Ухвала суду № 70297733, 14.11.2017, Переяславський міськрайонний суд Київської області (до 25.04.2025 - Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд Київської області)

Справа № 373/821/17

УХВАЛА

14 листопада 2017 року Переяслав-Хмельницький міськрайонний судКиївської області в складі:

головуючого судді Керекези Я.І.

при секретарі Олійник Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав», третя особа: генеральний директор Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав» ОСОБА_2, про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

ухвалив:

Позивач звернувся з даним позовом до суду і просить постановити рішення, яким скасувати наказ генерального директора НІЕЗ «Переяслав» від 27.03.2017 №36-ОС «Про звільнення ОСОБА_1М.»; визнати недійсним запис в трудовій книжці про його звільнення з посади за п.3 ст.40 КЗпП України та зобов`язати НІЕЗ «Переяслав» внести в трудову книжку позивача відповідний запис. Також просить поновити його на посаді начальника відділу матеріально-технічного та господарського забезпечення НІЕЗ «Переяслав». Крім того, просить визнати незаконним та скасувати наказ генерального директора НІЕЗ «Переяслав» №1-ДС від 03.02.2017 «Про застосування до ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення»; визнати незаконним та скасувати наказ генерального директора НІЕЗ «Переяслав» №5-ДС від 28.02.2017 «Про застосування до ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення»; визнати незаконним та скасувати наказ генерального директора НІЕЗ «Переяслав» №6-ДС від 02.03.2017 «Про застосування до ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення»; визнання незаконним та скасувати наказ генерального директора НІЕЗ «Переяслав» №7-ДС від 03.03.2017 «Про застосування до ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення». Просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу та моральну шкоду в розмірі 8928 гривень.

Відповідно до ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Для виконання даних вимог суд вважає за необхідне зупинити провадження у справі та звернутися до відповідної профспілкової організації НІЕЗ «Переяслав».

На підставі викладеного, керуючись ч. 9 ст. 43 КЗпП України, ст.201 ЦПК України, суд,-

ухвалив:

Зупинити провадження у даній справі до отримання судом згоди або відмови Первинної профспілкової організації НІЕЗ «Переяслав» на звільнення ОСОБА_1

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали до Апеляційного суду Київської області через Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя Я. І. Керекеза