Постанова № 73546333, 20.03.2018, Бершадський районний суд Вінницької області

РІШЕННЯ

іменем України

Справа № 126/2591/17

Провадження № 2-а/126/9/2018

"20" березня 2018 р. м. Бершадь

Бершадський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Губко В. І.

секретар Бурлака А. І.,

за участі представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача Дячка В.В.

розглянувши в судовому засіданні в місті Бершадь адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3, з 29 січня 2017 року перебуває на обліку в Бершадському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Вінницької області та одержує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

26.06.2017 року він звернувся до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду із заявою, та 12.07.2017 одержав лист - відповідь, з якого дізнався, що його загальний страховий стаж роботи, який було враховано відповідачем при нарахуванні пенсії становить всього 16 років 8 місяців 0 днів, тобто відповідачем безпідставно, без будь-яких пояснень не було враховано при нарахуванні пенсії всі періоди його роботи, не дивлячись на те, що ним при поданні заяви про призначення пенсії відповідальному працівнику відповідача надавались всі необхідні документи.

На його чергову заяву від 29.08.2017 року з вимогою зарахувати в загальний страховий стаж для призначення пенсії відповідні періоди, які не були зараховані при нарахуванні пенсії, а відтак і здійснити перерахунок розміру пенсії з моменту її нарахування, відповідач не надав відповіді, що позивач вважає фактичною відмовою відповідача виконати його законні вимоги.

Згідно ч.2 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

З прийняттям 9 липня 2003 року Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, який набув чинності з 1 січня 2004 року таке поняття як "трудовий стаж" в українському законодавстві відійшло в минуле і обчислюється не стаж трудової діяльності, а "страховий стаж", тобто такий стаж, в період якого сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Відповідно до п. «д» ч.3 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.5 Закону УРСР від 28.06.1974 року № 2778-VIII «Про народну освіту», який діяв на час навчання позивача, до системи народної освіти в Українській РСР було включено дошкільне виховання, загальну середню освіту, позашкільне виховання, професійно-технічну освіту, середню спеціальну освіту, вищу освіту.

Таким чином, на підставі Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення» відповідач зобов'язаний був включити ОСОБА_3 в страховий стаж для обчислення пенсії наступні періоди навчання та роботи, а відтак і здійснити перерахунок розміру пенсії з моменту її нарахування у зв'язку із збільшенням трудового стажу: період роботи в колективному сільськогосподарському підприємстві «Маяк», с. Велика Киріївка Бершадського району Вінницької області з 01.01.1993 року по 31.12.2000 року згідно записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1, виданій на ім'я ОСОБА_3; період навчання на денній формі в Бершадській автомобільній школі ТСОУ на курсах по підготовці водіїв транспортних засобів категорії «С», в групі №1 з 20 серпня 1974 року по 20 грудня 1974 року, наказ про зарахування №19 від 21.08.1974 року згідно довідки Бершадської автомобільної школи №123 від 27.12.2016 року.

З урахуванням викладеного, позивач звернувся до суду з позовом, який було в подальшому уточнено та просив суд визнати неправомірними дії Бершадського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України у Вінницькій області щодо фактичної відмови ОСОБА_3, зарахувати до його трудового (страхового) стажу: період роботи в колективному сільськогосподарському підприємстві «Маяк», с. Велика Киріївка Бершадського району Вінницької області з 01.01.1993 року по 31.12.2000 року згідно записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1, виданій на ім'я ОСОБА_3; період навчання на денній формі в Бершадській автомобільній школі ТСОУ на курсах по підготовці водіїв транспортних засобів категорії «С», в групі №1 з 20 серпня 1974 року по 20 грудня 1974 року, наказ про зарахування №19 від 21.08.1974 року згідно довідки Бершадської автомобільної школи №123 від 27.12.2016 року та зобов'язати Бершадське об'єднане управління Пенсійного Фонду України у Вінницькій області зарахувати ОСОБА_3 до трудового (страхового) стажу вищевказані періоди та здійснити перерахунок розміру пенсії з 25.01.2017 року та стягнути судовий збір.

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали змінені позовні вимоги та просили їх задовольнити з підстав, викладених у позові, оскільки це відповідає вимогам закону. Незарахування позивачеві вищевказаних періодів до трудового стажу порушує його право на перерахунок та отримання пенсії у розмірі, визначеному законодавчими актами України.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, про що падав письмові заперечення в яких зазначив, що 25.01.2017 позивач звернувся до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області із заявою про призначення пенсії за віком, та на даний час перебуваєте на і одержуєте пенсію за віком згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 29.01.2017року. Загальний страховий стаж роботи становить 16 років 8 місяців 0 днів. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року стажу 1,35 становить 0,22500.

Для обчислення пенсії врахована заробітна плата за період роботи з 01.10.1981р., по 30.11.1986р., та з 07.08.2006р., по 08.01.2007р.

Щодо періодів навчання в Бершадській АШ ТСОУ для зарахування стажу необхідно підтвердити навчання підтверджуючими документи про період навчання.

Період роботи в КСП «Маяк» з 1988 р., по 1992 р.,зараховано згідно підтвердженої довідки №5 від 03.01.2017 року виданою КП "Бершадський трудовий архів".

Стаж роботи КСП "Маяк" зарахувати до страхового стажу згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 28.03.2000 року немає підстав так як згідно Наказу Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993р., зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р., за № 110 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» згідно п.2.2 заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу..., дані вимоги при заповненні трудової книжки не були дотримані, а саме стаж роботи розпочинається з 03.02.1978 року, а дата заповнення трудової книжки 28 березня 2000 року.

Відповідно вищезазначеного порядку згідно пункту 5.1 особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки.

Згідно п 5.3, якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділі «відомості про роботу» у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.

Свідок ОСОБА_4 суду показав, що дійсно в період з 1993 року по 2001 рік він працював в КСП «Маяк» с. Велика Киріївка Бершадського району Вінницької області та разом із ним працював ОСОБА_3 при цьому керівний склад даного підприємства не змінювався, а тому дійсно трудові книжки вела одна і таж особа. Причин, з яких трудові книжки заповнювалися з певними порушеннями він не знає, так це не входило в коло його обов'язків.

При цьому, працюючи з ОСОБА_3 він може підтвердити, що він дійсно виконував покладені на нього обов'язки, за що отримував заробітну плату.

Аналогічні покази надав суду свідок ОСОБА_5, який також працював в КСП «Маяк» с. Велика Киріївка та підтвердив, що дійсно позивач ОСОБА_3 в період з 1993 року по 2001 рік працював на даному підприємстві та виконував покладені на нього обов'язки в повному обсязі.

Судом в якості свідків також було допитано ОСОБА_6 та ОСОБА_7, які являються працівниками Лісниченської сільської ради та надавали покази з приводу роботи позивача на підприємстві в с. Лісниче Бершадського району Вінницької області. Однак, дані покази судом не прийнято до уваги, оскільки позивачем з позовних вимог було виключено вимогу щодо роботи ОСОБА_3 на вказаному підприємстві.

Заслухавши пояснення сторін, показання свідків, перевіривши доводи, викладені в письмових запереченнях представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до такого.

Згідно з частиною другою статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини першої статті 6 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Частиною першою статті 5 КАС України визначено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і просити про їх захист.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3 з 29 січня 2017 року перебуває на обліку в Бершадському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Вінницької області та одержує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», що не оспорюється сторонами у справі.

22.06.2017 року позивач звернувся до відповідача із письмовою заявою (а.с.6), в якій просив повідомити на підставі яких нормативно - правових актів та в якому розмірі йому проводиться нарахування та виплата пенсії та які періоди роботи зараховано при визначенні стажу, що дає право на пенсію.

