Постанова № 73313028, 12.04.2018, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Дніпро)

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження № 22-ц/774/3335/18 Справа № 186/1630/17 Головуючий у 1 й інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - Каратаєва Л.О.

Категорія 55

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2018 року м. Дніпро Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:

головуючого - Каратаєвої Л.О.

суддів: - ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження з повідомлення учасників справи, в м. Дніпро апеляційну скаргу ОСОБА_4 на рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 20 лютого 2018 року у справі за позовом ОСОБА_4 до Публічного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Донбас", третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_5 енергетики та вугільної промисловості України про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди , -

в с т а н о в и л а:

20 грудня 2017 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Шахтоуправління «Донбас», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_5 енергетики та вугільної промисловості України про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, в якому просив, стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 312005,29 гривень, яка складається із: 75699,88 (нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з січня 2017 року по липень 2017 року); 148 435,25 гривень (середня заробітна плата за час затримки розрахунку); 87870,16 гривень (оплата роботи в надурочний час) та 70000,00 гривень моральної шкоди. Допустити рішення в частині стягнення заробітної плати до негайного виконання (а.с.2-4).

Рішенням Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 20 лютого 2018 року позовні вимоги ОСОБА_4 до ПАТ "Шахтоуправління "Донбас", третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні відповідача ОСОБА_5 енергетики та вугільної промисловості України про стягнення заборгованості із заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди - задоволено частково. Стягнуто з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_4 заборгованість по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з 01 січня 2017 року по 20 липня 2017 року в сумі 67108 гривень 16 копійок. Стягнуто з ПАТ"Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 липня 2017 року по 20 грудня 2017 року в сумі 7277 гривень 07 копійок. Стягнуто з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_4 5000 гривень 00 копійок в рахунок відшкодування моральної шкоди. В задоволенні решти позовних вимог - відмовлено. Зобов'язано ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" із стягнутих на користь ОСОБА_4 сум, з яких не проводилося утримання, провести утримання податків та обов'язкових платежів. Допущено негайне виконання рішення суду в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за один місяць. Стягнуто з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_4 судовий збір в розмірі 29 гривень 44 копійки. Стягнуто з ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" судовий збір на користь держави в сумі 1600 гривень 00 копійок.

Не погодившись частково із вказаним рішенням, ОСОБА_4 подав апеляційну скаргу, в якій посилається на порушення норм процесуального та матеріального права та просить рішення суду скасувати у частині розміру стягнутої суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 21 липня 2017 року по 16 березня 2018 року та ухвалити в цій частині нове рішення про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 21 липня 2017 року по 16 березня 2018 року у розмірі 49872 грн. 90 копійок (а.с.65-66).

В обґрунтування доводів апеляційної скарги посилався на те, що судом першої інстанції було неправильно застосовано норми матеріального права, а саме, п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Відзив на апеляційну скаргу відповідно до вимог ст. 360 ЦПК України не надходив.

У зв’язку з розглядом справи в порядку спрощеного позовного провадження, враховуючи вимоги ч. 2 ст.247 ЦПК України та ст.6 Конвенції "Про захист прав людини та основних свобод", ратифікованої Законом України 17 липня 1997 року, з метою недопущення затягування розгляду справи, суд вважає за необхідне розгляд справи провести без фіксування судового засідання технічними засобами.

Рішення суду оскаржується в частині розміру, що підлягає стягненню за весь час затримки по день фактичного розрахунку, у зв’язку з чим, відповідно до вимог ст..367 ЦПК, в іншій частині рішення суду апеляційним судом не переглядається.

Судова колегія, заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши матеріали справи і обговоривши доводи апеляційної скарги, вважає, що апеляційну скаргу слід задовольнити частково.

Задовольняючи позовні вимоги частково, суд першої інстанції застосувавши положення ст.3, 4, 47, 113, 116, 117, 233, 237-1 КЗпП, виходив із обґрунтованості позовних вимог. Обчислюючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд посилався на ст.27 Закону України «Про оплату праці» та керуючись Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, виходив із того, що згідно довідки №1573, виданої ПАТ ШУ "Донбас" позивачу нараховано заробітну плату за травень 2017 року - 1231,24 гривень, за червень 2017 року - 1489,07 гривень. У зв’язку з чим, середньоденна заробітна плата позивача за травень 2017 року - червень 2017 року становить: (1231,24 гривень + 1489,07 гривень) : 40 робочий день = 68,01 гривень.

