Постанова № 70599967, 29.11.2017, Київський районний суд м. Одеси

____________________

Справа № 520/13513/17

Провадження № 2-а/520/837/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.11.2017 року суддя Київського районного суду м. Одеси Васильків О.В. розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и л а:

07.11.2017 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суді із адміністративним позовом до Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі, в якому просить визнати протиправним рішення відповідача № 3021 від 24.07.2017 року щодо відмови позивачу у призначенні пенсії; зобов’язати відповідача призначити позивачу пенсію за вислугу років з врахуванням періоду спеціального трудового стажу з 10.07.2000 року по 27.10.2000 року; стягнути судовий збір. При цьому позивач посилається на те, що вона не згодна із відмовою відповідача у призначенні їй пенсії за вислугу років. Оскільки вважає, що період її роботи з 10.07.2000 року по 27.10.2010 року у ТОВ «Вівал Марін» на посаді бортпровідника за сумісництвом має бути зараховано до спеціального стажу. У зв'язку із чим, позивач змушена звернутися до суду із позовом.

Ухвалою судді від 08.11.2017 року у даній справі відповідно до ст. 183-2 КАС України відкрито скорочене провадження.

27.11.2017 року до суду надійшли заперечення Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі, з яких вбачається, що відповідач просить відмовити в задоволенні позову ОСОБА_1 в повному обсязі. При цьому Центральне об’єднане Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі посилається на те, що їх дії є правомірними та повністю відповідають вимогам чинного законодавства.

Суддя, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Як встановлено судом, позивач ОСОБА_1 зверталася до Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі, та їй було надано лист від 14.03.2017 року, з якого слідує, що до її пільгового стажу можливо зарахувати період роботи з 19.02.1985 року по 10.08.1995 року, що складає 9 років 8 місяців та 11 днів. Зазначено, що до пільгового стажу можливо зарахувати роботу з 10.07.2000 року по 27.10.2010 року у ТОВ «Вівал Марін», за умови надання: довідки про період роботи із зазначенням наказів та підстави видачі або копії трудової угоди, довідки про підтвердження наявного трудового стажу із зазначенням наказів про зарахування та звільнення за підписом директора, начальника відділу кадрів та головного бухгалтера (або копію штатного розкладу, де вказано, що посада спеціаліста (начальника) по кадрам не передбачена. Право на оформлення та призначення пенсії згідно п. «Д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» настане у разі надання цієї довідки.

На виконання вказаного роз’яснення, наданого Центральним об’єднаним Управлінням Пенсійного фонду України в м. Одесі позивач отримала у ТОВ «Вівал Марін» довідку № 62 від 20.02.2017 року, з якої вбачається, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працювала повний робочий день з 10.07.2000 року по 27.10.2010 року на суднах дальнього плавання ТОВ «Вівал Марін» та виконувала роботу плавскладу морського флоту за професією бортпровідник, що передбачено п. «Д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», всього 3 місяці та 17 днів. Звільнена у зв'язку із закінченням контракту. На підставі контрактної системи накази про зарахування та звільнення комісією не оформляються. Підстава для видачі – розрахунково-платіжні відомості по заробітній платі. Посада спеціаліста (начальника) по кадрам штатним розкладом не передбачена. Довідка видана за підписом генерального директора ТОВ «Вівал Марін» та головного бухгалтера.

Судом досліджено також відомості про штатний розклад ТОВ «Вівал Марін» та індивідуальну трудову угоду від 10.06.2000 року.

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_1 на виконання роз’яснення, наданого Центральним об’єднаним Управлінням Пенсійного фонду України в м. Одесі, у листі від 14.03.2017 року виконала усі необхідні умови, а саме нею було отримано довідку ТОВ «Вівал Марін» № 62 від 20.02.2017 року з усіма необхідними реквізитами та відомостями, що дає їй право на оформлення та призначення пенсії згідно п. «Д» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Крім того, судом досліджено копію трудової книжки позивача та довідку ДСК «Чорноморське морське пароплавство» № 6-Д-21 від 26.01.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Судом встановлено, що18.04.2017 року позивач ОСОБА_1 звернулася до Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі із заявою про призначення пенсії за вислугу років, надавши до управління всі необхідні документи.

Рішенням Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі № 3021 від 24.07.2017 року відмовлено позивачу у призначенні пенсії за вислугу років. Оскільки, до спеціального стажу не враховано період роботиОСОБА_1 з 10.07.2000 року по 27.10.2010 року у ТОВ «Вівал Марін» на посаді бортпровідника, так як це була робота за сумісництвом, яка не дає права на пенсію за вислугу років. Крім того, вказано, що ТОВ «Вівал Марін» є крюінговою компанією по працевлаштуванню.

Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності тощо.

Згідно до ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають жінки після досягнення 47 років, які народились, зокрема з 01.10.1971 по 31.03.1972.

Відповідно до п. «д» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають плавсклад морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз’їзних, приміського і внутріміського сполучення) - після досягнення 55 років і при стажі роботи:

для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;

для жінок - не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.

Суд зазначає, що законодавство не обумовлює, що робота на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років, має бути повний робочий день. Проте, робота за сумісництвом права на пенсію за вислугу років не дає. У зв’язку із чим, враховуючи, що спеціальний стаж позивача становить 9 років та 8 місяців при загальному трудовому стажі роботи 21 рік 6 місяців, суд погоджується із запереченнями сторони відповідача, що позивач набуде право на пенсію на загальних умовах.

З урахуванням встановлених обставин, суддя приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 не підлягають задоволенню, так як необґрунтовані та безпідставні.

Керуючись ст. ст. 71, 159-163 КАС України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», суддя -

П О С Т А Н О В И Л А:

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Центрального об’єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Одесі про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії, - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного адміністративного суду шляхом подання до Київського районного суду м. Одеси апеляційної скарги протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя Васильків О. В.