Постанова № 67875958, 19.07.2017, Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

Справа 350/676/17

Номер провадження 3/350/233/2017

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2017 року смт. Рожнятів

Суддя Рожнятівського районного суду Івано-Франківської області Максимів І.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Ліском ІФ», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд -

ВСТАНОВИВ:

Перевіркою по дотриманню вимог законодавства про працю, яка проводилась у ТзОВ «Ліском ІФ» головним державним інспектором Юрочко А.С. 16.05.2017 року встановлено, що директор даного підприємства ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-працівників товариства не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, чим порушено вимоги ст. 29 КЗпП України;

-працівників товариства не ознайомлено під розписку в особовій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу, чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції №58;

-в товаристві табелі обліку використання робочого часу працівників не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». Так у представлених для перевірки табелях обліку використання робочого часу заповнені за зразком типової форми, що втратила чинність, в них не відображені обовязкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень праці, чим порушено ч. 2 ст. 30 ЗУ №108;

-виплата заробітної плати працівникам товариства проводиться один раз на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так згідно довідки про виплату заробітної плати, заробітна плата працівникам товариства за квітень 2017 року була виплачена один раз на місяць 16.05.2017 року. Заробітна плата за лютий 2017 року була виплачена 16.03.2017 року. Аналогічні порушення були допущені в інших місяцях 2016 року, чим порушено вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ №504;

-заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам товариства виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки., а саме: згідно наказу №8-к від 15.02.2017 р. ОСОБА_2 надано чергову щорічну відпустку з 15.02.2017 р., а виплату зарплати за час щорічної відпустки йому проведено 15.02.2017 р. Аналогічні порушеня були допущені і по інших працівниках товариства, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ №504;

-працівників ТзОВ «Ліском ІФ» не в повному обсязі забезпечують спецодягом, чим порушено ст. 163 КЗпП;

-не організовано проведення попереднього (при прийнятті на роботу) медичного огляду працівників, а саме: при прийнятті на роботу в ТзОВ «Ліском ІФ» працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4, останні попередніх медичних оглядів не проходили, чим порушено вимоги ст. 169 КЗпП;

-атестація робочих місць верстатників деревообробних верстатів атестаційною комісією ТзОВ «Ліском ІФ» не проведена, чим порушено п. 4 ПКМУ №442.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги статей 29, 115, 163, 169 КЗпП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, хоча належним чином був повідомлений про дату, час та місце розгляду справи.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення повністю доведена матеріалами справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 09-16-0072/280 від 16.05.2017 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 09-16-0072/308 від 16.05.2017 року, копіями особових карток працівників, копією табелю обліку робочого часу, копією довідки ТОВ «Ліском ІФ» від 17.05.2017 року, копією наказу №8-К та видаткового касового ордеру від 15.02.2017 року, копіями наказу №3 та видаткового касового ордеру від 31.01.2017 року.

Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан. Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність не встановлено.

За таких обставин вважаю за доцільне накласти на правопорушника ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 401, 279 , 283 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 у дохід держави судовий збір у розмірі 320 (триста двадцять) гривень.

Судовий збір сплатити на рахунок отримувача № 31215256700001, отримувач коштів ГУК у м. Києві, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача ГУДКСУ в у м. Києві, код банку отримувача (МФО) 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Рожнятівський районний суд.

Суддя Максимів І.В.