Рішення № 73342169, 11.04.2018, Херсонський окружний адміністративний суд

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2018 р.м. ХерсонСправа № 766/1439/18

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Бездрабка О.І.,

при секретарі - Вітічак О.Р.,

за участю:

позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача - ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області про зобов'язання здійснити обчислення пенсії,

встановив:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (далі - відповідач), в якому просить зобов'язати відповідача обчислити позивачу пенсію призначену йому з 12.10.2017 р. за віком із застосуванням п.4-4 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування", тобто із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %, та з врахуванням розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, що оформлені Державним морським торговельним портом та Управлінням СБУ у Херсонській області.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що отримував пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". 12.10.2017 р. у зв'язку з досягненням пенсійного віку звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до якої додав усі документи для обчислення розміру пенсії, у тому числі і довідки на підтвердження розміру заробітної плати за період страхового стажу до 01.07.2000 р. Відповідачем призначено пенсію за віком у розмірі 4735,59 грн., при цьому протиправно не враховано розмір заробітку за період до 01.07.2000 р., а також безпідставно застосовано величину оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 % з посиланням на п.4-3 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Такі порушення призначення пенсії за віком є незаконними та порушують права на соціальну захищеність.

Ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 29.01.2018 р. адміністративний позов ОСОБА_1 передано на розгляд до Херсонського окружного адміністративного суду за підсудністю.

Справа надійшла до Херсонського окружного адміністративного суду 16.02.2018 р. та відповідно до протоколу автоматизованого розподілу справи між суддями від 16.02.2018 р. передана на розгляд судді Бездрабку О.І.

Ухвалою від 19.02.2018 р. позовну заяву залишено без руху у зв'язку з недоліками позовної заяви.

Позивач недоліки позовної заяви усунув і ухвалою від 27.02.2018 р. у справі відкрито спрощене провадження.

16.03.2018 р. від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, згідно якого просить відмовити в задоволенні позову. Зазначає, що позивач звернувся до пенсійного органу із заявою 12.10.2017 р. про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". До цього позивач отримував пенсію за вислугою років згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 р. № 2262. Згідно ст.7 Закону № 2262 військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором. У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до цього Закону та Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", призначається одна пенсії за її вибором. Відповідно до ст.45 Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. Днем звернення за переведенням з одного виду пенсії на інший вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами (п.1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 2201). З 01.10.2017 р., у зв'язку з набранням 11.10.2017 р. чинності Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", органами Пенсійного фонду перераховано пенсійні виплати та надбавки і підвищення до пенсій. Згідно п.4-3 Прикінцевих положень Закону пенсії, призначені відповідно до цього Закону до дня набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", з 1 жовтня 2017 року перераховуються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки (3764,40 грн.) із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 %. Страховий стаж зараховано по 30.09.2017 р. та складає 42 роки 06 місяців 26 днів, коефіцієнт страхового стажу, обчислений відповідно до ст.25 Закону, - 0,42500 ((42 р. х 12 міс. + 6 міс.) : 1200). Пенсію обчислено із заробітку за період роботи з 01.07.2000 р. по 30.09.2017 р. за даними індивідуальних відомостей про застраховану особу (ст.40 Закону), індивідуальний коефіцієнт заробітку за вказаний період складає 2,9199. Розмір пенсії позивача за віком, як працюючого, з 12.10.2017 р. становить 4735,59 грн. (44660,41 грн. - основний розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 Закону (3764,60 грн. х 2,9199 х 0,42500), 75,18 грн. - доплата за 7 років стажу понад встановлені для чоловіків 35 років, обчислена відповідно до ст.28 Закону (1074 грн. як працюючому х 7 %), де 1074 грн. - прожитковий мінімум для непрацездатних осіб з 01.09.2015 р.). Після уточнення розрахункових показників середньої заробітної плати по народному господарству за серпень та вересень 2017 року індивідуальний коефіцієнт заробітку за вищевказані періоди для обчислення пенсії склав 2,91294. Пенсію перераховано з 12.10.2017 р. та її розмір, як працюючому, складає 4735,50 грн., у тому числі: 4660,32 грн. - основний розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 Закону (3764,40 грн. х 2,91299 х 0,42500), 75,18 грн. - доплата за 7 років стажу. Таким чином пенсія позивачу перерахована і виплачується відповідно до вимог чинного законодавства України.

28.03.2018 р. від позивача надійшла відповідь на відзив, у якій вказує на безпідставність доводів відповідача, так як не ставив питання про переведення з одного виду пенсії на інший, а просив розрахувати іншу пенсію за іншим Законом - Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", право на отримання якої виникло у зв'язку з досягненням пенсійного віку. У відзиві відповідач не навів жодних доводів щодо спростування чи заперечення тверджень позивача про неправильний обрахунок суми заробітної плати (не врахування даних заробітної плати, що підтверджені довідками за 60 календарних місяців страхового стажу, що був отриманий до 01 липня 2000 року згідно ст.40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"), а тому відповідач визнає їх.

У судовому засіданні позивач та представник позивача підтримали позовні вимоги та просили їх задовольнити з підстав, викладених у позовній заяві.

Представник відповідача заперечувала проти задоволення позовних вимог з урахуванням викладених у відзиві доводів.

Дослідивши наявні у справі докази, суд приходить до висновку про обгрунтованість позовних вимог виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримував пенсію відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб".

У зв'язку з досягненням пенсійного віку, 12.10.2017 р. звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

З 12.10.2017 р. ОСОБА_1 було переведено на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

З копії пенсійної справи позивача слідує, що пенсію обчислено із заробітку за період роботи з 01.07.2000 р. по 30.09.2017 р. за даними індивідуальних відомостей про застраховану особу, індивідуальний коефіцієнт заробітку за вказаний період складає 2,9199. Розмір пенсії позивача за віком, як працюючого, з 12.10.2017 р. становить 4735,59 грн. (44660,41 грн. - основний розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 Закону (3764,60 грн. х 2,9199 х 0,42500), 75,18 грн. - доплата за 7 років стажу понад встановлені для чоловіків 35 років, обчислена відповідно до ст.28 Закону (1074 грн. як працюючому х 7 %), де 1074 грн. - прожитковий мінімум для непрацездатних осіб з 01.09.2015 р.). Після уточнення розрахункових показників середньої заробітної плати по народному господарству за серпень та вересень 2017 року індивідуальний коефіцієнт заробітку за вищевказані періоди для обчислення пенсії склав 2,91294. Пенсію перераховано з 12.10.2017 р. та її розмір, як працюючому, складає 4735,50 грн., у тому числі: 4660,32 грн. - основний розмір пенсії за віком, обчислений відповідно до ст.27 Закону (3764,40 грн. х 2,91299 х 0,42500), 75,18 грн. - доплата за 7 років стажу.

29.11.2017 р. позивач звернувся до Пенсійного фонду із заявою про надання розрахунку пенсії за віком, а 01.12.2018 р. - із заявою, згідно якої просив повідомити на підставі якого законодавчого акту при перерахуванні вперше пенсії за віком був застосований коефіцієнт трудового стажу 1 замість 1,35.

Листами від 06.12.2017 р. № 364/К-21, від 28.12.2017 р. № 472/К-1, 488/К-1 відповідач повідомив, що оскільки позивач вже отримував пенсію за вислугу років до набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", то при розрахунку пенсії за віком застосовуються норми пункту 4-3 Прикінцевих положень Закону.

Не погоджуючись з таким розрахунком пенсії, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступних приписів законодавства.

