Ухвала суду № 72475802, 27.02.2018, Апеляційний суд Полтавської області

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 554/6663/17 Номер провадження 22-ц/786/285/18Головуючий у 1-й інстанції Чуванова А. М. Доповідач ап. інст. Карпушин Г. Л.

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2018 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі: головуючого судді: Карпушина Г.Л.; суддів: Гальонкіна С.А., Абрамова П.С., при секретарі: Діхтяр Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за апеляційною скаргою Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області на рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 11 грудня 2017 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області, Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, третя особа: голова комісії з реорганізації Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в.о. директора Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3, -

В С Т А Н О В И Л А :

У серпні 2017 року ОСОБА_2 звернулась до суду з вищевказаним позовом. Уточнивши позовні вимоги, просила визнати незаконним та скасувати наказ №118-к від 27.07.2017 року про звільнення її з посади заступника начальника контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 31.07.2017 року на підставі п.6 ст.36 КЗпП України через відмову від продовження роботи, у зв'язку із зміною істотних умов праці, поновити її на відповідній посаді згідно штатного розпису - заступника начальника відділу контрольно-ревізійної роботи та аудиту в Управлінні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області; стягнути з Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу; стягнути на її користь моральну шкоду в сумі 10000 гривень та судові витрати у вигляді оплат за отриману правову допомогу в сумі 4500 гривень.

В обґрунтування позовних вимог зазначила, що 26.05.2017 року їй було повідомлено про зміну істотних умов праці, які полягають в тому, що Полтавське обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності припиняється шляхом приєднання до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області. Їй було запропоновано посаду головного спеціаліста відділу контрольно-ревізійної роботи та аудиту, з чим вона не погодилась.

27.07.2017 року наказом №118-к від 27.07.2017 року, виданим головою комісії з реорганізації Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в.о. директора Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 її звільнено з посади заступника начальника контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 31.07.2017 року на підставі п.6 ст.36 КЗпП України через відмову від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці.

Позивач вказує, що після відповідного приєднання посада, яку вона займала, була збережена, але на неї було призначено іншу особу. ОСОБА_2 вважає, що зміни істотних умов праці не було; а відмова від переведення на іншу посаду не може бути підставою для звільнення за п.6 ст.36 КЗпП України.

Позивач вважає звільнення незаконним і, крім поновлення на роботі, просить стягнути з правонаступника у спірних відносинах середній заробіток за час вимушеного прогулу, виходячи з наступного розрахунку: (6352,51 грн.(з/п за червень 2017 року) + 9245,97 грн.(з/п за липень 2017 р) : 31 (кількість робочих днів за червень-липень 2017 року) = 503,18 грн. (середньоденна заробітна плата). Середній заробіток, з врахуванням підвищення посадових окладів, складає: 632,89 грн. х 93 дні = 58858,77 грн.

У зв'язку з незаконними діями відповідача, позивачу була спричинена моральна шкода, яка полягає у втраті нормальних життєвих зв'язків позивача, як інваліда 3 групи, спаплюження її честь та гідності як фахівця з великим досвідом роботи, погіршення її фізичного стану здоров'я. Моральну шкоду ОСОБА_2 оцінює в 10000 гривень.

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 11 грудня 2017 року позов ОСОБА_2 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області, Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, третя особа: голова комісії з реорганізації Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в.о. директора Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 - задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ №118-к від 27.07.2017 року, виданий головою комісії з реорганізації Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в.о. директора Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 про звільнення ОСОБА_2 з посади заступника начальника контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 31.07.2017 року на підставі п.6 ст.36 КЗпП України через відмову від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці.

В задоволенні позову ОСОБА_2 про поновлення на відповідній посаді згідно штатного розпису - заступника начальника відділу контрольно-ревізійної роботи та аудиту в Управлінні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області відмовлено.

Визнано ОСОБА_2 такою, що звільнена 31.07.2017 року з посади заступника начальника контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за п.1ст.40 КЗпП України, у зв'язку з реорганізацією фондів соціального страхування.

Стягнуто з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 40202,86 гривень, та повернення витрат на правову допомогу в сумі 2250 гривень.

В задоволенні інших позовних вимог ОСОБА_2 відмовлено.

Стягнуто з ОСОБА_2 судовий збір на користь держави в сумі 640 гривень.

З даним рішенням суду не погодилося Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області та подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права,просили рішення районного суду скасувати в частині стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області на користь позивачки середнього заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 40202,86 грн. та витрат на правову допомогу в сумі 2250,00 грн. та ухвалити нове рішення в цій частині, яким у задоволенні вказаних вимог відмовити повністю.

Апелянт вважає, що запис у трудовій книжці ОСОБА_2 про звільнення через відмову від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці не може бути підставою для негативних висновків про позивача, її професійно-ділові чи моральні якості, а тому не є перешкодою для її працевлаштування.

Крім того, позовні вимоги про стягнення компенсації за вимушений прогул, ні в сумі 40202,86 грн. за 94 робочих днів, як визначено судом першої інстанції, ні за фактичну кількість робочих днів у період з 01.08.2017 по 11.12.2017 ( 93 робочих дні) із середньоденної заробітної плати позивача по 427,69 грн., задоволенню не підлягають через відсутність перешкод у працевлаштуванні, зумовлених неправильним формулюванням причин звільнення.

26.02.2018 року начальником Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області, подано до апеляційного суду Полтавської області заяву про відмову від апеляційної скарги на підставі ч.4 ст. 364 ЦПК України. Так, в поданій заяві прохає постановити ухвалу про закриття апеляційного провадження за апеляційною скаргою Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області на рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 11 грудня 2017 року.

Колегія суддів, дослідивши матеріали справи вважає за можливе прийняти відмову від апеляційної скарги, оскільки така відмова не порушує законних інтересів сторін.

Відповідно до ч. 4 ст. 364 ЦПК України, особа, яка подала апеляційну скаргу, має право відмовитися від неї, а інша сторона має право визнати апеляційну скаргу обґрунтованою в повному обсязі чи в певній частині до закінчення апеляційного провадження.

За відмови від апеляційної скарги суд, за відсутності заперечень інших осіб, які приєдналися до апеляційної скарги, постановляє ухвалу про закриття апеляційного провадження.

Згідно з положеннями п. 1 ч. 1 ст. 362 ЦПК України, суд апеляційної інстанції закриває апеляційне провадження, якщо після відкриття апеляційного провадження особа, яка подала апеляційну скаргу, заявила клопотання про відмову від скарги, за винятком випадків, коли є заперечення інших осіб, які приєдналися до апеляційної скарги.

Відповідно до ч. 5 ст. 364 ЦПК України у разі закриття апеляційного провадження у зв'язку з відмовою від апеляційної скарги на судове рішення повторне оскарження цього рішення особою, що відмовилася від скарги, не допускається.

За таких обставин та враховуючи вимоги ч.4 ст. 364, п.1 ч. 1 ст.362 ЦПК України, колегія суддів приходить до висновку про задоволення заяви Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області про відмову від апеляційної скарги поданої ними на рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 11 грудня 2017 року, та закриття апеляційного провадження по справі.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 362, 364, 381 ЦПК України колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Прийняти відмову начальника Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області від апеляційної скарги поданої на рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 11 грудня 2017 року.

Апеляційне провадження за апеляційною скаргою Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області на рішення Октябрського районного суду м. Полтава від 11 грудня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Полтавській області, Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, третя особа: голова комісії з реорганізації Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в.о. директора Полтавського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 - закрити.

Ухвала апеляційного суду може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Повний текст ухвали виготовлено 27 лютого 2018 року.

Головуючий суддя : /підпис/ Г.Л. Карпушин

Судді: /підпис/ С.А.Гальонкін /підпис/ П.С. Абрамов

Суддя Апеляційного суду

Полтавської області Г.Л. Карпушин

З оригіналом згідно: