Чернівецької області у складі:

головуючої - судді Масюк Л.О.

секретаря судових засідань - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом Територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області до ОСОБА_2 про стягнення коштів заробітної плати в рахунок повернення зайво (надлишково) виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача звернувся до суду із позовом до відповідача ОСОБА_2, мотивуючи свої вимоги тим, що останній працював у Кіцманському районному суді Чернівецької області на посаді судового розпорядника з 14.05.2015 року. 26 жовтня 2016 року його призначено на посаду помічника голови суду. Під час роботи на посаді помічника голови Кіцманського районного суду Чернівецької області відповідачу було надано основну щорічну відпустку за період роботи з 01.05.2017 року по 30.04.2018 року загальною тривалість 24 календарних дні, за які ТУ ДСА перераховано відповідачу кошти. Вказує, що окрім того відповідачу ОСОБА_2 виплачено заробітну плату за липень 2017 року в сумі 6063,00 гривень та аванс за серпень 2017 року в сумі 1500,00 гривень.

Проте відповідно до наказу №52/1-В від 25.07.2017 року відповідачу надано відпустку без збереження заробітної плати з 25.07.2017 року по 04.08.2017 року, а з 05.08.2017 року по 01.09.2017 року відповідач перебував на лікуванні. Наказом №9-К від 04.09.2017 року ОСОБА_2 було звільнено з посади помічника голови Кіцманського районного суду Чернівецької області із зазначенням про утримання грошових коштів за 16 календарних днів відпустки в сумі 3534,80 гривень, авансу за серпень 2017 року в сумі 1500,00 гривень, та частини заробітної плати за липень 2017 року в сумі 74,07 гривень, а всього разом в сумі 5108,87 гривень.

Позивач вказує, що Кіцманським районним судом Чернівецької області та ТУ ДСА в Чернівецькій області ОСОБА_2 направлялись повідомлення про необхідність повернення надлишково сплачених коштів в сумі 5108,87 гривень, однак вказані кошти відповідачем не повернені, а тому просив суд позов задовольнити та стягнути з відповідача кошти в рахунок повернення зайво (надлишково) виплаченої заробітної плати, а також витрати на оплату судового збору.

Представник позивача в судове засідання не з’явився, однак 03.05.2018 року подав до суду заяву в якій просив справу розглянути за його відсутності.

Відповідач ОСОБА_2 в судове засідання не з’явився, однак 03.05.2018 року через канцелярію суду подав заяву в якій позов визнав повністю, просив справу розглянути за його відсутності.

Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до ч.1. ст.206 ЦПК України позивач може відмовитися від позову, а відповідач - визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві.

Відповідно до ч. 4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ст. 1212 Цивільного кодексу України особа, яка набула майно за рахунок іншої особи без достатньої правової підстави, зобов'язана повернути це майно.

Згідно ст.1215 ЦК України, не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; 2) інше майно, якщо це встановлено законом.

Як встановлено, Наказом від 14.05.2015 року №17-К ОСОБА_2 призначено на посаду судового розпорядника Кіцманського районного суду Чернівецької області (а.с.9)

Наказом від 26.10.2016 року №49-К ОСОБА_2 призначено на посаду помічника голови суду Кіцманського районного суду Чернівецької області (а.с.10)

Відповідно до ч.1 ст.79 КЗпП України, щорічна основана та додаткова відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Право працівника на щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи може бути надане працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ч.3 ст.79 КЗпП та ч.9 ст.10 Закону про відпустки).

Статтею 74 КЗпП України, передбачено, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Так, відповідно до Наказу №15-В від 07.04.2017 року ОСОБА_2 була надана частина щорічної відпустки за період роботи з 01.05.2017 року по 30.04.2018 року тривалістю 10 календарних днів з 10 по 20 квітня 2017 (а.с.11)

Відповідно до Наказу №22-В від 11.05.2017 року ОСОБА_2 була надана частина щорічної відпустки за період роботи з 01.05.2017 року по 30.04.2018 року тривалістю 14 календарних днів з 15 по 28 квітня 2017 (а.с.12)

Наказом №9-К від 04.09.2017 року ОСОБА_2 звільнено з посади помічника голови Кіцманського районного суду з підстав, передбачених п.1 ст 36 КЗпП України (а.с.20), тому ТУ ДСА в Чернівецькій області має право без обмежень застосовувати ст.22 Закону України «Про відпустки» та ст.127 КЗпП України.

Відповідно до ст.22 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття йото заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Як вбачається з розрахунку сума надлишково виплачених коштів ОСОБА_2 складає: частина заротіної плати за ливень 2017 року- 74,07 гривень, аванс за серпень 2017 року - 1500,00 гривень, грошові кошти за 16 календарних днів відпустки, що були надані в розрахунок невідпрацьованої частини періоду роботи у сумі 3534,80 гривень, а всього разом 5108,87 гривень.

Так, у момент звільнення ОСОБА_2, а саме, 04.09.2017 року, сума яка могла бути утримана в рахунок погашення заборгованості працівника була відсутня у зв’язку з тим, що відповідач не працював з 25 липня 2017 року.

Відповідно до ст.127 КЗпП України для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі, організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за не відроблені дні відпустки.

Роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил ч.2 ст.233 КЗпП України протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум.

Відповідно до пп.2 п.24 постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» при вирішенні спорів, пов'язаних із застосуванням ст.127 КЗпП суди мають враховувати, що не утримані при звільненні суми за невідпрацьовані дні використаної працівником відпустки не можуть бути стягнені з нього судом у тому разі, коли трудовий договір припинено з підстав, зазначених у пунктах 3, 5, 6 ст. 36, пунктах 1, 2, 5 ст.40 КЗпП, а також при направленні на навчання та у зв'язку з виходом на пенсію. Роботодавець може звернутися із зазначеними вимогами до суду стосовно до правил ч.2 ст.233 КЗпП протягом одного року з дня виникнення права на відрахування відповідних сум.

Таким чином, позовні вимоги є обґрунтованими та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по зайво сплаченій сумі нарахувань за невідпрацьовані дні відпустки, зайво виплаченої заробітної плати та авансу.

Згідно ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сплачений позивачем судовий збір в розмірі 1762 грн.

На підставі викладено, керуючись Законом України «Про відпустки», ст. 127 КЗпПУ, ст.ст. 12, 13, 258, 263, 264-265, 280-282 ЦПК України, - суд

У Х В А Л И В:

Позов Територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області до ОСОБА_2 про стягнення коштів заробітної плати в рахунок повернення зайво (надлишково) виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, на користь територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області 5108,87 гривень в рахунок повернення зайво зайво (надлишково) виплаченої заробітної плати за платіжними реквізитами: отримувач – територіальне управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області; р/р 35219082008745 в ДКС України, м. Київ, МФО 820172, код ЄДРПОУ 26311401; призначення: «повернення налишково виплаченої з/п ОСОБА_2 Кіцманський Суд».

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП:НОМЕР_1, на користь територіального управління Державної судової адміністрації України в Чернівецькій області сплачений судовий збір в розмірі 1762 гривні.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження , якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя: Масюк Л.О.