Проте колегія суддів не може погодитися з висновком суду першої інстанції в частині обчислення розміру середнього заробітку.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджено матеріалами справи, що ОСОБА_4 перебував в трудових відносинах з ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» з 14 квітня 2008 року по 20 липня 2017 року на посаді горноробочого очисного забою з повним робочим днем в шахті та був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, що підтверджується записом в трудовій книжки АВ № 347883 від 27 липня 2006 року (а.с.7).

В день звільнення - 20 липня 2017 року, позивач не працював, що підтверджується копією табуляграми за липень 2017 року про нарахування та утримання по заробітній платі ОСОБА_4, якому нарахована компенсація за невикористану відпустку в сумі 26885,55 гривень, сума до виплати після утримання обов'язкових платежів становить 23659,29 гривень. Нарахування заробітної плати за робочі виходи в липні 2017 року відсутні. На день звільнення позивача, відповідач не здійснив з ним остаточний розрахунок. Зазначена обставина підтверджується довідкою №1573 ПАТ "Шахтоуправління "Донбас" про те, що ОСОБА_4 працював в ПАТ ШУ "Донбас", яке зареєстроване в Україні № 12661070024005984 від 04 березня 2015 року, заборгованість по заробітній платі становить: січень 2017 року - 16851,90 гривень, лютий 2017 року - 19071,38 гривень, березень 2017 року - 4035,36 гривень, квітень 2017 року - 769,92 гривень, травень 2017 року - 1231,24 гривень, червень 2017 року - 1489,07 гривень, липень 2017 року - 23659,29 гривень. Всього: 67108,16 гривень.

Відповідно до пункту 5 розділу IV Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно з абзацом першим пункту 8 розділу IV Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні 2 місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (середньогодинна) заробітна визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.

З огляду на викладене, при обчисленні розміру середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, слід використовувати формулу, за якою обрахуванню підлягає період затримки за робочі дні, виходячи із середньоденного заробітку, обчисленого відповідно до положень Порядку.

Згідно п. 2 розділу II «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі Порядок), обчислення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні провадиться виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно з пунктом 8 вказаного Порядку, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Таким чином, суд першої інстанції припустив помилки, визначаючи кількість відпрацьованих днів Відповідно до табуляграм за травень-червень 2017 року про нарахування та утримання по заробітній платі виданих ОСОБА_4, вбачається, що останнім, у травні 2017 року було фактично відпрацьовано 4 робочі дні, а у червні 2017 року – 5 відпрацьованих робочих днів (а.с.67).

Отже середньоденна заробітна плата за травень - червень 2017 року становить: (1231,24 грн. + 1489,07 грн.) : 9 відпрацьованих робочих днів = 302, 26 грн.

За період з 21 липня 2017 року по 20 грудня 2017 року кількість робочих днів: з 21 липня 2017 - 7 днів, серпень 2017 року - 22 дні, вересень 2017 року - 21 день, жовтень 2017 року - 21 день, листопад 2017 року - 22 дні, по 20 грудня 2017 року - 14 днів.

Тобто, всього затримка розрахунку за період з 21 липня 2017 року по 20 грудня 2017 року склала 107 робочих днів (згідно листа ОСОБА_5 соціальної політики України від 05 серпня 2016 року № 11535/0/14-16/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік»).

Отже судом першої інстанції невірно було розраховано середньоденну заробітну плату в розмірі 68,01 грн., у зв’язку з чим рішення суду підлягає зміні.

Враховуючи викладене, з відповідача підлягає стягненню сума 32341,82 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21 липня 2017 року по 20 грудня 2017 року (дату ухвалення рішення), виходячи зі 107 робочих днів та середньоденної заробітної плати позивача у розмірі 302,26 гривень. (107 х 302,26грн. = 32341 гривень 82 копійки).

Колегія суддів не приймає до уваги вимоги апелянта щодо стягнення з Відповідача заробітної плати по 16 березня 2018 року, оскільки відповідно ч. 6 ст. 367 ЦПК України, в суді апеляційної інстанції не приймаються і не розглядаються позовні вимоги та підстави позову, що не були предметом розгляду в суді першої інстанції.

Таким чином, суд приходить до висновку про необхідність частково задоволення апеляційної скарги та часткової зміни оскаржуваного рішення.

Керуючись ст.259, 268, 367, 374, 376, 381-384 ЦПК України, колегія суддів, –

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_4 – задовольнити частково.

Рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 20 лютого 2018 року в частині розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнутого з публічного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Донбас" на користь ОСОБА_4 за період з 21 липня 2017 року по 20 грудня 2017 року, змінити з 7277,07 грн. на 32341,82 (тридцять дві тисячі триста сорок один) грн. 82 коп.

В іншій частині рішення суду не переглядалося.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена відповідно до чинного законодавства.

Судді