Рішення № 73324214, 05.04.2018, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/17948/17

Провадження № 2/127/5216/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

05.04.2018 року Вінницький міський суд Вінницької області

в складі : головуючого судді Бойко В.М.

при секретарі: Ревтюх О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерної компанії «Укрресурси» про стягнення середнього заробітку за затримку повного розрахунку суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з даним позовом з вимогами стягнути з Акціонерної Компанії «Укрресурси» ( ЄДРПОУ - 00036044) на його користь середньомісячний заробіток в сумі 13 500 грн. за час затримки повного розрахунку за період з з 07.03.17р. по 22.08.17р. ( а саме на день вирішення спору) на суму 74 250 грн.

Позовні вимоги мотивовані тим, що Рішеннями Вінницького міського суду Вінницької області, що набули законної сили, зокрема, від 02.02.16р, 11.05.16р. та від 22.11.16р. стягнуто з «Укрресурси« середній заробіток , компенсації за дні невикористаних відпусток. Цими рішеннями встановлено середньомісячний заробіток в 13 500 грн., дата отримання трудової книжки , періоди за які стягнуті відшкодування і компенсації.

Позивач вважає, що з відповідача підлягає відшкодуванню середньомісячний заробіток за час затримки повного розрахунку.

Вищевказане і стало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Позивач надав до суду заяву по розгляд справи без його участі ,позов підтримує в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Відповідач не з'явилися з невідомих суду причин, хоча повідомлялися належним чином, повідомлення про причини неявки до суду не надійшло.

Керуючись ч.1 ст. 280 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Судом по справі встановлені наступні юридичні факти та відповідні їм правовідносини:

Судом встановлено, що вищевказаними Рішеннями Вінницького міського суду Вінницької області, що набули законної сили, зокрема, від 02.02.16р, 11.05.16р. та від 22.11.16р. встановлено середньомісячний заробіток позивача становить - 13 500 грн. (а.с. 5-14)

Суд враховує, що вищевказаними Вінницького міського суду Вінницької області визначено, що середньомісячний заробіток позивача з врахуванням сумісництва складає 13500 грн.

Судом встановлено, що відповідачем не виплачено позивачу середньомісячний заробіток з 07.03.2017р., що підтверджується відзивом арбітражного керуючого від 11.07.2017р. №10/07/2017-1Б.

Судом встановлено, що заявлені позивачем вимоги повністю підтверджені матеріалами справи.

Суд звертає увагу, що в процесі розгляду даної справи сторонам роз’яснювалось положення ст. 77 ЦПК України сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування та згідно з ч.1 ст. 81 ЦПК України встановлено, що – кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст. 47 КЗпП України та п. 4. 1-43. Інстркції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерством соціального наказом Міністерством соціальногозахисту від 23.07.1993р. №58, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і привести з ним розрахунки в строки, визначені ст. 116 КЗпП України. При затримці належно офрмленої трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу, працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеног опрогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі належно оформленої трудової книжки працівника. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.

Ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Ст. 117 КЗпП України визначено, що разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ст.235 КЗпП України передбачено, що в разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

Вимогами ст. 6 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод встановлено, що виконання судових рішень є невід'ємною стадією процесу у правосудді.

Таким чином, оцінивши допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому дослідженню наявних у справі доказів, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, з врахуванням того що середньомісячний заробіток позивача складає 13500 грн. суд вважає стягнути з Акціонерної Компанії «Укрресурси» ( ЄДРПОУ -00036044 ) на користь ОСОБА_1 кошти за час затримки виплати середньомісячного заробітку за період з 07.03.2017р. по 05.04.2018р. в сумі 182 250 грн.

Питання судових витрат суд вирішує згідно ст. 141 ЦПК України.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 116,117, 235, 236, КЗпП України, ст.ст. ст. ст. 10, 12, 13, 259, 260, 263, 265, 280-283, 288, 289 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Акціонерної Компанії «Укрресурси» ( ЄДРПОУ -00036044 ) на користь ОСОБА_1 кошти за час затримки виплати середньомісячного заробітку за період з 07.03.2017р. по 05.04.2018р. в сумі 182 250 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Вінницької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя: