Рішення № 72828822, 12.03.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/11230/17

Провадження №2-а/592/28/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2018 року м.Суми Ковпаківський районний суд м. Суми у складі судді – Фоменко І.М., за участю секретаря Шербань Г.Г., позивача ОСОБА_1, представників: позивача ОСОБА_2, відповідача ОСОБА_3, третьої особи: ОСОБА_4, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, третя особа: Товариство з обмеженою відповідальністю «Сумитеплоенерго» про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, який разом із представником підтримав в судовому засіданні, та вимоги мотивує тим, що з 24.07.1984 року по теперішній час ОСОБА_1 працює електрослюсарем з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій на дільниці теплового контролю і автоматики котлотурбінного цеху ОСОБА_5 ТЕЦ. Тобто починаючи з 24.07.1984 року ОСОБА_1 має більше 33 років безперервного трудового стажу на ОСОБА_5 ТЕЦ. 16.05.2017 року позивач звернувся до ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області з заявою про призначення пенсії відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 23.08.2017 року ОСОБА_1 повідомлено, що на підставі рішення ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 15.08.2017 року йому відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» як працівнику, зайнятому на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці по Списку №2, у зв’язку з відсутністю необхідного пільгового стажу – 12 років 6 місяців.

Таким чином, до пільгового стажу позивача не враховано періоди роботи:

– з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року на посаді електрослюсаря по обслуговуванню автоматики та засобів вимірювань електростанцій, зайнятого обслуговуванням автоматики в КТЦ, пилоприготуванні та паливоподачі, у зв’язку з відсутністю пільгової довідки за період роботи в ПАТ «Підприємство теплових мереж»

– з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування в ТОВ «Сумитеплоенерго», оскільки посада, зазначена в трудовій книжці та в наказі №356 від 27.06.2013 року «Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, інші пільги та компенсації, передбачені законодавством», не відповідає посаді, зазначеній в пільговій довідці від 27.04.2017 року №2004 та постанові КМ України №461 від 24.06.2016 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Вважає, що рішення ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 15.08.2017 року є неправомірним, тому в заяві про уточнення позовних вимог просить: визнати протиправними дії відповідача щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 та скасувати рішення ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області № 3975 від 15.08.2017 року відносно відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов`язати Сумське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 2, з 16.06.2017 року, зарахувавши до пільгового стажу періоди його роботи з 01.02.1989 р. по 31.10.2000 р. – на посаді електрослюсаря по обслуговуванню автоматики засобів вимірювань електростанцій ПАТ «Підприємство теплових мереж»; з 06.09.2005 р. по 27.04.2017 р. – на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування в ТОВ «Сумитеплоенерго» та провести відповідні виплати.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, заперечував проти задоволення позову, в обґрунтування своїх заперечень зазначив, що надана позивачем довідка про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року не відповідає вимогам, передбаченим п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджених постановою КМ України від 12.08.1993 року. Не зараховуючи позивачу періоди роботи з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року, Сумське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області виходило з того, що професія, зазначена у трудовій книжці позивача, не відповідає назві професії, що зазначена пільговій довідці від 27.04.2017 року №2004 та постанові КМ України №461 від 24.06.2016 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». Крім того, у трудовій книжці ОСОБА_1 містяться відомості саме про трудовий стаж його роботи, а не про її пільговий характер.

Представник ТОВ «Сумитеплоенерго» в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, надав письмові пояснення та зазначив, що ОСОБА_1 з 06.09.2005 року і по теперішній час працює на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування дільниці теплового контролю і автоматики котлотурбінного цеху ОСОБА_5 ТЕЦ. Посада позивача входить до Розділу ХІІІ «Електростанції, енергопоїзди, паросилове господарство» Списку 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМ України від 24.06.2016 року №461. В спірний період роботодавцями систематично проводилася атестація робочого місця ОСОБА_1, що підтверджується копіями доказів, доданих до пояснень, та з яких вбачається, що позивач працював у шкідливих і важких умовах праці. Правомірність проведення атестацій робочого місця ОСОБА_1 підтверджена висновками Державної експертизи умов праці. Крім того, правомірність видачі ТОВ «Сумитеплоенерго» позивачу документів для призначення пільгової пенсії перевірена та підтверджена самим відповідачем (акт перевірки від 08.06.2017 року). Також ТОВ «Сумитеплоенерго» звертає увагу, що як в п. 20 (запис від 01.07.2013 року) трудової книжки ОСОБА_1, так і в пільговій довідці товариства та в п. 8 Переліку – Додатку №1 до Наказу директора ТОВ «Сумитеплоенерго» №356 від 27.06.2013 року зазначена одна й та сама посада позивача – електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, зайнятий обслуговуванням, ремонтом та монтажем засобів вимірювань та автоматики, що забезпечують роботу котельного, турбінного устаткування.

Свідок ОСОБА_6 суду пояснив, що ОСОБА_1 працює на посаді електрослюсаря по ремонту і обслуговуванню автоматики у котельній ТОВ "Сумитеплоенерго", виконує свої обов"язки згідно інструкції та працює черговим по змінам, вказана посада, яку він займає, проходить атестацію робочих місць.