За змістом ч.ч.1, 2 ст.1 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 р. № 2262-XII (далі - Закон № 2262-XII) особи офіцерського складу, прапорщики і мічмани, військовослужбовці надстрокової служби та військової служби за контрактом, особи, які мають право на пенсію за цим Законом, при наявності встановленої цим Законом вислуги на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ і в державній пожежній охороні, службі в Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, в органах і підрозділах цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби України мають право на довічну пенсію за вислугу років. Військовослужбовці, особи, які мають право на пенсію за цим Законом, які стали інвалідами за умов, передбачених цим Законом, набувають право на пенсію по інвалідності.

Відповідно до ст.7 Закону 2262-XII, військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, які одночасно мають право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором. У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до цього Закону та Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", призначається одна пенсія за її вибором. При цьому різниця між розміром пенсії, на який особа має право відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", і розміром пенсії із солідарної системи відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", яка визначається в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, фінансується за рахунок коштів державного бюджету.

Частиною 1 статті 9 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 р. № 1058-IV (далі Закон 1058-IV) передбачено, що відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

Відповідно до ч.3 ст.45 Закону 1058-ІV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Відтак, при переведенні з одного виду пенсії на інший особам враховується заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), як при первинному призначенні пенсії, а за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

11.10.2017 р. набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" від 03.10.2017 р. № 2148-VIII, яким внесено зміни до Закону № 1058-ІV.

Відповідно до п.4-3 Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV пенсії, призначені відповідно до цього Закону до набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", з 1 жовтня 2017 року перераховуються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1 %.

Згідно абз.1 п.4-4 Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV, з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %.

Частиною 1 статті 25 Закону № 1058-ІV передбачено, що коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п'яти знаків після коми за формулою:

См х Вс

Кс = -----------------, де

100 % х 12

Кс - коефіцієнт страхового стажу; См - сума місяців страхового стажу; Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках).

За період участі в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %.

Таким чином, середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %, згідно з положеннями пункту 4-4 Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV застосовується лише при призначенні особам пенсії у період з 01 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року.

Відповідач у відзиві на адміністративний позов вказує, що для перерахунку стажу роботи з застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 % немає правових підстав.

Оцінюючи доводи відповідача щодо того, що величина оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 % не застосовується при обчисленні розміру пенсії позивача, оскільки пенсія йому призначена не вперше, суд враховує наступне.

Матеріалами справи підтверджено, що позивач отримував пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 2262-XII. 06.10.2017 р. ОСОБА_1 отримав Атестат про зняття з обліку № 413 у зв'язку з переходом на пенсію за іншим Законом, а саме за Законом № 1058-ІV.

На підставі поданої заяви до Пенсійного фонду, з 12.10.2017 р. позивачу призначено пенсію за віком на підставі іншого Закону, а саме відповідно до Закону № 1058-ІV.

Суд зазначає, що приписи ч.3 ст.45 Закону №1058-ІV регулюють переведення з одного виду пенсії на інший вид. Тобто, вказана норма застосовується до тих видів пенсій, які визначені саме Законом № 1058-ІV.

Зазначені висновки суду відповідають висновкам Верховного Суду України, викладеним у постановах від 22.12.2015 р. (справа № 2-а/199/138/14) та від 31.03.2015 р. (справа № 21-612а14).

Разом з тим, на підставі заяви ОСОБА_1 від 12.10.2017 р. мало місце призначення іншої пенсії за іншим Законом, адже раніше йому було призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 2262-XII, який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії, а за призначенням пенсії відповідно до Закону № 1058-IV позивач звернувся вперше.

З огляду на викладене, положення абз.1 п.4-4 Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV поширюються на правовідносини щодо визначення розміру пенсії за віком ОСОБА_1 при її призначенні, оскільки у вказаній нормі зазначено, що з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %.

Таким чином суд дійшов висновку, що відповідач при обчисленні розміру призначеної вперше пенсії за віком ОСОБА_1 безпідставно не застосував величину оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 % .

Що стосується позовних вимог в частині зобов'язання при обчисленні пенсії врахувати розмір заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату за період з липня 1995 року по червень 2000 року, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.1 ст.40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

З матеріалів пенсійної справи вбачається, що ОСОБА_1 надавав відповідачу довідки про заробітну плату для обчислення пенсії за період з липня 1995 року по червень 2000 року, видані Державним підприємством "Херсонський морський торговельний порт" 26.09.2017 р. та УСБУ в Херсонській області від 28.09.2017 р.

Відповідачем проведено звірку достовірності даних первинних документів даним довідок про заробітну плату та складено довідки від 29.12.2017 р. № 1762/1-23, від 20.12.2017 р. № 1667/1-23, якими підтверджено, що із сум виплат утримано внески до Пенсійного фонду.

Частиною 1 статті 77 КАС України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Згідно ч.2 ст.77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ч.2 ст.159 КАС України заявами по суті справи є: позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву.

Подання заяв по суті справи є правом учасників справи. Неподання суб'єктом владних повноважень відзиву на позов без поважних причин може бути кваліфіковано судом як визнання позову (ч.3 ст.159 КАС України).

Суд зазначає, що відповідач у відзиві не навів жодного обґрунтування щодо не врахування при призначенні пенсії позивачу розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, які оформлені довідками Державного морського торгівельного порту від 26.09.2017 р. та УСБУ у Херсонській області від 28.09.2017 р.

Жодних пояснень з цього питання не надала в судовому засіданні і представник відповідача, у зв'язку з чим суд, у відповідності з вимогами ч.3 ст.159 КАС України, кваліфікує це як визнання позову в цій частині позовних вимог.

Відповідно до ст.90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні.

Оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, суд дійшов висновку що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

В той же час суд вказує на те, що згідно ч.2 ст.9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

На підставі викладеного, з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів ОСОБА_1 суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо не призначення позивачу з 12.10.2017 р. пенсії за віком із застосуванням п.4-4 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування", тобто із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %, та з врахуванням розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, що оформлені Державним морським торговельним портом та Управлінням СБУ у Херсонській області, та зобов'язати відповідача обчислити позивачу пенсію, призначену з 12.10.2017 р. за віком, із застосуванням п.4-4 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування", тобто із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %, та з врахуванням розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, що оформлені Державним морським торговельним портом та Управлінням СБУ у Херсонській області.

Керуючись ст.ст.2, 6, 7, 9, 72, 77, 241-243, 245, 246, 255, 262 КАС України, суд -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 (73000, АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1) до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73005, м.Херсон, вул.28 Армії, 6, код ЄДРПОУ 21295057) задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73005, м.Херсон, вул.28 Армії, 6, код ЄДРПОУ 21295057) щодо не призначення ОСОБА_1 (73000, АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1) з 12.10.2017 р. пенсії за віком із застосуванням п.4-4 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування", тобто із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 % та з врахуванням розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, що оформлені Державним морським торговельним портом та Управлінням СБУ у Херсонській області.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73005, м.Херсон, вул.28 Армії, 6, код ЄДРПОУ 21295057) обчислити ОСОБА_1 (73000, АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1) пенсію, призначену йому з 12.10.2017 р. за віком, із застосуванням п.4-4 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове пенсійне страхування", тобто із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 % та з врахуванням розміру заробітної плати, що підтверджені довідками про заробітну плату для обчислення пенсії в період з липня 1995 року по червень 2000 року, що оформлені Державним морським торговельним портом та Управлінням СБУ у Херсонській області.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73005, м.Херсон, вул.28 Армії, 6, код ЄДРПОУ 21295057) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (73000, АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1) судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до Одеського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення, при цьому відповідно до пп.15.5 п.15 розділу VII "Перехідні положення" КАС України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються через суд першої інстанції,який ухвалив відповідне рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 13 квітня 2018 р.

Суддя Бездрабко О.І.

кат. 10.2.4