Рішення № 7374002, 03.12.2009, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2009 року справа № 2- 1427-09 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Галушки О.Г.,

при секретарі Дячук С.Л.,

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Віткритого акціонерного товариства “ Червоноградська автобаза ” про стягнення заборгованої зарплати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

встановив :

29 вересня 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ “ Червоноградська автобаза ” про стягнення заборгованої зарплати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

25 листопада 2009 року позивач збільшив позовні вимоги і просить стягнути з відповідача в її користь на день звільнення заборговану заробітну плату в сумі – 4117,75 грн., компенсацію через порушення термінів її виплати в сумі 64,06 грн.,середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 12.08.2009 року по 03.12.2009 року в сумі 5315,52 грн., моральну шкоду в розмірі 1 000 грн. та витрати за надання правової допомоги в сумі 350 грн.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що працювала диспетчером у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” з 16 лютого 2000 року по 12 серпня 2009 року. 12 серпня 2009 року була звільнена з роботи за скорочення штатів. На день звільнення з роботи підприємство заборгувало заробітну плату за період з липня 2008 року по 12 серпня 2009 року в розмірі 4117,75 грн. Зазначає, що неодноразово зверталась з проханням виплатити заробітну плату, але їй адміністрацією було відмовлено у цьому через відсутність коштів. Після звільнення з роботи ВАТ “ Червоноградська автобаза ” зареєструвалась в центрі зайнятості та з 13 вересня 2009 року було розпочато виплату допомоги по безробіттю. За період затримки розрахунку з 12 серпня 2009 року по 03 грудня 2009 року було 112 календарних днів. Середній заробіток за останні два місяці становив 1423,65 грн., отже середній денний заробіток становитиме 47,46 грн. Вважає, що відповідач зобов’язаний виплатити середній заробіток за період затримки в сумі 5315,52 грн. Крім того, на невиплачену своєчасно заробітну плату має нараховуватись компенсація, яка станом на листопад 2009 р. становить 64,06 грн.

У зв”язку з грубим порушенням відповідачем конституційного права на своєчасне отримання заробітної плати, вимагало додаткових зусиль для позивачу для організації життя та спричинило негативний вплив на її матеріальне становище, чим було завдано моральну шкоду, яка визначена у розмірі 1 000 грн. Позивач також просить стягнути з відповідача понесені витрати за надання юридичної допомоги в сумі 350 грн., які просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала з наведених у позові підстав.

Представник відповідач в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, про причини неявки в судове засідання не повідомив.

Відповідно до ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Позивач ОСОБА_1 не заперечила щодо заочного розгляду справи. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З пояснень позивача, письмових доказів в судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала диспетчером у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” з 16 лютого 2000 року по 12 серпня 2009 (а.с.4-7). На день звільнення з роботи підприємство заборгувало заробітну плату за період з червня 2008 року по 12 серпня 2009 року в сумі 4 117,75 грн., що підтверджується довідкою про заборгованість (а.с.10).

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ч.1 ст..116 КзпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

З досліджених доказів в суді встановлено, що відповідач не виконав вимоги цієї норми кодексу.

За період затримки розрахунку з 12 серпня 2009 року по 03 грудня 2009 року було 112 календарних днів. Середній заробіток за останні два місяці становив 1423,65 грн., відповідно середній денний заробіток складає 47,46 грн., а тому, відповідач зобов’язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь період затримки в розмірі 5315,52 грн., виходячи з розрахунку 47,46 грн.х112 кал.дн.=5315,52 грн.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМ України від 21.02.2001 р. №159 ( з урахуванням змін внесених Постановами від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 №4300) нараховується компенсація станом на листопад 2009 р . 2009 р. 06 - 1270,45 х 0,014(К) = 17,79

07 - 1067,94 х 0,015 = 16,02

08 - 1779,36 х 0,017 = 30,25

всього 64,06 грн.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачем у судовому засіданні доведено, що відповідач не виплативши вчасно заробітну плату, змусив її докладати додаткових зусиль для організації свого життя і це мало негативний вплив на матеріальне становище її сім’ї.

У зв’язку з цим вимоги позивача, щодо відшкодування моральної шкоди є підставні, і підлягають до задоволення.

Таким чином, до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” на користь позивача ОСОБА_1 підлягає 4117,75 грн. заборгованої заробітної плати на день звільнення, 64,06 грн. компенсації через порушення термінів її виплати, 5315,52 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку та 1000 грн. на відшкодування заподіяної моральної шкоди.

Також до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” підлягають судові витрати в дохід держави, що підтверджується документально (а.с.11).

Рішення суду в частині стягнення заборгованої зарплати за один місяць в розмірі 1423,65 грн. слід допустити до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 210-215, 224-226 ЦПК України , на підставі Закону України “Про оплату праці”, Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення», ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України,суд,-

вирішив :

Позов задоволити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» р/р 26002301400556 в ПІБ м.Червоноград МФО 325376, код 00179269 в користь ОСОБА_1 4 117 ( чотири тисячі сто сімнадцять) грн.75 коп. заборгованої заробітної плати, 64 ( шістдесят чотири ) грн. 06 коп. компенсації через порушення термінів її виплати, 5315 ( п’ять тисяч триста п'ятнадцять ) грн.52 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 1000 ( одну тисячу ) грн., заподіяної моральної шкоди та 350 ( триста п’ятдесят ) грн. витрат понесених на правову допомогу, всього 10847 ( десять тисяч вісімсот сорок сім ) грн. 33 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» в доход держави 59 ( п’ятдесят дев’ять ) грн. 50 коп. судового збору та 30 ( тридцять ) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Нововолинського міського суду.

Рішення суду в частині стягнення зарплати за один місяць в розмірі 1423,65 грн. допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку можна подати протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана в строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Г.Галушка