Свідок ОСОБА_7 в судовому засіданні пояснив, що він працює разом з позивачем ОСОБА_1 у ТОВ "Сумитеплоенерго", посада яку вони займають відноситься до робіт зі шкідливими та важкими умовами праці по Списку № 2.

Суд, заслухавши думку сторін, пояснення свідків, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно паспорта громадянина України ОСОБА_1 15.06.2017 року виповнилось 55 років (а.с.7). З 24.07.1984 року по теперішній час ОСОБА_1 працює електрослюсарем з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій на дільниці теплового контролю і автоматики котлотурбінного цеху ОСОБА_5 ТЕЦ, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8-10).

16.05.2017 року ОСОБА_1 звернувся до ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області з письмовою заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», до якої додав всі необхідні документи (а.с.11).

Рішенням ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області №3975 від 15.08.2017 року ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» як працівнику, зайнятому на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці по Списку №2, у зв’язку з відсутністю необхідного пільгового стажу – 12 років 6 місяців (а.с.16).

Відповідно до Довідки про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої ПАТ «Підприємство теплових мереж» №13 від 12.04.2017 року, ОСОБА_1 в період з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року працював повний робочий день в ОСОБА_5 підприємстві теплових мереж за посадою електрослюсар по обслуговуванню автоматики і засобів вимірювань електростанцій, занятим в обслуговуванні автоматики в КТЦ, пилеприготуванні та паливоподачі, що передбачена Списком №2, затвердженим постановою КМ України №162 від 11.03.1994 року (а.с.12).

Наказом ОСОБА_5 підприємства теплових мереж №57 від 02.04.1996 року затверджено перелік робочих місць, професій і посад, працівники яких мають право на пільги та компенсації. Згідно п. 13 Додатку №1 до вказаного Наказу, затверджено посаду з пільговим пенсійним забезпеченням: «Электрослесарь дежурный на обслуживании и ремонте котельного оборудования топливоподачи, обеспечивают работу средств измерения и автоматики» (а.с.50-52).

Згідно Довідки про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої ТОВ «Сумитеплоенерго» №2004 від 27.04.2017 року, ОСОБА_1 в період з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року працював повний робочий день в ТОВ «Сумитеплоенерго» за посадою електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, зайнятий обслуговуванням, ремонтом та монтажем засобів вимірювань та автоматики, що забезпечують роботу котельного, турбінного устаткування, що передбачена Списком №2, затвердженим постановою КМ України №461 від 24.06.2016 року. (а.с.13).

Наказом ТОВ «Сумитеплоенерго» №221 від 01.04.2008 року затверджено перелік робочих місць, професій та посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення згідно Списку №2. Відповідно п. 8 Додатку №1 до вказаного Наказу, право на пільгове пенсійне забезпечення згідно Списку №2 на підприємстві ТОВ «Сумитеплоенерго» мають працівники за посадою: електрослюсар з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування (а.с.55-59).

Згідно Наказу ТОВ «Сумитеплоенерго» №204 від 04.04.2013 року, дію Наказу №221 від 01.04.2008 року «Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, інші пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством» продовжено до 01.07.2013 року (а.с.60).

Наказом ТОВ «Сумитеплоенерго» №356 від 27.06.2013 року затверджено перелік робочих місць, професій та посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення згідно Списку №2. Відповідно п. 8 Додатку №1 до вказаного Наказу, право на пільгове пенсійне забезпечення згідно Списку №2 на підприємстві ТОВ «Сумитеплоенерго» мають працівники за посадою: електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій, зайнятий обслуговуванням, ремонтом та монтажем засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують роботу котельного, турбінного устаткування.

Відповідно до п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», на пенсію за віком на пільгових умовах мають право працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, – за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць – після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Щодо вирішення питання про зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року на посаді електрослюсаря по обслуговуванню автоматики та засобів вимірювань електростанцій, зайнятого обслуговуванням автоматики в КТЦ, пилоприготуванні та паливоподачі в ПАТ «Підприємство теплових мереж», слід виходити з наступного.

Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою КМ України №637 від 12.08.1993 року затверджено «Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». Відповідно до п. 1 Порядку, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно п. 20 «Поряду підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Таким чином, вказаний Порядок поширюється на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, необхідних для підтвердження наявності трудового стажу.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1, звертаючись із заявою про призначення пенсії до ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, надав всі необхідні документи, зокрема: трудову книжку (а.с.9-10), яка містить відповідні записи на підтвердження пільгового трудового стажу в період з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року, та пільгову Довідку про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, видану ПАТ «Підприємство теплових мереж» №13 від 12.04.2017 року (а.с.12), яка відповідає формі, встановленій Додатком №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України №637 від 12.08.1993 року.