Відповідно до листа Бершадського об'єднаного УПФУ Вінницької області від 12.07.2017 року (а.с.7), позивач перебуває на обліку в управлінні та отримує пенсію за віком на підставі ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 29.01.2017 року, для обчислення пенсії враховано заробітну плату та періоди роботи з 01.10.1981 року по 30.11.1986 року, з 07.08.2006 року по 08.01.2007 року. Загальний страховий стаж становить 16 років 8 місяців та 0 днів. Тобто відповідачем при розрахунку пенсії встановлюється відсутність у позивача страхового стажу 35 років. При обрахуванні стажу не враховані періоди навчання ОСОБА_3 в Бершадській АШ ТСОУ, а період роботи в КСП «Маяк» зараховано згідно довідки КП «Бершадський трудовий архів» №5 від 03.01.2017 року з 16.03.1988 року по 31.12.1992 року.

На підтвердження своїх вимог позивачем надано копію трудової книжки серії БТ -І №7630920, однак судом її оцінено як таку, яка не підтверджує наявність чи відсутність обставин, якими позивач обґрунтовує свої позовні вимоги, а тому не прийнято до уваги. Однак, судом прийнято до уваги, як доказ, копію трудової книжки серії АК №040872, з якої вбачається, що дійсно з 1978 року по 2000 рік включно, ОСОБА_3 працював безперервно в КСП «Маяк».

Суд критично ставиться до посилання представника відповідача на те, що дана трудова книжка не є доказом трудового стажу, оскільки датою її заповнення вказано 2000 рік, а стаж роботи вказано з 1978 року, що суперечить вимогам закону, оскільки в коло посадових обов'язків позивача не входило заповнення трудових книжок, а порушення ведення трудових книжок не може свідчити про те, що людина не працювала та не виконувала свої обов'язки. Крім того, період роботи, про який вказує у позові ОСОБА_3 також підтверджений показами свідків, які були допитані в судовому засіданні.

При цьому, відповідно до довідки КП «Бершадський трудовий архів» №7 від 03.01.2017 року (а.с.13) КСП «Маяк» за період свого існування міняло назву: так колгосп «Маяк» перейменовано в КСП «Маяк» та АПП «Маяк» є правонаступником реорганізованого КСП «Маяк».

Відповідно до свідоцтва серії ДВ №006658 від 18.12.1974 року, ОСОБА_3 з 20.08.1974 року по 20.12.1974 року навчався в Бершадському автомотоклубі «Всесоюзного ордена Красного Знамени добровольного общества содействия армии, авиации (ДОСААФ СССР)». Аналогічні відомості містяться і в довідці Бершадської автомобільної школи ТСОУ №138 від 27.12.2017 року, де вказано що позивач дійсно навчався в Бершадській АШ ТСО України на курсах по підготовці водіїв автотранспортних засобів категорії «С» з 20.08.1974 року по 20.12.1974 року. Згідно історичної довідки Бершадської АШ ТСОУ №138/1 від 27.12.2017 року Бершадський автомотоклуб по підготовці водіїв - професіоналів був створений в липні 1968 року на підставі наказу Вінницького обласного комітету ДТСААФ України №108 від 06.06.1968 року, в січні 1975 року Постановою Президії ЦК ДТСААФ автомотоклуб перейменовано в автомобільну школу ДТСААФ України, у вересні 1991 року на позачерговому з'їзді ДТСААФ України було прийнято постанову про перетворення ДТСААФ України в Товариство сприяння обороні України (ТСОУ) та до цього часу Бершадська автомобільна школа ТСОУ продовжує виконувати свої обов'язки.

Оцінюючи вище перераховані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні наявних у справі доказів відповідно до вимог статті 90 КАС України, суд згідно з положеннями статей 73, 74, 75, 76 цього ж Кодексу вважає ці докази належними, допустимими, достовірними та достатніми, оскільки вони містять інформацію щодо предмета доказування, одержані у встановленому законом порядку, на їх підставі можна встановити дійсні обставини справи, а також у своїй сукупності вони дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Суд вважає відмову Бершадського об'єднаного УПФУ Вінницької області щодо зарахування позивачеві вищевказаного періоду в стаж, який дає право на пенсію необґрунтованою, виходячи з наступного.

Суд, надаючи оцінку правомірності прийнятого суб'єктом владних повноважень рішення оформленого у формі листа, дійшов висновку про таке.

Згідно ч.2 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

З прийняттям 9 липня 2003 року Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, який набув чинності з 1 січня 2004 року таке поняття як "трудовий стаж" в українському законодавстві відійшло в минуле і обчислюється не стаж трудової діяльності, а "страховий стаж", тобто такий стаж, в період якого сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду. Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Відповідно до п. «д» ч.3 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Згідно з пунктами 1-3 Порядку №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 18 Порядку №637 передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Оскільки при призначенні пенсії особі пенсійний орган повинен дослідити всі періоди роботи особи, тобто весь трудовий стаж, а не конкретно визначені періоди та у відповідності до п. 18 Порядку, згідно з яким підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, періоди роботи позивача підтверджуються показами свідків.

Статтею 245 КАС України, крім іншого, передбачено, що при вирішенні справи по суті суд може задовольнити позов повністю або частково чи відмовити в його задоволенні повністю або частково. У разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання бездіяльності суб'єкта владних повноважень протиправною та зобов'язання вчинити певні дії.

Відповідно до ч.ч.1, 2, 3 ст. 242 КАС України рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.

Аналіз вищевикладених обставин дає суду підстави врахувати покази свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_5, як такі, що в повній мірі підтверджують факт роботи ОСОБА_3 в КСП "Маяк" в період з 01.01.1993 року по 31.12.2000 року.

Оскільки позов підлягає задоволенню на підставі ст. 139 КАС України судові витрати позивача (судовий збір) в сумі 640 грн. підлягає відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

З огляду на вищезазначене та керуючись ст. 19 Конституції України, Законом України "Про пенсійне забезпечення", Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р., за № 110 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», ст.ст. 5, 7, 9, 90, 139, 241-244, 245, 246 КАС України, п. 10 Розділу VІІ КАС України «Перехідні положення», що діє з 15.12.2017 року, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Бершадського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України у Вінницькій області щодо фактичної відмови ОСОБА_3, зарахувати до його трудового (страхового) стажу:

- період роботи в колективному сільськогосподарському підприємстві «Маяк», с. Велика Киріївка Бершадського району Вінницької області з 01.01.1993 року по 31.12.2000 року згідно записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1, виданій на ім'я ОСОБА_3;

- період навчання на денній формі в Бершадській автомобільній школі ТСОУ на курсах по підготовці водіїв транспортних засобів категорії «С», в групі №1 з 20 серпня 1974 року по 20 грудня 1974 року, наказ про зарахування №19 від 21.08.1974 року згідно довідки Бершадської автомобільної школи №123 від 27.12.2016 року.

Зобов'язати Бершадське об'єднане управління Пенсійного Фонду України у Вінницькій області зарахувати ОСОБА_3 до трудового (страхового) стажу та здійснити перерахунок розміру пенсії з 25.01.2017 року:

- період роботи в колективному сільськогосподарському підприємстві «Маяк», с. Велика Киріївка Бершадського району Вінницької області з 01.01.1993 року по 31.12.2000 року згідно записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1, виданій на ім'я ОСОБА_3;

- період навчання на денній формі в Бершадській автомобільній школі ТСОУ на курсах по підготовці водіїв транспортних засобів категорії «С», в групі №1 з 20 серпня 1974 року по 20 грудня 1974 року, наказ про зарахування №19 від 21.08.1974 року згідно довідки Бершадської автомобільної школи №123 від 27.12.2016 року.

Стягнути на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 (НОМЕР_2) судові витрати за сплату судового збору в загальному розмірі 640 грн. (шістсот сорок грн. 00 коп.), за рахунок бюджетних асигнувань Бершадського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України у Вінницькій області (код ЄДРПОУ 40382655), 24400, м. Бершадь Вінницької області, вул. Героїв України, 23.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя В. І. Губко