Ухвала суду № 68253338, 14.08.2017, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/32137/17-ц

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2017 року суддя Печерського районного суду м. Києва Цокол Л.І., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ПАТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ», за участі третьої особи: В.О. начальника служби кадрової та соціальної політики Масова В.Г., про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплати заробітної плати за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до ПАТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ», за участі третьої особи: В.О. начальника служби кадрової та соціальної політики Масова В.Г., про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплати заробітної плати за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою суду від 12 червня 2017 року позовну заяву було залишено без руху, для усунення недоліків, а саме, надати квитанцію про сплату судового збору, або надати суду інформацію про звільнення від його сплати щодо вимог про відшкодування моральної шкоди, а також скласти розрахунок та визначити суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Копія ухвали суду про залишення заяви без руху, супровідним листом від 12.06.2017 року направлена позивачу ОСОБА_1, для відома та виконання. На адресу суду повернулось рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, з відміткою про отримання особисто позивачем 30.06.2017 року. Станом на 10 серпня 2017 року заявником недоліки вказані в ухвалі суду, не усунуто.

Згідно ч. 2 ст. 121 ЦПК України, заява вважається неподаною і повертається позивачеві, якщо позивач (заявник) у встановлений термін не усунув недоліки вказані в ухвалі суду.

Оскільки заявник у встановлений термін не усунув недоліки, заяву слід повернути заявнику ОСОБА_1

На підставі вище викладеного та керуючись ч. 2 ст. 121 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПАТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ», за участі третьої особи: В.О. начальника служби кадрової та соціальної політики Масова В.Г., про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплати заробітної плати за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди, повернути заявнику.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м.Києва через районний суд протягом п'яти діб з дня отримання її копії.

Суддя Л.І. Цокол