Рішення № 73694939, 02.04.2018, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/7195/18

Провадження № 2/761/4572/2018

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 квітня 2018 року суддя Шевченківського районного суду м.Києва Савицький О.А., розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

28.02.2018 року ОСОБА_1 звернулася до Шевченківського районного суду м.Києва з позовом, згідно якого просить суд: стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» на її користь 45 813,48 грн., що включає в себе: заборгованість по заробітній платі 43 835,36 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку 1 978,12 грн.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що з 01.03.2014 року по 09.01.2018 року позивачка працювала на Державному підприємстві «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС».

Разом з тим, у день звільнення позивачки відповідач, в порушення ст. 116 Кодексу законів про працю України (надалі - КЗпП України), не розрахувався з позивачкою та не виплатив останній заборгованість по заробітній платі за період з січня 2016 року по січень 2018 року в розмірі 43 835,36 грн.

На підставі наведеного, позивачка вважає дії відповідача протиправними, у зв'язку з чим просить суд позов задовольнити в повному обсязі.

Ухвалою від 02.03.2018 року відкрито провадження у справі за вказаним позовом, а розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Також, вказаною ухвалою відповідачу було встановлено п'ятнадцятиденний строк з дня вручення ухвали для подання відзиву на позовну заяву, а також клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.

Копію ухвали від 02.03.2018 року відповідач отримав 13.03.2018 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення.

Водночас, відповідач у встановлений в ухвалі,строк, відзив на позовну заяву не надав, клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомлення сторін не заявив.

За вказаних обставин, суд вирішує справу за наявними матеріалами, що передбачено ч.8 ст. 178 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Так, відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Перевіряючи обставини справи, судом встановлено, що з 01.03.2004 року позивачка - ОСОБА_1 працювала на посаді начальника групи відділу електрифікації Державного підприємства «Науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» та 09.01.2018 року була звільнена з займаної посади на підставі п.5 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копіями трудової книжки НОМЕР_2 та наказу №01/к про звільнення з роботи від 09.01.2018 року.

В свою чергу, відповідно до ч. 1 ст. 47 та ч. 1 ст. 83 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Разом з тим, як встановлено в судовому засіданні та підтверджується матеріалами справи, в день звільнення позивачки відповідач не провів з неюрозрахунок по заробітній платі за період роботи з січня 2016 року по січень 2018 року в сумі 43 835,36 грн., що підтверджується довідкою відповідача №298 від 08.12.2018 року.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивачки щодо стягнення з відповідача на її користь невиплаченої заробітної плати у сумі 43 835,36 грн. є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

При цьому, відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З урахуванням вищенаведених положень законодавства, а також перевіривши у судовому засіданні розрахунки позивачки, наведені у позовній заяві та заяві про збільшення позовних вимог суд, на підставі Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, вважає, що вимоги позиваки про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку з 09.01.2018 року по 23.03.2018 року в розмірі 1 978,12 грн. також підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України суд присуджує до стягнення з відповідача. на користь держави судовий збір в сумі 458,13 грн.

Враховуючи наведене та керуючись ст.ст. 12, 13, 76-81, 89, 95, 141, 229, 258, 259, 263-266, 268, 273, 280-282, 289, 352, 354, п.п. 15.5 п.15 Розділу ХІІІ Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» (код ЄДРПОУ: 04726917, місцезнаходження: м.Київ, вул. Симона Петлюри, 15) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1, місце проживання: АДРЕСА_1) 45 813 (сорок п'ять тисяч вісімсот тринадцять) гривень 48 коп., з яких: 43 835 (сорок три тисячі вісімсот тридцять п'ять) грн. 36 коп. - заборгованості по заробітній платі; 1 978 (одна тисяча дев'ятсот сімдесят вісім) грн. 12 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09 січня 2018 року по 23 лютого 2018 року.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут транспортного будівництва «КИЇВДІПРОТРАНС» на користь держави судовий збір у сумі 458 (чотириста п'ятдесят вісім) грн. 13 коп.

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Апеляційного суду міста Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Шевченківський районний суд м.Києва

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення складено 02.04.2018 року.

Суддя: