
Справа № 3/235/663/2013
235/2530/13-п
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14 транвя 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, який працює діловодом Родинського КБПКГ, мешкає за адресоюм. Родинське, вул. театральна 17/17, Донецької області,
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
В С Т А Н О В И В :
22.04.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю Родинського КБПКГ, розташованого за адресою: Донецька область, м. Родинське, вул. Маяковського,17, встановлено, що ОСОБА_1А працює діловодом, є посадовою особою, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:
- працівники із правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлені, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпП України;
- у порушення вимог п..2.5 гл.2 Інструкції №58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розпис в особовій картці.
- перевіркою вимог ст. 79ч.5 КЗпП України, встановлено, що відсутні письмові повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за 2 тижня(наказ №28 від 09.03.13р. «Про надання відпустки»;
- у порушення вимог п. 2.1 гл.2 Інструкції № 58 трудові книжки і вкладиши до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.;
- встановлений факт невірної виплати робітникам компенсації за невикористану чергову відпустку при звільненні, нарахована грошова компенсація за 15 календарних днів невикористаної чергової відпустки, замість належних 16 календарних днів., що є порушенням вимог 83 КЗпП України;
Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0030 від 26.04.2013р..(а.с.1), іншими матеріалами справи.
Гр. ОСОБА_1 з протоколом №05-18-027/0030 від 26.04.2013 р. ознайомлена.
На розгляд справи ОСОБА_1 з’явилася з правопорушенням згодна, вину визнає.
Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.
Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -
П О С Т А Н О В И В:
Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 31110106700060 ОКПО — 34686579 Банк отримувача — ГУДКСУ у Донецькій області МФО — 834016 Код бюджетної класифікаціі — 21081100.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя:
Судове рішення № 73759975, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області) було прийнято 14.05.2013. Форма судочинства - Про адмінправопорушення, форма рішення - Постанова. На цій сторінці ви зможете знайти корисні відомості про це судове рішення. Ми забезпечуємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі недавніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам швидко знаходити корисні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 235/2530/13-п. Юридичні особи, які зазначені в тексті цього судового документа: