Рішення № 7373999, 22.12.2009, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 грудня 2009 року справа № 2- 1416/09 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі

головуючого судді Галушки О.Г.,

при секретарі Дячук С.Л.,

за участю

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Віткритого акціонерного товариства “ Червоноградська автобаза ” про стягнення заборгованої зарплати та компенсації через порушення термінів її виплати, -

встановив :

24 вересня 2009 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ “ Червоноградська автобаза ” про стягнення заборгованої зарплати та компенсації через порушення термінів її виплати.

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що працював сторожем 1 класу в службі охорони у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” з 06 серпня 2002 року по 12 серпня 2009 року.

12 серпня 2009 року звільнився за скороченням чисельності працівників, на підставі наказу від 12 серпня 2009 року № 51/к. Станом на 15 вересня 2009 року ВАТ «Червоноградська автобаза» заборгувало заробітну плату за період з травня 2008 року по серпень 2009 року в розмірі 18 314,58 грн. Зазначає, що неодноразово звертався з проханням виплатити заробітну плату, але йому адміністрацією було відмовлено у цьому через відсутність коштів. На невиплачену заробітну плату нараховується компенсація, відповідно до Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМ України від 21.02.2001 р. №159 ( з урахуванням змін внесених Постановами від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 №4300) компенсація на момент подання позову, станом на вересень 2009 р., складає 1090,78 грн., яку просить стягнути з відповідача.

У зв”язку з грубим порушенням відповідачем конституційного права на своєчасне отримання заробітної плати, що вимагало додаткових зусиль для організації життя та спричинило негативний вплив на його матеріальне становище, позивач вважає, що йому заподіяно моральну шкоду, яку визначив у розмірі 5 000 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав з наведених у позові підстав.

Представник відповідач в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, про причини неявки в судове засідання не повідомив.

Відповідно до ст.224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Позивач ОСОБА_1 не заперечив щодо заочного розгляду справи. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення.

З пояснень позивача, письмових доказів в судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача ВАТ “ Червоноградська автобаза ” з 06 серпня 2002 року по 12 серпня 2009 року сторожем 1 класу в службі охорони (а.с.4).

Як вбачається з довідки, виданої ВАТ “ Червоноградська автобаза ” заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з травня 2008 року по серпень 2009 року ( а.с.8) складає18 314,58 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

З досліджених доказів встановлено, що відповідач не виконав вимоги цієї норми кодексу.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачем у судовому засіданні доведено, що відповідач не виплативши вчасно заробітну плату, змусив його докладати додаткових зусиль для організації свого життя і це мало негативний вплив на матеріальне становище його сім’ї.

У зв’язку з тим вимоги позивача, щодо відшкодування моральної шкоди є підставні, тому підлягають задоволеню.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення» та Порядку затвердженого Постановою КМУкраїни від 21.02.2001 р. №159 ( з урахуванням змін внесених Постановами від 09.08.2001 р. №958 та від 31.03.2003 №4300) компенсація станом на 01 вересня 2009 р. складає 1090,78 грн. котра підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Таким чином, до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” на користь позивача ОСОБА_1 підлягає 18 314,58 грн. заборгованої заробітної плати, 1090,78 грн. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати та на відшкодування моральної шкоди 1000 грн..

Також до стягнення з відповідача ВАТ “Червоноградська автобаза” підлягають судові витрати в дохід держави.

Рішення суду в частині стягнення зарплати за один місяць в розмірі 1189,24 грн. слід допустити до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 210-215, 224-226 ЦПК України , на підставі Закон України “Про оплату праці”, Закону України «Про компенсацію грошових доходів населення», ст.ст.116, 237-1, 238 КЗпП України,суд,-

вирішив :

Позов задоволити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» р/р 26002301400556 в ПІБ м.Червоноград МФО 325376, код 00179269 в користь ОСОБА_1 18 314 ( вісімнадцять тисяч триста чотирнадцять ) грн. 58 коп. заборгованої заробітної плати, 1090 ( одну тисячу дев’яносто) грн. 78 коп. компенсації через порушення термінів виплати заробітної плати та 1000 ( одну тисячу ) грн. заподіяної моральної шкоди, всього 20 405 ( двадцять тисяч чотириста п’ять ) грн. 36 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Червоноградська автобаза» в доход держави 204 ( двісті чотири ) грн. 05 коп. судового збору та 30 ( тридцять ) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи до Нововолинського міського суду.

Рішення суду в частині стягнення зарплати за один місяць в розмірі 1189,24 грн. допустити до негайного виконання.

В решті заявлених вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яку можна подати протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана в строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Г.Галушка