Постанова № 73557395, 12.04.2018, Херсонський міський суд Херсонської області

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/5352/18

Пров. №3/766/3332/18

12.04.2018 р. суддя Херсонського міського суд Херсонської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої на посаді директора комунального підприємства «Таврійській» виконавчого комітету Херсонської міської ради, ідентифікаційний код НОМЕР_1, яка зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 працюючи на посаді директора комунального підприємства «Таврійській» виконавчого комітету Херсонської міської ради, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

1. В порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпПУ, ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» № 108 заробітна плата працівникам комунального підприємства не виплачується за виконану ними роботу. На підприємстві перед 9 працюючими працівниками станом на 14.03.2018 існує заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 40720,24 грн. Так, наприклад, працюючим працівникам станом на 14.03.2018 р. заборгованість із заробітної плати склала: ОСОБА_3 у сумі 5829,00 грн.; ОСОБА_4 у сумі 7655,40 грн.; ОСОБА_5 у сумі 6878,26 грн. (копія довідки про заборгованість перед працюючими працівниками додається).

2. В порушення вимог ч.1 та 2 ст. 115 КЗпПУ, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» № 108 заробітна плата працівникам підприємства виплачується по мірі надходження коштів, а не два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, працівнику підприємства ОСОБА_5 за грудень 2017 р. нараховано заробітну плату в сумі 3547,14 грн. Проте, згідно відомостей на виплату грошей № № 28,35 виплата здійснена 15.01, 25.01.2018 р. Протягом лютого 2018 р.( 14.02, 16.02, 28.02.2018 р.) згідно відомостей на виплату грошей №№ 84,87,107 виплачували заробітну плату за грудень 2017 р. Також, 05.03.2018 р. згідно відомості №118 працівнику ОСОБА_5 виплачена сума 597,14 грн. за грудень 2017 р. (копії відомостей на виплату грошей, розрахункових листків додаються).

3. В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата за першу половину місяця працівникам не нараховується та не виплачується.

4. В порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та ч.3, 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» - компенсація працівникам втрати частини заробітної плати, зокрема за несвоєчасно виплачену заробітну плату за листопад, грудень 2017 р., січень, лютий 2018 р. у зв'язку із порушенням строків її виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги не нараховано та не виплачено.

5. В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками в день звільнення підприємством не проводиться. Так, ОСОБА_6 звільнено 09.11.2017 р., проте остаточний розрахунок в сумі 12978,08 грн. провели частинами: 06.11.17 р. - 7000,00 грн., 09.11.17 р. - 2000,00 грн., 13.11.17 р. - 2200,00 грн., 14.11.17 р. - 100,00 грн., 20.11.2017 р. - 500,00 грн., 21.11.17 р. - 678,08 грн., 0112.18р.- 500,00 грн. Перед працівниками, що звільнилися 28.02.2018 р., сума заборгованості склала: ОСОБА_7-2157,43 грн., ОСОБА_8 - 9993,51 грн., ОСОБА_9 - 6721,66 грн., ОСОБА_10 - 2501,19 грн. Працівник ОСОБА_11 звільнилася 07.03.2018 р., сума заборгованості складає 1179,81 грн. (копії довідки про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками, довідки про заборгованість перед звільненими працівниками додаються).

6. В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із заробітної плати по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується. Так, ОСОБА_6 звільнено 09.11.2017 р., проте остаточний розрахунок в сумі 12978,08 грн. провели частинами: 06.11.2017 р. - 7000,00 грн., 09.11.2017 р.- 2000,00 грн., 13.11.17 р.- 2200,00 грн., 14.11.17 р.-100,00 грн., 20.11.2017 р.-500,00 грн., 21.11.17 р.- 678,08 грн., 0112.18р. - 500,00 грн. Перед працівниками, що звільнилися 28.02.2018 р., сума заборгованості склала: ОСОБА_7-2157,43 грн., ОСОБА_8- 9993,51 грн., ОСОБА_9-6721,66 грн., ОСОБА_10-2501,19 грн.

Працівник ОСОБА_11 звільнилася 07.03.2018 р., сума заборгованості складає 1179,81 грн. (копії довідки про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками, довідки про заборгованість перед звільненими працівниками додаються).

7. В порушення вимог ч.1 ст. 83 КЗпПУ на підприємстві при звільненні працівника йому нараховується, але не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Наприклад, працівникам, що звільнилися 28.02.2018 р. не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки: ОСОБА_7- за 26 к.д. сума 1138,59 грн., ОСОБА_8 - за 49 к.д. сума 4882,11 грн., ОСОБА_10- за 10 к.д. сума 532,02 грн. та ін. (копія довідки про заборгованість перед звільненими працівниками додається)..

У судовому засіданні порушник провину у скоєні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАПвизнала.

Вина правопорушника підтверджується приписом про усунення порушень № 21-01-267/043-29 від 26.03.2018 р., поясненням, іншими матеріалами справи.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Визнати винноюОСОБА_2 у скоєні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. (р\р 31116106700002 -ККД 21081100 МФО 852010 код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДК у м. Херсоні Банк : ГУДКУ по Херсонській області)

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 352,40 грн. (р/р 31210206700002, ККД 22030101, МФО 852010, Код за ЕДРПУ 37959779, Отримувач: УДКСУ у м.Херсоні, Банк: ГУДКСУ у Херсонській області).)

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Херсонської області через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова може бути пред’явлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набула законної сили ________2018 р.

СуддяОСОБА_1