Рішення № 71341718, 27.12.2017, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/5582/17

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2017 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Наумик О. О., за участі секретаря Клугер Т.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу адміністративного судочинства №233/5582/17 за позовом ОСОБА_1 (представник позивача за довіреністю ОСОБА_2В.)

до ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (представник відповідача за довіреністю ОСОБА_4В.),

Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області,

«про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії»

В С Т А Н О В И В:

13 листопада 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області та Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області «про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії», в якому просить зобов’язати Костянтинівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області призначити йому пенсію за віком відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29.04.2017 р. з урахуванням пільгового стажу за Списком №1 періодів роботи з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» в загальній кількості 6 років 06 місяців 03 дні, скасувавши Рішення комісії з питань підтвердження пільгового стажу при Головному управлінні Пенсійного фонду України від 22.09.2017 р. №38/279 та рішення ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 жовтня 2017 року щодо відмови в призначенні йому пільгової пенсії відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» як незаконні,

пославшись на таке:

25.07.2017 р. він звернувся до відповідача - ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29.04.2017 р.

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 22.09.2017 р. №38/279 йому було відмовлено у підтвердженні періодів роботи за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» у зв’язку з тим, що ця посада передбачена Списком № 2.

На підставі рішення Комісії 11 жовтня 2017 року ОСОБА_3 об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області було винесено рішення про відмову в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах, яке мотивоване тим, що він не має достатнього пільгового стажу за Списком №1.

Вважає рішення ОСОБА_3 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 жовтня 2017 року та рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, від 22.09.2017р. №38/279 незаконними.

Так, відповідно до трудової книжки, з 16.11.1987 р. він був прийнятий в електроцех №4 електромонтером по ремонту електрообладнання 4 розряду для постійної роботи в основних та енергетичних цехах металургійних та коксохімічних заводів з тяжкими та шкідливими умовами праці та 28.02.1991 р. звільнений з посади за власним бажанням; 04.05.1994 року був прийнятий в електроцех №4 електромонтером по ремонту та обслуговуванню електрообладнання 4 розряду для постійної роботи в основних та енергетичних цехах металургійних та коксохімічних заводів з тяжкими та шкідливими умовами праці та 31.03.1997 р. звільнений з посади за скороченням чисельності персоналу.

Довідкою, яка підтверджує пільговий характер роботи №727 від 31.10.1997 р., також підтверджується періоди роботи з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», в якій зазначено, що він був зайнятий повний робочий день на ремонті обладнання в місцях його перебування (робочих місцях) діючих виробництв в металургії: доменне та прокатне виробництво на ОСОБА_3 металургійному заводі ім. Фрунзе.

Ця довідка містить вибірку безпосередньої зайнятості в цехах з важкими та шкідливими умовами праці, а саме за періоди роботи з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» в загальній кількості 6років 06 місяців 03 дні.

Також ця довідка видана на підставі карток спец обліку відпрацьованого часу в цехах та виробництвах з тяжкими та шкідливими умовами праці, особових карток форми Т-2, особових рахунків, штатного розпису.

Зазначена довідка містить посилання на атестацію робочих місць відповідно до Протоколу №1 від 09.03.1994 р. та висновок Головного державного експерта з праці Донецької області від 23.02.1994 р. №5205-01-52, Наказ №44 від 09.03.1994 р. про результати атестації робочих місць.

Професія «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» була віднесена до Списку №1 розділ ІІІ підрозділи 1а та 3а, код професії 1030100а-1753а та 1030300а-1753а відповідно до постанов Ради Миністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173, Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. №10, Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162.

Відповідно до Протоколу №1 від 09.03.1994 р., висновку Головного державного експерта з праці Донецької області від 23.02.1994 р. №5205-01-52 та Наказу №44 від 09.03.1994 р. про результати атестації робочих місць, посада «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» була атестована за Списком № 1, код професії 1030100а-1753а та 1030300а-1753а відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162.

Таким чином, факт роботи за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», на його думку, підтверджено трудовою книжкою із необхідними записами, довідкою пільгового характеру №727 від 31.10.1997 р. по ТОВ Маріупольське підприємство «Енергоремонт», архівною довідкою №2107/05-01 від 23.06.2017 р., атестацією робочого місця.

У зв’язку з чим, він має 06 років 06 місяців 03 дні пільгового стажу за Списком №1 та має право на призначення пенсії за Списком №1 при досягненні 54 років.

Представник відповідача ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області за довіреністю ОСОБА_4 позов не визнала за підстав, викладених у письмових запереченнях проти позову з посиланням на таке:

Згідно з ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

25.07.2017р. ОСОБА_1 звернувся до ОСОБА_3 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до абзацу першого п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 та за результатами атестації робочих місць, мають чоловіки при досягненні 50 років та маючи стаж роботи не менше 25 років 00 місяців, із них пільгового стажу за списком № 1 – 10 років 00 місяців. Чоловіки, які мають не менше половини пільгового стажу роботи на пільгових умовах, пенсія призначається зі зниженням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на 1 рік за кожний повний рік такої роботи. За відсутності стажу роботи, у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи не менше 26років 6місяців, якщо звернення відбулося в період з 01.04.2017 р. по 31.03.2018 р.

