Рішення № 69620881, 19.10.2017, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/3790/17

Провадження № 2/127/2341/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

19.10.2017 року Вінницький міський суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Бойко В. М.

при секретарі Ревтюх О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Вінницького центру соціальної реабілітації дітей- інвалідів «Промінь» ОСОБА_2 соціальної політики України за участю третьої особи на стороні відповідача ОСОБА_2 соціальної політики України про стягнення надбавки до заробітної плати суд, -

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшов позов ОСОБА_1 до Вінницького центру соціальної реабілітації дітей- інвалідів «Промінь» ОСОБА_2 соціальної політики України за участю третьої особи на стороні відповідача ОСОБА_2 соціальної політики України про стягнення надбавки до заробітної плати.

Позов мотивовано тим, що Наказом №25-к від 17.06.2008 року ОСОБА_1 зараховано на посаду вихователя Вінницького центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів «Промінь». Згідно записів трудової книги, за наказом №7-к від 10.02.2017 рою ОСОБА_1 звільнено з займаної посади за угодою сторін. Тобто, позивач у період з 01.09.2011 року по 31.03.2014 року працювала на посаді педагогічного працівника, відповідно на неї розповсюджується дія згадано Постанови КМУ №373, і вона повинна була отримати надбавку до заробітної платні і розмірі 20 відсотків від посадового окладу. В порушення вимог Постанови КМУ №373 упродовж згаданого періоду вказана надбавка позивачеві не виплачувалася.

Позивач в заяві від 20.06.2017р. збільшив позовні вимоги та просив суд стягнути з Вінницького центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів Промінь» ОСОБА_2 соціальної політики України (код ЄДРПОУ 25496212), на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) недоплачену впродовж вересня 2011 року - березня 2014 року надбавку - 20 відсотків до посадового окладу (ставки заробітної плати), відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» у розмірі 8123,91 грн.

Вищевказане і стало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Представник позивача надав заяву про розгляд справи без його участі позов підтримує в повному обсязі з врахуванням вимог заяви про збільшення позовних вимог, проти проведення заочного розгляду справи не заперечує.

В судове засідання відповідач та тертя особа не з'явилися з невідомих суду причин, хоча повідомлявся належним чином, повідомлення про причини неявки до суду не надійшло.

Керуючись ч.1 ст. 224 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Судом по справі встановлені наступні юридичні факти та відповідні їм правовідносини: Наказом №25-к від 17.06.2008 року ОСОБА_1 зараховано на посаду вихователя Вінницького центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів «Промінь». ( а. с. 9)

Як вбачається із записів трудової книги, за наказом №7-к від 10.02.2017 рою ОСОБА_1 звільнено з займаної посади за угодою сторін. (а. с.9-10).

Рішенням Вінницького міського суду Вінницької області від 28.01.2015р. у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Вінницького центру соціальної реабілітації дітей- інвалідів «Промінь», ОСОБА_2 соціальної політики України про стягнення заробітної плати позов задоволено частково. Стягнуто з Вінницького центру соціальної реабілітації дітей- інвалідів «Промінь», на користь позивача невиплачену заробітну плату в розмірі 6892,70 грн. без утримання податків та зборів. В решті вимог відмовлено. Дане рішення переглядалось в апеляційній та касаційній інстанції за наслідками розгляду залишено без змін .( а.с. 11-12)

Судом досліджувались розрахункові листи щодо заробітної плати ОСОБА_1 з розшифруванням за видами виплат, розмірами і підставами відрахувань (податків та інших утримань) та сумами заробітної плати, що підлягає виплаті тощо, в щомісячному розмірі за період з 01 вересня 2011 року до 31 березня 2014 року включно. (а.с 49-53)

Постановою КМУ від 23.03.2011 року № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» установлено надбавку в розмірі 20 відсотків посадового окладу ставки заробітної плати) педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І - II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування. Надбавка встановлюється на весь обсяг навчального навантаження, що виконується працівником. Постанова вступила в дію з 1 вересня 2011 року.

Постановою КМУ від 25.03.2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» внесено наступні зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування: в абзаці першому слова в розмірі замінити словами « в граничному розмірі» доповнити пункт після абзацу першого новим абзацом такого змісту: "Розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) у межах: фонду оплати праці."

Частиною 2 ст. 97 КЗпП України визначено, що форми і системи оплаті праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та іншого заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі: дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися : заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного з місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли вії дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах пре звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, оцінивши допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок в їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, обєктивному та безпосередньому дослідженню наявних у справі доказів, та оскільки позивач у період з 01.09.2011 року по 31.03.2014 року працювала на посаді педагогічного працівника, відповідно на неї розповсюджується дія згадано Постанови КМУ №373, і вона повинна була отримати надбавку до заробітної платні і розмірі 20 відсотків від посадового окладу. В порушення вимог Постанови КМУ №373 упродовж згаданого періоду вказана надбавка позивачеві не виплачувалася. суд приходить до висновку, що позов обґрунтований, повністю підтверджений матеріалами справи, та підлягає повному задоволенню.

Враховуючи те, що позивач був звільнений від сплати судового збору згідно ст. 88 ЦПК України, судовий збір слід стягнути з відповідача в сумі 640 грн. на користь держави.

Керуючись ст. 97, 233, КЗпП , ст.ст. 60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, Постановою КМУ від 25.03.2014 року №88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373», -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Вінницького центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів Промінь» ОСОБА_2 соціальної політики України (код ЄДРПОУ 25496212), на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) недоплачену впродовж вересня 2011 року - березня 2014 року надбавку - 20 відсотків до посадового окладу (ставки заробітної плати), відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» у розмірі 8123,91 грн.

Стягнути з Вінницького центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів Промінь»(код ЄДРПОУ 25496212), на користь держави судовий збір в розмірі 640 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Вінницької області через Вінницький міський суд Вінницької області шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний термін з дня його проголошення.

Суддя: