Вирок № 6988178, 30.11.2009, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 1-164/2009р.

В И Р О К

І М ’ Я М   У К Р А Ї Н И

    30 листопада 2009 року            Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі:                                        головуючого – судді  Падалка В.О.

при секретарі - Олексієнко О.Г.

за участю прокурора – Вдовиченко К.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області  кримінальну  справу за обвинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,  громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, який на утриманні неповнолітніх дітей не має, який є засновником та керівником ПП "Гротек", проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимого, - за ст. 175 ч. 1 КК України,

В С Т А Н О В И В:

З 22 червня 2001 року ОСОБА_1 являється засновником приватного підприємства "Гротек" (далі - ПП "Гротек"), зареєстрованого в Єдиному державному реєстрі юридичних і фізичних осіб під №31537312, розташованого в АДРЕСА_1.

Згідно розділу 6 "Управління підприємством" статуту ПП "Гротек" від 22.06.2001 року, до функціональних обов’язків ОСОБА_1, як засновника підприємства належить: визначення основних напрямків діяльності підприємства, затвердження його планів та звітів про їх виконання; внесення змін та доповнень до статуту підприємства, призначення та звільнення директора, головного бухгалтера; затвердження річних результатів діяльності підприємства; визначення порядку використання прибутку та покриття збитків; прийняття рішень про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень; винесення рішення про притягнення до матеріальної відповідальності директора та головного бухгалтера підприємства; затвердження правил процедури прийняття рішень та інших внутрішніх документів підприємства, визначення організаційної структури підприємства; прийняття рішення про припинення діяльності підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу та інше.

Згідно вище викладеного, на засновника ПП "Гротек" ОСОБА_1, були покладені організаційно-розпорядчі функції, згідно яких, він зобов’язаний був забезпечити своєчасну виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Статтею 43 п.п. 1, 4, 7 Конституції України закріплено право кожного на працю, що включає в себе можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується; право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Частина 1 ст. 21 та ст. 115 КЗпП України передбачає, що керівник підприємства, який уповноважений власником, зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Частина 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" передбачає, що оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

ОСОБА_1, як засновник ПП "Гротек", вирішив всупереч вимогам чинного законодавства України, не здійснювати виплати  заробітної плати працівникам ПП "Гротек" з листопада 2007 року, а всі кошти, які надходили на розрахункові рахунки підприємства, спрямовувати на здійснення господарських операцій підприємства, маючи при цьому за ціль отримання додаткової матеріальної вигоди від діяльності підприємства.

З цією метою засновник ПП "Гротек" ОСОБА_1, умисно, з корисних мотивів та особистої зацікавленості, яка виражалася в прагненні продовжувати здійснення господарської діяльності підприємства, з метою отримання додаткової винагороди, шляхом спрямування коштів на функціонування та розвиток підприємства, ігноруючи конституційне право громадян на своєчасну оплату праці, з листопада 2008 року по липень 2009 року включно, припинив виплату заробітної плати працівникам ПП "Гротек", маючи при цьому реальну можливість такої виплати, та будучи зобов’язаним вимогами ст. 15 Закону України "Про оплату праці" оплачувати працю працівників.

Так, згідно інформації відділення в м. Вознесенську філії в м. Миколаєві Публічного акціонерного товариства "Державний експортно-імпортний банк України" про рух коштів по рахунку №2600900129317 ПП "Гротек" встановлено, що з 01.10.2008 року по 26.08.2009 року на вказаний рахунок надійшло 1997534,15 грн. Станом на 26.08.2009 року залишок грошових коштів на рахунку підприємства склав 95961,48 грн.

Із вказаної суми на протязі вказаного періоду з розрахункового рахунку підприємства використано 1910779,86 грн., а саме: оплату за закупівлю сільськогосподарської продукції, оплату орендної плати, повернення фінансової допомоги; оплату за послуги зв’язку та інше.

Відповідно, невиплата заробітної плати мала безпідставний характер і станом на 26.08.2009 року заборгованість по її виплаті склала більш ніж один місяць.

Виходячи з вищевикладеного засновник ПП "Гротек" ОСОБА_1, маючи реальну можливість для виплати заробітної плати, умисно не проводив її виплату працівникам ПП "Гротек". Вказані дії ОСОБА_1 в подальшому привели до виникнення заборгованості по заробітній платі працівникам ПП "Гротек" з листопада 2008 року по липень 2009 року включно. В наслідок чого заборгованість по заробітній платі станом на 26.08.2009 року склала - 27100,00 грн. перед 2 працівниками підприємства, а саме: ОСОБА_2 - 16058,71 грн. (листопад 2008 року - 1559,87 грн.; грудень 2008 року -1673,07 грн.; січень 2009 року - 1393,31 грн.; лютий, березень, квітень 2009 року - 1638,80 грн. щомісячно; травень 2009 року - 2048,50 грн.; червень 2009 року - 2047,27 грн.; липень 2009 року - 2420,29 грн.); ОСОБА_3 - 11063,05 грн. (листопад 2008 року - 1230,37 грн.; грудень 2008 року -1227,37 грн.; січень 2009 року - 1230,71 грн.; лютий, березень, квітень, травень, червень, липень 2009 року - 1229,10 грн. щомісячно).

Підсудний ОСОБА_1 свою вину в пред’явленому йому обвинуваченні за ст. 175 ч. 1 КК України визнав повністю.

Підсудний ОСОБА_1 пояснив суду, що 22.06.2001 року ним створено приватне підприємство "Гротек", засновником якого є він. Підприємство займається оптовою закупівлею сільськогосподарської продукції та її реалізацією. Директором вказаного підприємства також є він. В його обов’язки, як засновника і як директора підприємства входить: керівництво підприємством, рішення основних задач підприємства, прийняття та звільнення працівників та інше. Розпорядником грошових коштів на підприємстві є він. Лише він має право підпису на документах ПП "Гротек", яке  зареєстроване та фактично розташоване в АДРЕСА_2.

Для здійснення підприємницької діяльності розрахунковий рахунок ПП "Гротек" відкритий в Публічному акціонерному товаристві "Державний експортно-імпортний банк України", номер рахунку 2600900129317. На відкритий рахунок підприємства надійшло 1997534,15 грн. із вказаної суми витрачено 1910779,86 грн., а саме на: оплату за закупівлю сільськогосподарської продукції, оплату орендної плати, повернення фінансової допомоги; оплату за послуги зв’язку, виплату заробітної плати та інше. З листопада 2008 року по серпень 2009 року він виплату заробітної плати працівникам підприємства не проводив у зв’язку з чим виникла заборгованість на загальну суму 27100 грн. перед 2 працівниками. Так, перед головним бухгалтером ОСОБА_2 заборгованість склала 16058,71 грн.,  а саме: за листопад 2008 року - 1559,87 грн.; грудень 2008 року - 1673,07 грн.; січень 2009 року - 1393,31 грн.; лютий, березень, квітень 2009 року по 1638,80 грн. щомісячно; травень 2009 року - 2048,50 грн.; червень 2009 року - 2047,27 грн.; липень 2009 року - 2420,29 грн. Перед менеджером ОСОБА_3 заборгованість склала 11063,05 грн., а саме: за листопад 2008 року - 1230,37 грн.; грудень 2008 року - 1227,37 грн.; січень 2009 року - 1230,71 грн.; лютий, березень, квітень, травень, червень, липень 2009 року по 1229,10 грн. щомісячно.

Станом на 26.08.2009 року ним повністю погашена заборгованість  по заробітній платі   перед ОСОБА_2 ОСОБА_3  

Знає, що заробітна плата на підприємстві виплачується в першу чергу і тільки після чого всі інші загальнообов’язкові платежі. Проте, через те, що підприємство у 2009 року практично працювало збитково, виникли такі труднощі із виплатою заробітної плати.

Згідно виписки по рахунку №2600900129317 ПП "Гротек", 23.12.2008 року з вказаного рахунку ним знято для виплати заробітної плати за листопад 2008 року - 2790,24 грн., 06.03.2009 року для виплати заробітної плати за грудень 2008 року - 5524,46 грн. та 03.08.2009 року для виплати заробітної плати за січень-липень 2009 року - 15160,70 грн. однак, фактично вказані кошти він виплатив лише 26.08.2009 року. У скоєному щиро кається.

Крім повного визнання підсудним своєї вини, його вина у  вчиненні вказаного злочину повністю доказана  зібраними та дослідженими в судовому засіданні  доказами.

Так,  відповідно до акту перевірки №1405-007/0049 територіальної інспекції праці в Миколаївській області від 10.08.2009 року встановлено, що в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати на ПП "Гротек" проводиться не систематично, що призвело до виникнення заборгованості із виплати заробітної плати. Так, заробітна плата за листопад, грудень 2008 року та січень-липень 2009 року не виплачена. Станом на 10.08.2009 року заборгованість з виплати заробітної плати складає 27,1 тис. грн. відносно 2 осіб, у тому числі, в порушення ч. 1 ст.116 КЗпП України - 16,1 тис. грн. відносно одного звільненого працівника.

Відповідно до статуту ПП "Гротек" від 22.06.2001 року, до функціональних обов’язків засновника підприємства належить: визначення основних напрямків діяльності підприємства, затвердження його планів та звітів про їх виконання; внесення змін та доповнень до статуту підприємства, призначення та звільнення директора, головного бухгалтера; затвердження річних результатів діяльності підприємства; визначення порядку використання прибутку та покриття збитків; прийняття рішень про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень; винесення рішення про притягнення до матеріальної відповідальності директора та головного бухгалтера підприємства; затвердження правил процедури прийняття рішень та інших внутрішніх документів підприємства, визначення організаційної структури підприємства; прийняття рішення про припинення діяльності підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу та інше.

Згідно з випискою відділення в м. Вознесенську філії в м. Миколаєві публічного акціонерного товариства "Державний експортно-імпортний банк України" про рух коштів по рахунку. №2600900129317 ПП "Гротек", з 01.10.2008 року по 26.08.2009 року на вказаний рахунок надійшло 1997534,15 грн. Станом на 26.08.2009 року залишок грошових коштів на рахунку підприємства склав 95961,48 грн. Із вказаної суми на протязі вказаного періоду з розрахункового рахунку підприємства використано 1910779,86 грн., а саме на: оплату за закупівлю сільськогосподарської продукції, оплату орендної плати, повернення фінансової допомоги; оплату за послуги зв’язку та інше.

Виходячи з вищевикладеного, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинив злочин, передбачений ч. 1 ст.175 КК України, - безпідставна невиплата заробітної плати чи іншої установленої законом виплати громадянам більш, ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства незалежно від форми власності.

При призначенні покарання ОСОБА_1, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, який раніше не судимий, обставини, що пом’якшують покарання: позитивні характеристики з місця проживання, щире каяття, сприяння у розкритті злочину, наявність у нього на утриманні хворої дружини та повне відшкодування заборгованості із заробітної плати на день розгляду справи в суді. Ці обставини суд визнає такими, що пом’якшують покарання і значно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину і вважає за необхідне призначити йому покарання, з застосуванням ст. 69 КК України,  без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд -

З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 175 ч. 1 КК України і призначити йому покарання у вигляді штрафу розміром 8 500 (вісім тисяч п’ятсот) гривень на користь держави, без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, на підставі ст. 69 КК України,

Запобіжний захід, до вступу вироку в законну силу -  залишити підписку про невиїзд.

На вирок може бути подана апеляція в апеляційний суд Миколаївської області, протягом 15 діб, через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, з моменту проголошення, всіма учасниками процесу.

                                                                                       Суддя -