Постанова № 66692712, 25.05.2017, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/1470/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

"25" травня 2017 р. місто Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області - Дробинський О.Е., з участю секретаря - Жирун Н.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, генерального директора Приватного акціонерного товариства «Микитівський гранітний карєр», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

03 квітня 2017 року під час проведення перевірки додержання законодавства про працю в ПрАТ «Микитівський гранітний карєр», розташованого за адресою: Миколаївська область, Вознесенський район, смт Олександрівка, вулиця Микитівська, №1, головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Миколаївській області, виявлено порушення законодавства про працю, а саме в порушення пункт 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442, згідно якого атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п'ять років та відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації, протягом п'ятирічного періоду підприємством не проведена на робочих місцях:

- машиніста крана автомобільного для проведення оцінки умов праці та визначення права працівників на пільги та компенсації у відповідності до позиції 1 розділу І Списку № 2, затвердженого постановою КМУ від 24 червня 2016 року № 461 та позиції 96 розділу XXXIII Додатку 1, затвердженого постановою КМУ від 17 листопада 1997 року №1290 (2 робочих місця/2 працюючих);

- машиніста насосних установок, зайнятого на дренажних роботах для оцінки умов праці та визначення права на отримання компенсацій у відповідності до позиції 1 розділу І Списку № 2, затвердженого постановою КМУ від 24 червня 2016 року № 461 (1 робоче місце/3 працюючих);

- машиніста екскаватора гірничо-дробильного цеху Софіївського родовища для оцінки умов праці та визначення права на отримання компенсацій у відповідності до позиції 1 розділу І Списку № 2, затвердженого постановою КМУ від 24 червня 2016 року № 461 (2 робочих місця/ 3 працюючих);

- електрогазозварника гірничо-дробильного цеху Софіївського родовища для оцінки умов праці та визначення права на отримання компенсацій у відповідності до розділу XXXIII Списку № 2. затвердженого постановою КМУ від 24 червня 2016 року № 461 та позиції 151 розділу VI Додатку 1, затвердженого постановою КМУ від 17 листопада 1997 року №1290 (1 робоче місце/1 працюючий).

Вищезазначені посади передбачені штатним розкладом, який затверджено керівником підприємства 01 січня 2017 року.

Під час перевірки не надані матеріали атестації, зокрема: наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці, протокол про створення атестаційної комісії. Карти умов праці тієї категорії працівників, відносно яких ставиться питання, протоколи лабораторних досліджень по шкідливим факторам. Перелік робочих місць, які підлягають атестації для визначення пільг та компенсацій за вказаними професіями. Перелік робочих місць, на яких підтверджено або не підтверджено право на пільги та компенсації, стислий опис технологічного процесу та характеристика вищезазначених робочих місць, розрахунки додаткових відпусток та розміру доплат до тарифної ставки (окладу), наказ про результати проведення атестації робочих місць: машиніста крана автомобільного, машиніста насосної установки, машиніста екскаватора, електрогазозварник.

Вказане свідчить про порушення трудових прав працівників, позбавляє права працівників на отримання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці. Всудове засідання ОСОБА_1не зявився, судом належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи. Причини неявки суду не відомі. У відповідності з ч.2 ст.268 КУпАП, при розгляді справи про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 КУпАП, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не є обовязковою. Частина 1 ст.41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Обєктом правопорушення статті 41 КУпАП є конституційні права громадян на працю, на охорону праці та на інші трудові права, закріплені в статтях 43, 44, 45, 46 Конституції України, а також в інших нормативно-правових актах України. Обєктивною стороною даного правопорушення є невиконання чи неналежне виконання діючого законодавства про працю посадовими особами підприємств, організацій та установ, незалежно від форм власності, а також громадяни субєкти підприємницької діяльності при невиконанні ними законодавства та інших нормативних актів про працю, внаслідок яких відбувається порушення трудових прав працівників. Досліджені письмові матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення №14-04-080/0023 від 07 квітня 2017 року /а.с. 1-2/, копія акту перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування №38 від 14.04.2017 року /а.с. 3-10/, копія припису №16 від 14.04.2017 року /а.с.11-12/, копія штатного розписа робітників ПрАТ "Микитівський гранкар`єр" /а.с. 13/, свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно порушив трудові права вказаних вище працівників ПрАТ «Микитівський гранітний карєр», чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП. При визначенні ОСОБА_1 виду адміністративного стягнення, суд враховує його особу та суспільну небезпеку вчиненого ним правопорушення. На підставі ч.1 ст.41 КУпАП, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, - П О С Т А Н О В И В: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу в розмірі 30 /тридцяти/ неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 /пятсот десять/ гривень 00 коп. Штраф підлягає сплаті на користь держави в установу банку на рахунок, відкритий для зарахування адміністративних штрафів, не пізніше, як через 15 /пятнадцять/ днів з дня вручення копії постанови /одержувач: Державний бюджет Вознесенського району, банк одержувача: УДК в Миколаївській області, МФО: 826013, код банку: 38037770, код платежу: 210081100, розрахунковий рахунок : 31116106700113/. Розяснити ОСОБА_1, що відповідно до ст.308 КУпАП, в разі несплати штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання, роботи або за місцем знаходженням майна, яким стягується подвійний розмір штрафу, а також витрати на облік правопорушення, розмір яких визначається Кабінетом Міністрів України. Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 320 /триста двадцять/ гривень 00 коп. /отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача /код за ЄДРПОУ/ - 37993783, банк отримувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача /МФО/ - 820019, рахунок отримувача - 31215256700001, код класифікації доходів бюджету - 22030106/. Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим та його представником протягом 10 /десяти/ днів з дня винесення постанови. Суддя О. Е. Дробинський