Судовий наказ № 73279531, 06.04.2018, Вільногірський міський суд Дніпропетровської області

ВІЛЬНОГІРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

С У Д О В И Й Н А К А З

ЄУН 174/262/18

н/п 2-н/174/12/2018

06 квітня 2018 року Суддя Вільногірського міського суду Дніпропетровської області Борцова А.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології -Україна» на його користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 у період з 10.03.2015 року по 28.12.2016 року та з 27.09.2017 по 27.10.2017 року працював на посаді 2-го механіка в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології -Україна».

Заборгованість по заробітній платі за період з 01.09.2016 року по 29.12.2016 року складає 80059,25 грн., за період з 28.09.2017 року по 30.09.2017 року складає 2816,22 грн., за період з 01.10.2017 року по 25.10.2017 року - 10112,34 грн., а всього за вказані періоди роботи, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 становить 92987,81 грн..

Відповідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Разом з тим, Товариство з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології -Україна» своєчасно не виплатило нараховану заробітну плату ОСОБА_1, в зв'язку з чим у боржника перед стягувачем виникла заборгованість в розмірі 92987 грн. 81 коп., яка підлягає стягненню.

Враховуючи те, що заявник звільнений від сплати судового збору, його слід стягнути з боржника.

На підставі ст.ст. 47, 94, 115, 116 КЗпП України, ст. 509, 526 ЦК України, керуючись ст.ст. 141, 161, 167, 168 ЦПК України,-

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології -Україна», ЄДРПОУ 38897944, юридична адреса: 65104, м.Одеса, Київський район, вул. Ільфа і Петрова, 18, каб.413, на користь стягувача ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.Вільногірськ, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) - 92987 гривень 81 копійок (дев'яносто дві тисячі дев'ятсот вісімдесят сім гривень 81 копійка) нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Нові технології -Україна», ЄДРПОУ 38897944, на користь держави 176 грн. 20 коп. судового збору.

Копію судового наказу, копію заяви стягувача, копії доданих до заяви документів невідкладно надіслати боржнику з поштовим повідомленням про вручення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 168 ЦПК України, суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Копію судового наказу, копію заяви стягувача, копії доданих до заяви документів невідкладно надіслати боржникові рекомендованим листом із повідомленням.

Роз'яснити, що боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.

У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Суддя: А.А. Борцова

Судовий наказ набрав законної сили «_»_______20_____ року

Строк пред'явлення судового наказу до виконання до «____»______20____ року

Суддя _____ А.А. Борцова

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Місце печатки суду Дата видачі судового наказу стягувачу: «____»__20____ року