Ухвала суду № 72454862, 27.02.2018, Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області

Справа № 699/819/17

Номер провадження 2/699/130/18

УХВАЛА

про витребування доказів

27.02.2018 м.Корсунь-Шевченківський

Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області в складі:

головуючого - судді Свитки С.Л.,

за участю секретаря Таран О.В.,

представника позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.Корсуні-Шевченківському цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні,

встановив:

Позивач пред’явила у суд даний позов і просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за серпень 2017 року в сумі 3200 грн; невиплачену компенсацію за невикористану відпустку за період з 03.11.2016 року по 28.08.2017 року в сумі 1400 грн; середній заробіток за час затримки повного розрахунку при звільненні, з 29.08.2017 року по день ухвалення рішення.

В обґрунтування своїх вимог позивач вказала, що в період з 03.11.2015 року по 28.08.2017 року працювала у фізичної особи-підприємця ОСОБА_3. В день звільнення її видали трудову книжку, але не повідомили про нараховані суми та не провели остаточний розрахунок, у зв»язку з чим позивач просить стягнути невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток.

Пунктом 8 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 8 лютого 1995 р. № 100 середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Вимогою позивача є стягнення остаточного розрахунку при звільненні в сумі 3200 грн за серпень 2017 року, компенсації за невикористану відпустку за період з 03.11.2016 року по 28.08.2017 року в сумі 1400 грн, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 29.08.2017 року по день ухвалення рішення, тому суд вважає необхідним витребувати у фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 відомості про нараховані та виплачені суми ОСОБА_2 при звільненні, про середню заробітну плату, про середньоденну заробітну плату.

За таких обставин, приймаючи до уваги важливість доказу, суд вважає необхідним витребувати докази.

Керуючись ст. 84, 353 ЦПК України, суд

ухвалив:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 (АДРЕСА_1) відомості про:

- нараховані та виплачені суми при звільненні,

-про середню заробітну плату,

-про середньоденну заробітну плату

-про невикористані відпустки

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки, жительки та зареєстрованої в ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії НЕ №051609 виданий Корсунь-Шевченківським РВ УМВС України в Черкаській області 21.05.2002 року, РНОКПП НОМЕР_1.

Зобов’язати в строк до 10 квітня 2018 року надати суду зазначені докази.

Попередити, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Свитка С. Л.