За таких обставин, оскільки відповідачем безпідставно не надано належної оцінки наданих позивачем документів для призначення пенсії, враховуючи вищевикладене, суд вважає період роботи ОСОБА_1 з 01.02.1989 року по 31.10.2000 року на посаді електрослюсаря по обслуговуванню автоматики та засобів вимірювань електростанцій, зайнятого обслуговуванням автоматики в КТЦ, пилоприготуванні та паливоподачі в ПАТ «Підприємство теплових мереж» фактично підтвердженим та таким, що підлягає зарахуванню до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Щодо вирішення питання про зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування в ТОВ «Сумитеплоенерго», суд виходить з наступного.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою КМ України №442 від 01.08.1992 року.

Відповідно до п. 1 Порядку №442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах та організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічних процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Згідно п. 5 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, у разі підтвердження за результатами атестації та висновку Державної експертизи умов праці права на пенсію на пільгових умовах за Списками №1 і №2 працівників окремих видів виробництв, робіт, професій чи посад, які мають виражену специфіку, до пільгового стажу зараховується період їх роботи на даному підприємстві, за який умови праці на відповідних робочих місцях не змінювалися і яких визначений наказом по підприємству чи організації про затвердження результатів проведення цієї атестації.

З матеріалів справи вбачається, що в період з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року відповідними посадовими особами ТОВ «Суми ТЕКо» та ТОВ «Сумитеплоенерго» систематично проводилась атестація робочого місця ОСОБА_1 (наказ директора ТОВ «Суми ТЕКо» №98 від 01.04.2002 року та додаток №1; наказ директора ТОВ «Сумитеплоенерго» №129 від 30.03.2007 року, №3/1 від 09.09.2005 року, №221 від 01.04.2008 року, №204 від 04.04.2013 року; наказ директора філії «Сумська ТЕЦ» ТОВ «Сумигазбут» №1/1 від 01.10.2004 року та інші) за якими встановлено, що позивач працював в шкідливих та важких умовах праці. Правомірність проведення атестації робочого місця підтверджується висновками Державної експертизи умов праці (№23 від 12.07.2012 року; №60 від 06.09.2010 року; №71 від 16.10.2013 року).

Крім того, ОСОБА_1 надав ОСОБА_5 об’єднаному управлінню Пенсійного фонду України Сумській області пільгову Довідку про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів, видану ТОВ «Сумитеплоенерго» №2004 від 27.04.2017 року (а.с.13), яка відповідає формі, встановленій Додатком №5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України №637 від 12.08.1993 року. Вказана довідка детально характеризує умови роботи позивача в період з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року та підтверджує факт роботи ОСОБА_1 за посадою електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, зайнятий обслуговуванням, ремонтом та монтажем засобів вимірювань та автоматики, що забезпечують роботу котельного, турбінного устаткування, що передбачена Списком №2, затвердженим постановою КМ України №461 від 24.06.2016 року.

Відповідно до Списку №2, затвердженого постановою КМ України №461 від 24.06.2016 року, робота за посадою: електрослюсарь, зайнятий обслуговуванням, ремонтом та монтажем котельного, турбінного (парогазотурбінного) устаткування, устаткування подавання палива і пилоприготування, а також засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують їх роботу, дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Таким чином, період роботи ОСОБА_1 з 06.09.2005 року по 27.04.2017 року на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування в ТОВ «Сумитеплоенерго» підлягає зарахуванню до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

З огляду на викладене, відмова в призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах є безпідставною та необґрунтованою, оскільки позивач досяг 55-річного віку, має стаж роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах на підставі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України №637 від 12.08.1993 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб’єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З матеріалів справи вбачається, що при зверненні до суду з адміністративним позовом ОСОБА_1 сплатив судовий збір в розмірі 640 грн. 00 коп.

Таким чином, необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень – ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на користь ОСОБА_1 витрати на оплату судового збору в сумі 640 грн. 00 коп.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 5, 6, 9, 72, 77, 79, 139, 246, 255, 295 КАС України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, третя особа: товариство з обмеженою відповідальністю «Сумитеплоенерго» про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити дії задовольнити.

Визнати дії ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 протиправними та скасувати рішення ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області № 3975 від 15.08.2017 року відносно відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов’язати Сумське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці за Списком № 2, з 16 червня 2017 року, зарахувавши до пільгового стажу періоди його роботи з 01.02.1989 р. по 31.10.2000 р. – на посаді електрослюсаря по обслуговуванню автоматики засобів вимірювань електростанцій ПАТ «Підприємство теплових мереж»; з 06.09.2005 р. по 27.04.2017 р. – на посаді електрослюсаря з ремонту, обслуговування засобів вимірювання та автоматики котельного, турбінного устаткування і пилеприготування в ТОВ «Сумитеплоенерго» та провести відповідні виплати.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань суб’єкта владних повноважень - ОСОБА_5 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на користь ОСОБА_1 витрати на оплату судового збору в сумі 640 грн. 00 коп.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів з дня його проголошення, з одночасним надісланням його копії до суду апеляційної інстанції.

Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

20 березня 2018 складено повне судове рішення.

Суддя І.М. Фоменко