Ухвала суду № 71398411, 14.04.2017, Ірпінський міський суд Київської області

Справа № 367/2438/17

У Х В А Л А

Іменем України

14 квітня 2017 року Ірпінський міський суд Київської області в складі:

головуючого судді Пархоменко О.В.,

з участю секретаря Шупик Т.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду заяву ОСОБА_1 про забезпечення позову у справі за позовом ОСОБА_1 до Державної служби зайнятості (Центральний апарат) про скасування дисциплінарного стягнення (догани), -

в с т а н о в и в:

До Ірпінського міського суду Київської області надійшла зазначена вище заява, в якій заявник посилається на те, що він звернувся до суду із позовом з вимогою скасувати наказ Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 07.04.2017 року № 118-к “Про оголошення догани ОСОБА_1Г.“ як такий, що не відповідає вимогам чинного законодавства. Зазначеним наказом до нього було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді оголошення догани. Вказує, що відповідно до ст. 151 КЗпП України якщо протягом строку з дня накладення дисциплінарного стягнення працівника не буде піддано новому дисциплінарному стягненню, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються. Таким чином, протягом строку дії догани до нього можуть не застосовуватись заходи заохочення, а також його можуть позбавляти преміювання, що вплине на розмір його заробітної плати. Таким чином, буде порушено його конституційне право на достатній рівень життя.

Також заявник вказує, що згідно з пунктом 3 частини 1 статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин обов“язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Таким чином, виникає ситуація за якої йому можуть оголосити протягом тижня ще одну догану та звільнити на підставі пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП України.

Отже, може бути заподіяна шкода його трудовим правам, свободам та інтересам, а також виникають передумови щодо невиконання відповідачем у майбутньому рішення суду стосовно скасування наказу.

В зв“язку із викладеними обставинами заявник просив зупинити дію наказу Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 07.04.2017 № 118-к “Про оголошення догани ОСОБА_1Г.“ до набрання судовим рішенням у даній справі законної сили.

Суд, дослідивши подану заяву, вважає, що заява про забезпечення позову не підлягає до задоволення, виходячи із наступного.

У відповідності до ч.1 ст. 153 ЦПК України заява про забезпечення позову розглядається судом, у провадженні якого перебуває справа, в день її надходження без повідомлення відповідача та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України в разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. З огляду на викладене фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

У відповідності до ст. 151 ЦПК України суд за заявою осіб, які беруть участь у справі, може вжити заходи забезпечення позову. Забезпечення позову допускається на будь-якій стадії розгляду справи, якщо невжиття заходів забезпечення може утруднити чи зробити неможливим виконання рішення суду.

У відповідності до ст. 152 ЦПК України позов забезпечується накладенням арешту на майно або грошові кошти, що належать відповідачеві і знаходяться у нього або в інших осіб; забороною вчиняти певні дії; встановленням обов“язку вчинити певні дії; забороною іншим особам здійснювати платежі або передавати майно відповідачеві чи виконувати щодо нього інші зобов“язання; зупиненням продажу арештованого майна, якщо подано позов про визнання права власності на це майно і про зняття з нього арешту; зупиненням стягнення на підставі виконавчого документа, який оскаржується боржником у судовому порядку; передачею речі, яка є предметом спору, на зберігання іншим особам. У разі необхідності судом можуть бути застосовані інші види забезпечення позову. Суд може застосувати кілька видів забезпечення позову.

Заявник, звертаючись із даною заявою про забезпечення позову, просить з метою забезпечення позову зупинити дію наказу Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 07.04.2017 № 118-к “Про оголошення догани ОСОБА_1Г.“ до набрання судовим рішенням у даній справі законної сили.

У випадку забезпечення позову у спосіб, про який просить заявник, судом фактично буде ухвалено рішення без розгляду справи по суті, що не відповідає меті застосування правового інституту забезпечення позову.

Керуючись ст.151-153, 154 ЦПК України, суд -

у х в а л и в:

Заяву ОСОБА_1 про забезпечення позову у справі за позовом ОСОБА_1 до Державної служби зайнятості (Центральний апарат) про скасування дисциплінарного стягнення (догани) залишити без задоволення.

Копію ухвали направити заявнику для відома.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом п’яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п’яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_2