Згідно з постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006р. №18-1 та п.4 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до страхового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визнання правонаступника створена Комісія з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах при головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області.

ТОВ Маріупольське підприємство «Енергоремонт» припинило свою господарську діяльність за судовим рішенням. Запис про державну реєстрацію припинення юридичної особи внесено до Єдиного Державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців 27.11.2008 року, тому документи для підтвердження факту пільгової роботи за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» були направлені на Комісію з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області.

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області від 22.09.2017 р. №38/279 ОСОБА_1 відмовлено у підтвердженні періодів роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», оскільки надані документи про облік відпрацьованого часу в шкідливих умовах засвідчують роботу за Списком № 2, тобто посада «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» передбачена Списком № 2,розділом ІІ «Рудопідготовка, збагачення, описування (агломерація, брикетування, згрудкування, обпалювання руд і нерудних копалин), пунктом «а», код 2030000а-19861, розділом ІІІ «Металургійне виробництво (чорні метали)», підрозділом 1,2,3,4 пунктом «а», коди 2040100а-19861, 2040300а-19861, 2040400а-19681, затвердженим Постановою КМУ від 11.03.1994р. № 162.

Відповідно до наданих документів, страховий стаж ОСОБА_1 склав 23 роки 00 місяців 26 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №1 - 00 років 00 місяців 00 днів.

Просила у задоволенні позову відмовити у повному обсязі.

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області позов не визнав за підстав, викладених у письмових запереченнях проти позову про таке:

ОСОБА_1 працював на підприємстві, яке ліквідоване, правонаступник відсутній, тому підтвердження стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється Комісією.

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 працював з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт».

В наданих позивачем документах зазначено, що у періоди роботи в ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» він має право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2. Крім того, згідно з наказом про проведення атестації робочих місць, дана посада також віднесена до Списку № 2.

Згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1, він працював 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт». З трудової книжки не вбачається, що ОСОБА_1 працював повний робочий день, до цього ж у первинних документах, які підтверджують роботу у виробництвах зі шкідливими умовами праці протягом повного робочого дня на підприємстві та в документах підприємства – умови праці електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання віднесені до Списку № 2.

Комплексний аналіз норм Закону «Про пенсійне забезпечення» та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України від 12.08.93р. №637, дає підстави дійти до висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списках, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією повний робочий день за результатами атестації умов праці, яка полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.

Отже, вважає, оскаржуваним Рішенням Комісії правомірно відмовлено у призначенні пільгової пенсії згідно з п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки надані первинні документи підтверджують роботу у шкідливих умовах за Списком № 2.

Просив у задоволенні позову відмовити у повному обсязі.

З’ясувавши всі обставини у справі та перевіривши їх доказами, суд дістає таких висновків.

Відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, який народився 28 квітня 1963 року в м. Костянтинівка Донецької області, 25 липня 2017 року звернувся із заявою до ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про призначення пенсії за віком відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

При поданні заяви про призначення пенсії позивачем разом з іншими документами були надані зокрема: архівна довідка від 23.06.2017 р. №2107/05-01; архівні копії наказів «Про результати атестації робочих місць» від 09.03.1994 р. №44, від 10.02.2000 р. № 13; архівна копія історичної довідки про перейменування; архівна копія наказу про ліквідацію від 30.04.2001 р. № 25; архівна копія довідки про перейменування від 01.2010 № 11; архівні копії карток обліку відпрацьованого часу в особливих умовах за 1985-1991, 1994, 1995 роки; архівні копії особових карток форми Т-2; архівні копії наказу про прийняття на роботу від 16.11.1987 р. № 17; довідка про пільговий стаж від 31.10.1997 р. № 727; виписка з наказу про звільнення від 31.03.1997 р. № 12к (а.с.9).

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області від 22.09.2017 р. №38/279 ОСОБА_1 відмовлено у підтвердженні періодів роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», оскільки надані документи про облік відпрацьованого часу в шкідливих умовах засвідчують роботу за Списком № 2 (а.с.10).

Рішенням ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 жовтня 2017 року (а.с.9) в призначенні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» відмовлено за таких підстав:

Згідно з постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006р. №18-1 та п.4 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до страхового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визнання правонаступника створена Комісія з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах при головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області.

ТОВ Маріупольське підприємство «Енергоремонт» припинило свою господарську діяльність за судовим рішенням. Запис про державну реєстрацію припинення юридичної особи внесено до Єдиного Державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців 27.11.2008 року, тому пакет документів для підтвердження факту пільгової роботи за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» були направлені на Комісію з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області.

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області від 22.09.2017 р. №38/279 ОСОБА_1 відмовлено у підтвердженні періодів роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», оскільки надані документи про облік відпрацьованого часу в шкідливих умовах засвідчують роботу за Списком № 2, тобто посада «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» передбачена Списком № 2, розділом ІІ «Рудопідготовка, збагачення, описування (агломерація, брикетування, згрудкування, обпалювання руд і нерудних копалин), пунктом «а», код 2030000а-19861, розділом ІІІ «Металургійне виробництво (чорні метали)», підрозділом 1,2,3,4 пунктом «а», коди 2040100а-19861, 2040300а-19861, 2040400а-19681, затвердженим Постановою КМУ від 11.03.1994р. № 162.

Відповідно до наданих документів, страховий стаж ОСОБА_1 склав 23 роки 00 місяців 26 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №1 - 00 років 00 місяців 00 днів. На момент звернення відсутній пільговий стаж для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Вирішуючи питання щодо правомірності оскаржуваних рішень, суд виходив з такого.

За приписами ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до записів з трудової книжки позивача (а.с.11-15) він працював:

№№5,6 - з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р. – в цеху №4 ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» (Жданівське підприємство «Енергоремонт») на посаді електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання»;

№№9-11 - з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. – в цеху №4 ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» (Жданівське підприємство «Енергоремонт») на посаді електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» 4 розряду;

№№20,21 - з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. – в цеху №4 ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» (Жданівське підприємство «Енергоремонт») на посаді електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» 4 розряду для постійної роботи в основних та енергетичних цехах металургійних та коксохімічних заводів з тяжкими й важкими умовами праці.

Відповідно до п.20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», у тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років, встановлених для окремих категорій працівників для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 р.

Факт роботи позивача у шкідливих умовах за періоди з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. підтверджено трудовою книжкою з усіма необхідними записами, довідкою про пільговий стаж від 31.10.1997 р. № 727 (а.с.16,17); архівною довідкою від 23.02.2017 р. №0596/05-01; картками обліку відпрацьованого часу в особливих умовах (а.с. 19-21); особовими картками ОСОБА_1; наказом «Про результати атестації робочих місць» від 09.03.1994 р. №44 (а.с.24, 25).

При цьому суд не приймає до уваги доводи відповідачів про неможливість врахування спірних періодів роботи у пільговий стаж через те, що спірні періоди праці в шкідливих умовах засвідчують роботу за Списком № 2.

Факт роботи позивача за вказані періоди за Списком № 1 підтверджено довідкою про пільговий стаж від 31.10.1997 р. № 727, в якій зазначено, ОСОБА_1 дійсно працював в ТОВ «Маріупольське підприємство «Енергоремонт» з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. електромонтером по ремонту електрообладнання повний робочий день, був зайнятий ремонтом обладнання у місцях його встановлення (робочих місць) діючих виробництв: металургійне, доменне та прокатне на ОСОБА_3 металургійному заводі ім. Фрунзе, та що професія електромонтер по ремонту електрообладнання передбачена Списком №1 Розділом ІІІ підрозділом 1а код 1030100а – 1753а, підрозділом 3а код 1030300а-1753а (а.с.16,17);

Отже, суд вважає, що спірні періоди роботи позивача не зараховані відповідачем до пільгового стажу неправомірно.

З огляду на зазначене при врахуванні спірних періодів роботи позивача з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтер по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт», як пільгових, позивач має право на призначення пенсії зі зниженням пенсійного віку з 54 років.

За наведених підстав оскаржувані рішення ОСОБА_3 об'єднаного управління Пенсійною фонду України Донецької області від 11 жовтня 2017 року та комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 22.09.2017р. №38/279 щодо відмови в призначені позивачу пенсії на пільгових умовах відповідно до п."а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 29 квітня 2017 року є незаконними та такими, що підлягають скасуванню.

Тож позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.243-246, 250, 139 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1, зареєстроване місце проживання за адресою: вул. Торецька (Пролетарська)АДРЕСА_1, м. Костянтинівка, Донецька область, 85103)

до ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (Код ЄДРПОУ 37544278, адреса місцезнаходження: вул. Ціолковського,25, м. Костянтинівка, Донецька область, 85113),

Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (Код ЄДРПОУ 13486010, адреса місцезнаходження: пл. Соборна,3, м. Слов’янськ, Донецька область, 84122),

«про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити певні дії» - задовольнити.

Рішення ОСОБА_3 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 жовтня 2017 року щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»,

а також рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 22.09.2017р. №38/279 щодо відмови ОСОБА_1 у підтвердженні періодів роботи за Списком №1 з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт»

- скасувати як незаконні.

Зобов'язати Костянтинівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 29.04.2017 р., врахувавши до пільгового стажу роботи за Списком №1 періоди роботи: з 01.08.1985 р. по 31.07.1987 р., з 16.11.1987 р. по 28.02.1991 р. та з 04.05.1994 р. по 31.03.1997 р. на посаді «електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольське підприємство «Енергоремонт».

Судові витрати по сплаті судового збору стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_3 об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області в розмірі 320 (триста двадцять) грн., а також за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області в розмірі 320 (триста двадцять) грн.

На рішення суду до Донецького апеляційного адміністративного суду безпосередньо або через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області може бути подана апеляційна скарга протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя: