Рішення № 6954819, 27.11.2009, Шишацький районний суд Полтавської області

Справа №2-538/09

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м    У к р а ї н и

27 листопада 2009 року Шишацький районний суд Полтавської області у складі головуючого – судді Колоса Ю.А. при секретарі Кирда Н.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Шишаки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Шишацького комбінату комунальних підприємств про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач з 26.07.1996 року по 30.09.2009 року працював в Шишацькому комбінаті комунальних підприємств водієм автомобіля і був звільнений з роботи у зв’язку з переводом до Шишацької селищної ради.

На день звільнення з роботи відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 5350,62 гривні.

Звернення позивача до адміністрації підприємства з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, залишені відповідачем без уваги.

Не проведено розрахунок з позивачем і на день подання позовної заяви до суду.

Невиплатою заробітної плати позивачу завдано моральної шкоди, яка виразилась у  необхідності вживати додаткові зусилля для організації свого життя, необхідності вишукування додаткових джерел для отримання засобів до існування.

В зв’язку з цим, посилаючись на ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, позивач звернувся в суд з позовом до відповідача і просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 5350,62 гривні, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день винесеня судового рішення у сумі 2264,64 гривні, моральну шкоду в сумі 5000 гривень та витрати по оплаті допомоги адвоката в сумі 75 гривень.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги.

Представник відповідача позов в частині стягнення заробітної плати та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні визнали повністю, а в частині відшкодування моральної шкоди та витрат по оплаті допомоги адвоката визнала частково і при визначенні розміру завданої моральної шкоди поклалась на рішення суду.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 26.07.1996 року по 30.09.2009 року і згідно з наказом директора Шишацького комбінату комунальних підприємств №76 від 30.09.2009 року був звільнений з роботи по переводу до Шишацької селищної ради.

В день звільнення відповідач видав позивачу трудову книжку, а розрахунок по заробітній платі не провів, посилаючись на відсутність коштів.

Спору про суму коштів, що підлягають виплаті позивачу на день йолго звільнення не було.

Відповідно до вимог ст.ст.116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу при відсутності спору про їх розмір підприємство зобов’язане виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

      Відповідно до роз’яснень Пленуму Верховного Суду України, наведених у п.20 постанови від 24 грудня 1999 року №13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, установивши при розгляді справи про стягнення  заробітної плати  у  зв'язку  із  затримкою  розрахунку  при  звільненні,  що працівникові не були  виплачені  належні  йому  від  підприємства, установи,  організації  суми  в день звільнення,  коли ж він у цей день не був на роботі,  - наступного дня  після  пред'явлення  ним роботодавцеві  вимог  про розрахунок,  суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній  заробіток  за  весь  період затримки розрахунку,  а при непроведенні його до розгляду справи - по  день  постановлення  рішення,  якщо  роботодавець  не   доведе відсутності в цьому своєї вини.  Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

         Враховуючи вищевикладене, посилання представника відповідача на відсутність коштів як на підставу непроведення з позивачем розрахунку при звільненні є безпідставними.

Доказів, що свідчили б про відсутність вини відповідача у затримці розрахунку при звільтненні позивача з роботи, відповідач не надав.

 Тому суд визнає доведеним, що при звільненні позивача з роботи  мала місце затримка розрахунку  з вини відповідача.

Суму середньої заробітної плати яка підлягає  виплаті позивачу за час затримки розрахунку   суд розраховує наступним чином:

Затримка   розрахунку   при   звільненні   по день постановлення судового рішення складає    42 робочі  дні.

Згідно довідки відповідача від 12.11.2009 року №106 заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням складає: серпень 2009 року – 943,72  грн, вересень 2009 року – 1320,79 гривні.

Середньомісячна заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням становить 2264,51 грн : 2=1132,26 грн.

За серпень і вересень 2009 року позивачем відпрацьовано 42 робочих дні.

Середньомісячна кількість робочих днів за два останні місяці роботи позивача перед звільненням становить (22+20):2 =21.

Середньоденна заробітна плата позивача складає 1132,26 (середньомісячна заробітна плата) : 21 (середньомісячна кількість робочих днів )=53,92 грн.

Загальна сума, яка підлягає виплаті позивачу за затримку розрахунку при звільненні складає 42 х 53,92 = 2264 гривні 64 копійки.

В частині відшкодування моральної шкоди позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Суд визнає, що затримкою розразунку при звільненні, яка мала місце з вини відповідача, позивачу завдано моральної шкоди, яка виразилась у необхідності вживати додаткові зусилля для організації свого життя. Проте грошова оцінка завданої позивачу моральної шкоди зазначена у позовній заяві є безпідставно завищеною. Тому суд оцінює моральну шкоду, яка завдана позивачу неправомірними діями відповідача у 400 гривень.

Витрати по оплаті допомоги адвоката підлягають стягненню з відповідача.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Шишацького комбінату комунальних підприємств (розрахунковий рахунок 260087005, ПОД ВАТ «ОСОБА_2 Аваль», МФ380805, код ЄДРПОУ 03351651):                                    

-на користь ОСОБА_1 - 5350 (п’ять тисяч триста п’ятдесят) гривень  62 копійки в рахунок виплати заборгованості по заробітній платі, 2264 (дві тисячі двісті шістдесят чотири) гривні 64 копійки в рахунок виплати середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 400 гривень на відщкодування моральної шкоди та витрати по оплаті допомоги адвоката в сумі 75 гривень, а всього стягнути 7694 (сім тисяч шістсот дев’яносто чотири) гривні 26 копійок;

-на прибуток держави державне мито в сумі 76 гривень 15 копійок  (сімдесят шість гривень 15 копійок) та збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) гривень.

В задоволенні решти позовних вимог – відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Шишацького районного суду письмової заяви про апеляційне оскарження та наступного подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення набирає законної сили дерез 10 днів з наступного дня після його проголошення, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 цього Кодексу, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

                                          Головуючий:           підпис

З оригіналом згідно.

Суддя Шишацького районного суду                            Колос Ю.А.

Рішення набрало законної сили ____ 2009 року.

Суддя Шишацького районного суду                            Колос Ю.А.