Постанова № 69906094, 30.10.2017, Хортицький районний суд м. Запоріжжя

30.10.2017 Справа № 3/337/1165/2017

ЄУН № 337/3804/17

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 жовтня 2017 року Суддя Хортицького районного суду м. Запоріжжя Бондаренко Ірина Владиславівна, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Державної служби України з питань праці ГУ Держпраці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, яка народилась в м. Запоріжжі, громадянки України, працюючої на посаді головного лікаря КЗ «Запорізький центр первинної медико-санітарної допомоги №5», що зареєстрований та проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України ,

В С Т А Н О В И Л А:

26.09.2017 року головним державним інспектором ГУ Держпраці у Запорізькій області ОСОБА_2 встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцезнаходженням м. Запоріжжя, вул.. Запорізького козацтва,25 допустила порушення законодавства про працю які оформлені актом перевірки № 08-06-570\0204 від 26.09.2017р., відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП. В порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП України працівники підприємства допущені до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ. Так, згідно особистої заяви працівника ОСОБА_3, від 01.01.2017 року та наказу підприємства «Про сумісництво» від 30.12.2016р. №01-6/241 к/тр, працівнику дозволено сумісництво 0,5 ставки водія автотранспортних засобів. Проте повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття цього працівника на роботу на 21.09.2017 р. надане до ДФС не було. В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» на підприємстві не була нарахована та виплачена заробітна плата за першу половину липня 2017 року працівнику ОСОБА_3, хоча згідно табелю робочого часу за липень 2017р. ОСОБА_3 було відпрацьовано 03.07.2017р. 8 годин за основним місцем та 4 години за сумісництвом, з 04.09.2017р. по 17.09.2017р перебував на лікарняному.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України «Про відпустку» на підприємстві заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована та виплачена не в повному обсязі.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнала, з протоколом згодна.

Також, вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 08-06-570/0204, копія наказу №01-7/189 к/тл від 31.07.2017р., копія витягу табелю обліку використання робочого часу, копія відомості перерахування на карткові рахунки заробітної плати, копія розпорядження №578 від 01.12.2017 року в матеріалах справи, поясненнями ОСОБА_1 у судовому засіданні.

Дії правопорушника кваліфікуються за ст. 41 ч.1 КпАП України, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

На підставі викладеного суд вважає необхідним визнати винною ОСОБА_1 в скоєнні зазначеного правопорушення, оскільки згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 КпАП України, ст. 115, 116 КЗпП України,

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510,00 гривень.

В разі несплати впродовж 15 днів з дня отримання постанови про накладення штрафу на підставі ст. 308 КУпАП стягнути у примусовому порядку з ОСОБА_1, подвійний розмір штрафу, тобто 1020,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, судовий збір (отримувач: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, рахунок отримувача: 31215256700001, банк отримувача: Головне управління Державної казначейскої служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, код класифікації доходів бюджету: 22030106) в розмірі 320 гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її оголошення.

Суддя: І.В.Бондаренко