Ухвала суду № 72378705, 21.02.2018, Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

2/130/198/2018

130/2785/17

У Х В А Л А

21.02.2018 р. м. Жмеринка

Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області

в складі головуючої судді Сенько Л.Ю.,

за участі секретаря Райчук Б.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Жмеринка у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Великий Ярмарок» про визнання трудового договору розірваним та особи звільненою,

В С Т А Н О В И В:

24.11.2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області з даною позовною заявою, в якій просив визнати припиненим безстроковий трудовий договір укладений 15 січня 2010 року між Товариством з обмеженою відповідальністю «Великий Ярмарок» та ним, з 7 листопада 2017 року; визнати його звільненим з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Великий Ярмарок» з 7 листопада 2017 року; зобов’язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Великий Ярмарок» видати йому належно оформлену трудову книжку і провести з ним повний розрахунок у зв’язку із звільненням; судові витрати покласти на відповідача.

Позивач та його представник в судове засідання не з’явилися. В наданих до суду заявах просили справу розглянути у їх відсутність, позовні вимоги підтримали.

Представник відповідача, який належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання не з’явився без поважних причин та причини неявки не повідомив, відзиву не подав. Заяви про розгляд справи у його відсутність не надходило.

З урахуванням положень ч. 3 ст. 211, п. 1 ч. 3 ст. 223, ст. 280 ЦПК України, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів та провести заочний розгляд справи.

На підставі вищезазначеного, керуючись ст. ст. 211, 223, 247, 280, 281 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Провести заочний розгляд справи за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Великий Ярмарок» про визнання трудового договору розірваним та особи звільненою.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя