Рішення № 6703594, 14.08.2009, Шишацький районний суд Полтавської області

Справа №2-279/09

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м    У к р а ї н и

14 серпня 2009 року Шишацький районний суд Полтавської області у складі головуючого – судді Колоса Ю.А. при секретарі Кирда Н.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Шишаки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Шишацького комбінату комунальних підприємств про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач з 10.03.2005 року по 01.04.2009 року працював в Шишацькому комбінаті комунальних підприємств водієм автомобіля і був звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.

На день звільнення з роботи відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 2384,91 гривні, посилаючись на відсутність коштів.

Звернення позивача до адміністрації комбінату комунальних підприємств з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі, залишені відповідачем без уваги.

Невиплатою заробітної плати позивачу завдано моральної шкоди, яка виразилась у  необхідності вживати додаткові зусилля для організації свого життя, необхідності вишукування додаткових джерел для отримання засобів до існування.

В зв’язку з цим, посилаючись на ст.ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, позивач звернувся в суд з позовом до відповідача і просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2384,91 гривні, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за весь час затримки по день остаточного розрахунку, моральну шкоду в сумі 3000 гривень та витрати по оплаті допомоги адвоката в сумі 550 гривень.

В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги та з урахуванням часткової виплати заборгованості в сумі 850 гривень та з урахуванням того, що остаточний  розрахунок відповідачем не проведено і на день судового розгляду справи, просив стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1534 гривні 91 копійку, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судом рішення, моральну шкоду в сумі 3000 гривень та витрати по оплаті послуг адвоката в сумі 550 гривень.

Представник позивача підтримав позовні вимоги додатково на обгрунтування позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди пояснив, що у зв’язку з тим, що дружина позивача перебувала на амбулаторному лікуванні в Шишацькій ЦРЛ , позивач не мав можливості придбати необхідні для лікування ліки. Крім того, внаслідок невиплати заробітної плати у позивача виникла заборгованість по оплаті комунальних послуг. Все це завдає позивачу моральних страждань.

Представники відповідача позов в частині стягнення заробітної плати в сумі 1534,91 гривні та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні визнали повністю, а в частині відшкодування моральної шкоди та витрат по оплаті допомоги адвоката не визнали і пояснили, що заборгованість підрприємства перед позивачем виникла через відсутність коштів у відповідача на виплату заробітної плати. Оскільки позивач не надав доказів спричинення йому моральної шкоди в цій частині та в частині стягнення витрат по оплаті допомоги адвоката в задоволенні позову просили відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з з 10.03.2005 року по 01.04.2009 року і згідно з наказом директора Шишацького комбінату комунальних підприємств №28 від 01.04.2009 року був звільнений з роботи на підставі ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

В день звільнення відповідач видав позивачу трудову книжку а розрахунок по заробітній платі не провів, посилаючись на відсутність коштів.

Спору про суму коштів, що підлягають виплаті позивачу на день йолго звільнення не було.

Відповідно до вимог ст.ст.116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу при відсутності спору про їх розмір підприємство зобов’язане виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

Відповідно до роз’яснень Пленуму Верховного Суду України, наведених у п.20 постанови від 24 грудня 1999 року №13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, установивши при розгляді справи про стягнення  заробітної плати  у  зв'язку  із  затримкою  розрахунку  при  звільненні,  що працівникові не були  виплачені  належні  йому  від  підприємства, установи,  організації  суми  в день звільнення,  коли ж він у цей день не був на роботі,  - наступного дня  після  пред'явлення  ним роботодавцеві  вимог  про розрахунок,  суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній  заробіток  за  весь  період затримки розрахунку,  а при непроведенні його до розгляду справи - по  день  постановлення  рішення,  якщо  роботодавець  не   доведе відсутності в цьому своєї вини.  Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Враховуючи вищевикладене, посилання представника відповідача на відсутність коштів як на підставу непроведення з позивачем розрахунку при звільненні є безпідставними.

Доказів, що свідчили б про відсутність вини відповідача у затримці розрахунку при звільтненні позивача з роботи, відповідач не надав.

Тому суд визнає доведеним, що при звільненні позивача з роботи  мала місце затримка розрахунку  з вини відповідача.

Суму середньої заробітної плати яка підлягає  виплаті позивачу за час затримки розрахунку   суд розраховує наступним чином:

Затримка   розрахунку   при   звільненні   по день постановлення судового рішення складає    92 робочі  дні.

Згідно довідки відповідача від 02.07.2009 року №119 заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням складає: лютий 2009 року – 905,25  грн, березень 2009 року – 967,28 гривні.

Середньомісячна заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням становить 936,265 грн.

Середньомісячна кількість робочих днів за два останні місяці роботи позивача перед звільненням становить (20+21):2 =20,5.

Середньоденна заробітна плата позивача складає 936,265 (середньомісячна заробітна плата) : 20,5 (середньомісячна кількість робочих днів )=45,67 грн.

Загальна сума, яка підлягає виплаті позивачу за затримку розрахунку при звільненні складає 92 х 45,67 = 4201 гривня 64 копійки.

В частині відшкодування моральної шкоди позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Суд визнає, що затримкою розразунку при звільненні, яка мала місце з вини відповідача, позивачу завдано моральної шкоди, яка виразилась у необхідності вживати додаткові зусилля для логанізації свого життя. Проте грошова оцінка завданої позивачу моральної шкоди зазначена у позовній заяві є безпідставно завищеною. Тому суд оцінює моральну шкоду, яка завдана позивачу неправомірними діями відповідача у 300 гривень.

Витрати по оплаті допомоги адвоката підлягають стягненню з відповідача пропорційно до задоволеної частини позовних вимог.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Шишацького комбінату комунальних підприємств (розрахунковий рахунок 260087005, ПОД ВАТ «ОСОБА_2 Аваль», МФ380805, код ЄДРПОУ 03351651):                                    

-на користь ОСОБА_1 - 1534 гривні 91 копійку (одну тисячу п1ятсот тридцять чотири гривні 91 копійку) в рахунок виплати заборгованості по заробітній платі, 4201 гривню 64 копійки (чотири тисячі двісті одну гривню 91 копійку) в рахунок виплати середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, 300 гривень на відщкодування моральної шкоди та витрати по оплаті допомоги адвоката в сумі 380 гривень, а всього стягнути 6416 гривень 55 копійок (шість тисяч чотириста шістнадцять гривень 55 копійок).

-на прибуток держави державне мито в сумі 64 гривні 16 копійок  (шістдесят чотири гривні 16 копійок) та збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 (тридцять) гривень.

В задоволенні решти позовних вимог – відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подання протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Шишацького районного суду письмової заяви про апеляційне оскарження та наступного подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення набирає законної сили дерез 10 днів з наступного дня після його проголошення, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 цього Кодексу, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий