Ухвала суду № 71116424, 07.11.2017, Святошинський районний суд міста Києва

пр. № 2-н/759/361/17

ун. № 759/16031/17

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2017 року суддя Святошинського районного суду м.Києва Миколаєць І.Ю. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські радіотелекомунікації» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2017 року до суду надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з ТОВ «Українські радіотелекомунікації».

Форма і зміст заяви про видачу судового наказу передбачена ст. 98 ЦПК України, зокрема відповідно до п. 3, 5 ч.2 ст.98 вказано, що у заяві повинні бути зазначені вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються; перелік документів, що додаються до заяви.

Згідно із п. 1 ч.1 ст.96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Звертаючись із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, заявник посилається на обставину нараховання та не виплати заробітної плати у сумі 26 804,56 грн. Як вбачається з матеріалів справи, заявником надано довідку про дохід № 192 від 17.10.2017 року за період з 25.05.2016 року по 15.09.2017 року про нарахування заробітної плати у розмірі 60 933,30 грн. видану ТОВ «Українські радіотелекомунікації». Тобто, заявник надав довідку про нараховану заробітну плату, однак не надав довідку нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, тобто докази безспірності.

Згідно із ч.6 ст.98 ЦПК України до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що заяву слід залишити без руху, з наданням строку для усунення недоліків, а саме: заявнику слід надати належним чином оформлену довідку про нараховану, але не виплачену заробітну плату станом на момент звернення до суду, оскільки суд має встановити наявність заборгованості на момент розгляду заяви належним чином оформлену.

З огляду на викладене, та керуючись ст.ст.96, 98, ч.1 ст.121 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Українські радіотелекомунікації» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - залишити без руху.

Надати заявнику строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання копії ухвали та попередити що у разі невиконання ухвали у визначений термін, позовна заява буде вважатися неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя