Рішення № 70402919, 17.11.2017, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/11907/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 листопада 2017 року Рівненський міський суд Рівненської області

в особі головуючої судді - Панас О.В.

при секретарі - Корнійчук А.В.

з участю:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду з позовом до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 32529,59 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 05.12.2012 року працював в публічному акціонерному товаристві «Рівнеазот» на посаді директора департаменту з управління персоналом.

Наказом№ 983/ВК був звільнений з 31.03.2017 р. за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю ( ст. 38 КЗпП України ).

Розрахунку при звільненні з ним не проведено.

Розрахункові кошти в сумі 89149,91 грн. отримав 22.05.2017 р. згідно судового наказу Рівненського міського суду. Разом з тим, грошові кошти в розмірі середнього заробітку за весь час затримки з виплати належних йому коштів при звільненні, в сумі 32529,59 грн. за період з 01.04.2017 р. по 22.05.2017 р. відповідачем не виплачені.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю в межах доводів уточненої позовної заяви, просив позов задовольнити повністю, стягнути на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 32529,59 грн.

Представник ОСОБА_3 «Рівнеазот» ОСОБА_2 заперечив проти задоволенняпозовних вимог, покликаючись на ту обставину, що вини ОСОБА_3 « Рівнеазот» у невиплатіналежних звільненому працівникові сум немає, оскільки ОСОБА_3» Рівнеазот» не отримало всіх належних сум за надані послуги від РОВКП «Рівнеоблводоканал. Крім того, з 07 березня 2017 року на підприємстві повністю обмежили поставку природного газу, не давши змоги виробити продукцію. Вважає, що ОСОБА_3 « Рівнеазот», порушуючи строкирозрахунку із звільненими працівниками діяв у стані крайньоїнеобхідності, а тому на підставіч.2ст. 1171 ЦК Українипросить суд звільнити ОСОБА_3 « Рівнеазот» від відшкодуванняшкоди частково або повністю.

За таких обставин, просив у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослiдивши письмовi докази по справi, та оцінивши докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення частково.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на ПАТ «Рівнеазот» ( на даний час Приватне акціонерне товариство «Рівнеазот») на посаді директора департаменту з управління персоналом та з 31.03.2017р. звільнений з роботи на підставіст. 38 КЗпП Україниза власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю згідно наказу № 982-ВК від 29.03.2017 року. Розрахунок на день звільнення з ним не проведено.

Встановлено, що розрахункові кошти в сумі 89149,91 грн. ОСОБА_1 отримав 22.05.2017 р. згідно судового наказу Рівненського міського суду.

Відповідно до частини 1статті 117КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із ст.47, частиною 1 статті116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1статті 117КЗпП Україниобов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.

Отже, непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум належних при звільненні роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченоїстаттею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.

Така правова позиція, яка відповідно до положеньстатті 360-7ЦПК Україниє обов'язковою для всіх судів України, викладена в постанові Верховного Суду України від 29.01.2014 р. у справі № 6-144цс13.

Так, вимога ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненнні стосуються періоду з 01.04.2017 року по 22.05.2017 року, повний розрахунок з ОСОБА_1 не проведено по 22.05.2017 р.

За таких обставин та враховуючи те, що мало місце порушення ст.ст. 116,177 КЗпП , суд приходить до висновку , що позов підлягає до задоволення частково, та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненнні за період з 03.04.2017 р. по 22.05.2017 р., що становить 30 роб. днів .

З довідки про середню заробітну плату № 2338 від 16.11.2017р. вбачається, що загальна сума доходу ОСОБА_1 за січень-лютий 2017 року становить 29161,12 грн., середньогодинна заробітна плата становить 118,4448 грн., виходячи з того, що в січні ним було відпрацьовано 150,80 годин, в лютому 95,40 годин, а всього 246,20 годин за період січень-лютий 2017 року.

Період затримки розрахунку з позивачем складає: з 01.04.2017 року року по 22.05.2017 року включно, заборгованість становить 28 426,75 грн. з розрахунку : 30 роб.днів (період затримки) х 947,5584 грн. (середньоденна зарплата з розрахунку 118,4448 середньогодинна зарплата х 8 год./день = 28 426 грн.75 коп. ).

Судне приймає до уваги покликання представника відповідача на той факт, що невиплата заробітної плати позивачу відбуласьу стані крайньої необхідності, а відтак на підставі ч.2ст. 1171 ЦК Українисуд може звільнити ОСОБА_3 «Рівнеазот» від відшкодування шкоди оскількиправопозивача на отриманнясереднього заробіткуза час затримки розрахункуєабсолютним і виникає із трудових правовідносин, і до вказаних правовідносин не можуть застосовуватись норми, які випливають із деліктнихзобов»язань, оскільки правиласт. 1171 ЦК Українизастосовуютьсяпри вирішенніспору, що стосуються відшкодування шкоди..

Суд визнає безпідставними і покликанняпредставника відповідача навідсутність їх вини уневиплаті заробітної плати, оскільки поданіним докази, зокрема, рішенняміжвідомчої комісії з міжнародної торгівлі про призупиненнядії антидемпінгових мит та рішення Господарськогосуду Рівненської областіпро стягнення з ОВКПВ КГ «Рівнеоблводоканал» на користь ОСОБА_3 « Рівнеазот» заборгованості, жоднимчиномне свідчать про відсутністьвини відповідача щодо невиплати заборгованості із заробітної плати позивачу.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача ОСОБА_3 "Рівнеазот" підлягає стягненню на користь позивача сплачений ним судовий збір в сумі 640,00 грн. На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 82, 88, 212-215, 223, 294 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1, задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" , КОД ЄДРПОУ 05607824 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 28 426 (двадцять вісім тисяч чотириста двадцять шість) грн. 75 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" , КОД ЄДРПОУ 05607824 судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. на користь ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд з поданням в десятиденний строк апеляційної скарги з дня проголошення рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О.В.Панас