Постанова № 67130307, 14.06.2017, Старовижівський районний суд Волинської області

Провадження № 3/168/135/17

Справа № 168/383/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.06.2017 р. суддя Старовижівського районного суду Волинської області Хаврона О. Й., розглянувши cправу про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає та зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, начальника Старовижівського ВУЖКГ, до адміністративної відповідальності не притягався,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

У період з 01.01.2016 р. по 14.04.2017 р. ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю:

- в порушення вимог ст.29 КЗпП України працівників підприємства не ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

- всупереч вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях від 29.07.93 р. № 58 яким визначено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, не ознайомлені під розписку в особових картках про призначення на роботу, переведення чи звільнення, так як в особові картки працівників не занесено вище вказані дані;

- всупереч вимогам ч.3 ст.97 КЗпП – конкретні розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі, відповідно до наказу №35/1 від 01.02.2017 р. машиністу КПС ОСОБА_8 за розширення зони обслуговування встановлено доплату у розмірі 10% мінімальної заробітної плати з 01.02.2017 р., тоді як п.13 колективного договору визначено працівникам в зв’язку з розширенням зони обслуговування або збільшенням обсягу робіт встановлювати доплату в розмірі до 30% тарифної ставки чи посадового окладу;

- всупереч вимогам ч.1 Постанови КМУ від 19.05.1996 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» якою визначено право встановлювати розмір посадового окладу, доплат і надбавок керівникам підприємств заснованих на державний та комунальній власності надано керівникам місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, які укладають контракти з керівниками даних підприємств, начальнику ВУЖКГ відповідно до виданих ним наказів у січні, лютому та березні 2017 р. (наказ №28/1 від 10.01.2017 р., наказ №44 від 28.02.2017 р., наказ №50 від 29.03.2017 р.) проведено нарахування та виплату надбавки за високі досягнення у праці у розмірі 40% посадового, при цьому п.4 Контракту від 27.04.2017 р. (умови оплати праці та матеріального забезпечення) виплату доплати за високі досягнення у праці не передбачено, рішення Старовижівської селищної ради щодо встановлення вказаної доплати та її розміру не надано;

- всупереч вимогам ч.4 ст.79 КЗпП – черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, графік надання щорічних відпусток працівникам Старовижівського ВУЖКГ на 2017 р. не погоджено з представником трудового колективу та з ним не ознайомлено усіх працівників підприємства.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні, передбаченому ч.1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю та пояснив, що недоліки, що були виявлені при перевірці, усунуті, у вчиненому розкаюється, просить суд не накладати на його суворе адміністративне стягнення.

Крім повного визнання ОСОБА_1 вини у вчиненому правопорушенні, вона також підтверджується дослідженими в судовому засіданні зібраними матеріалами у справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення серії ВН № 04-0021/52 від 14.04.2017 р.; актом перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування №04-0021/220 від 14.04.2017 р.

Таким чином, проаналізувавши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

З врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, його майнового стану, щирого розкаяння, як пом’якшуючої відповідальність обставини, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, ступінь його вини, вважаю, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП і п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» слід стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 29, 79, 97 КЗпП України, ст.ст. ч.1 ст. 41, 252, 283, 284, 294, 308 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на його адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Роз'яснити ОСОБА_1, що в разі несплати штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, у ході примусового виконання постанови суду, відповідно до ч.2 ст. 308 КУпАП, штраф буде стягуватися у подвійному розмірі, а саме: 60 (шістдесят) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 1020 (тисяча двадцять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 320 (триста двадцять) грн. судового збору реквізити якого наступні: стягувач Державна судова адміністрація України, отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/ - 22030106, код за ЄДРПОУ - 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача - 820019, рахунок отримувача - 31215256700001, код класифікації доходів бюджету - 22030106.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Старовижівський районний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.