Ухвала суду № 67224771, 13.06.2017, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 761/18123/17

Провадження № 2/761/5395/2017

У Х В А Л А

Іменем України

13 червня 2017 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Савицький О.А., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації, колишнього начальника Управління теплового господарства Мінжитлокомунгоспа України ОСОБА_2, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Київський міський психоневрологічний диспансер №2, Київська міська психоневрологічна лікарня №2, про поновлення на роботі та відшкодування шкоди, завданої внаслідок неправомірного звільнення,

в с т а н о в и в :

26.05.2017 року ОСОБА_1 звернулася до Шевченківського районного суду м.Києва з позовом до Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації, ОСОБА_2, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Київський міський психоневрологічний диспансер №2, Київська міська психоневрологічна лікарня №2, про зобов'язання змінити формулювання причини звільнення та відшкодування шкоди.

Ухвалою від 30.05.2017 року позовну заяву ОСОБА_1 до до Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації, ОСОБА_2, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Київський міський психоневрологічний диспансер №2, Київська міська психоневрологічна лікарня №2, про зобов'язання змінити формулювання причини звільнення та відшкодування шкоди,було залишено без руху та надано позивачу строк для усунення недоліків терміном 5 (п'ять) днів з дня отримання позивачем копії ухвали.

На виконання вимог ухвали від 30.05.2017 року, позивачем подану позовну заяву в новій редакції, згідно змісту якої вона просить, серед іншого, поновити її на роботі на можливу посаду в Шевченківській районній в місті Києві державній адміністрації та стягнути з Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації на її користь хоча б за один рік відшкодування (компенсацію) завданої шкоди від втраченого заробітку від неправомірного звільнення з роботи в розмірі діючої мінімальної заробітної плати в сумі 26300,00 грн.

Так, відповідно до положень ч. 1 ст. 15 Цивільного процесуального кодексу України (надалі - ЦПК України) суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо: захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин; інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Разом з тим, згідно положень п. 2 ч. 2 ст. 17 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі - КАС України) юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори, зокрема: спори з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби.

При цьому, відповідно до п. 15 ст. 3 КАС України публічна служба - діяльність на державних політичних посадах, професійна діяльність суддів, прокурорів, військова служба, альтернативна (невійськова) служба, дипломатична служба, інша державна служба, служба в органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, вважаю, що заявлені вимоги ОСОБА_1 слід розглядати за правилами адміністративного судочинства в порядку, визначеному КАС України.

Згідно вимог п. 1 ч. 2 ст. 122 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства.

Вивчивши матеріали позовної заяви та зважаючи на вищезазначене, суддя прийшов до висновку про необхідність відмовити у відкритті провадження у цивільній справі за зазначеним позовом.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 3, 17 КАС України, ст.ст. 15, 122, 209, 210 ЦПК України, суддя -

У Х В А Л И В:

У відкриті провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації, колишнього начальника Управління теплового господарства Мінжитлокомунгоспа України ОСОБА_2, треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Київський міський психоневрологічний диспансер №2, Київська міська психоневрологічна лікарня №2, про поновлення на роботі та відшкодування шкоди, завданої внаслідок неправомірного звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд міста Києва шляхом подання апеляційної скарги на ухвалу суду першої інстанції протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: