Ухвала суду № 66031282, 12.04.2017, Апеляційний суд Сумської області

Справа №588/866/16-ц Головуючий у суді у 1 інстанції - Маслов В. В.Номер провадження 22-ц/788/598/17 Суддя-доповідач - Криворотенко В. І. Категорія - 53

УХВАЛА

і м е н е м У к р а ї н и

12 квітня 2017 року м. Суми

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Сумської області в складі:

головуючого-судді - Криворотенка В. І.,

суддів - Левченко Т. А. , Собини О. І. ,

з участю секретаря судового засідання -Пархоменко А.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Апеляційного суду Сумської області апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна»

на рішення Тростянецького районного суду Сумської області від 22 лютого 2017 року

в цивільній справі за позовом Первинної профспілки «Свободу праці» Приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» до Приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» про зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И Л А:

20 липня 2016 року профспілка "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" звернулась з позовом до Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" (далі - ПрАТ «Монделіс Україна») про зобов'язання вчинити певні дії, посилаючись на те, що 09 жовтня 2015 року установчими зборами з числа працівників підприємства ПрАТ «Монделіс Україна» було створено первинну профспілкову організацію "Свободу праці" Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна", яка за своєю метою, визначеною статутом, здійснює представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки.

Про створення Профспілки було проінформовано адміністрацію ПрАТ «Монделіс Україна».

У подальшому, спочатку 17 листопада 2015 року, а потім 16 травня 2016 року Профспілка звернулася до керівництва ПрАТ «Монделіс Україна» зі зверненням, у якому просила забезпечити дотримання гарантій своєї діяльності передбачених ст. 40, 41, 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», зокрема щодо забезпечення виборного профспілкового органу приміщенням необхідним для роботи та проведення зборів працівників, з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною, проте у відповідь отримала відмову.

З огляду на зазначене, позивач, остаточно уточнивши свої позовні вимоги просив суд зобов'язати ПрАТ «Монделіс Україна» надати Профспілці приміщення з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною.

Рішенням Тростянецького районного суду Сумської області від 22 лютого 2017 року позов задоволено частково.

Зобов'язано ПрАТ "Монделіс Україна" надати безкоштовно приміщення для роботи виборного профспілкового органу профспілки "Свободу праці" приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна" та проведення зборів працівників, які є членами профспілки "Свободу праці" ПрАТ "Монделіс Україна" з усім необхідним обладнанням, опаленням, освітленням, а також транспортні засоби для вирішення питань, обумовлених діяльністю цієї первинної профспілкової організації.

В іншій частині позову відмовлено.

Стягнуто з ПрАТ "Монделіс Україна" на користь Первинної профспілки "Свободу праці" ПрАТ "Монделіс Україна" судові витрати по справі в сумі 689 грн.

В апеляційній скарзі ПрАТ "Монделіс Україна" посилаючись на неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи, порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду скасувати і ухвалити нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Стягнути з позивача 1 760 грн. судового збору.

Заслухавши суддю - доповідача, пояснення представників сторін, вивчивши матеріали справи, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених в суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно зі ст. 308 ЦПК України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Не може бути скасоване правильне по суті і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.

Частково задовольняючи позовні вимоги суд виходив з того, що приміщення передаються власником у порядку, встановленому колективним договором, а право на надання приміщень має і профспілкова організація, яка не брала участь в укладенні колективного договору.

Колегія суддів апеляційного суду погоджується з таким висновком місцевого суду, так як він є обґрунтованим, відповідає фактичним обставинам і вимогам закону.

Судом встановлено та з матеріалів справи вбачається, що 09 жовтня 2015 року установчими зборами з числа працівників підприємства ПрАТ «Монделіс Україна» було затверджено Статут первинної профспілкової організації "Свободу праці" Приватного акціонерного товариства "Монделіс Україна".

15 грудня 2015 року вказаний статут було зареєстровано Тростянецьким районним управлінням юстиції.

Згідно з п. 1.3, 1.6 Статуту метою Профспілки є здійснення представництва та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Сфера діяльності Профспілки - галузева: Профспілка розповсюджує свою діяльність на ПрАТ «Монделіс Україна», включаючи Київську філію ПрАТ «Монделіс Україна» та на його дочірнє підприємство - ТОВ "Чіпси люкс".

Пунктом 5.1, 8.1, 8.3, 8.4 Статуту визначено, що виборними органами Профспілки є Збори Профспілки, Виконавчий комітет Профспілки, Керівник Профспілки та Контрольно-ревізійна комісія Профспілки. Керівник Профспілки - одноособовий виборний орган Профспілки, що керує діяльністю Профспілки в час між Зборами Профспілки. Керівник первинної організації Профспілки має право без довіреності представляти Профспілки у відносинах з усіма фізичними та юридичними особами. Керівник Профспілки обирається Зборами Профспілки (Установчими Зборами) строком на один рік шляхом відкритого голосування. Рішення про обрання Керівника Профспілки вважаться прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на Зборах делегатів.

Згідно з протоколом №1 Установчих Зборів Пофспілки від 09 жовтня 2015 року керівником Профспілки було обрано Водопян Є.В.

16 грудня 2015 року Профспілка була зареєстрована як юридична особа, про що вказує виписка з ЄДРПО від 24 грудня 2015 року.

Гарантії діяльності профспілок визначені ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та Кодексом законів про працю України.

На ПрАТ «Монделіс Україна» діє колективний договір, укладений у 2013 році з Первинною профспілковою організацією ПАТ «Крафт Фудз Україна»,зі змінами прийнятими на конференції трудового колективі 31 березня 2016 року.

Відповідно до ч. ч.1, 2 ст. 249 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності первинних профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі, організації. Приміщення для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників, які є членами професійної спілки, з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною надається власником або уповноваженим ним органом у порядку, передбаченому колективним договором.

Згідно ст. 10 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілки.

Відповідно до ч. ч.1, 2 ст. 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», роботодавець зобов'язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації. Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв'язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою).

У відповідності до приписів ст. 10-11, 60 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Доводи ПрАТ "Монделіс Україна" в апеляційній скарзі про те, що колективний договір має встановлювати чітку послідовність дій, механізм, процедуру, способи надання профспілці (профспілкам) приміщення, транспорту тощо, але у діючому на ПрАТ "Монделіс Україна" колективному договорі фактично лише конкретизовані диспозиції бланкетних норм щодо надання роботодавцем приміщення та транспорту саме конкретному профспілковому комітету і вказаний колективний договір не містить чіткої послідовності дій, процедури, механізму, способу надання приміщень, обладнання, транспорту, висновків суду не спростовують.

Ухвалюючи рішення про часткове задоволення позовних вимог суд першої інстанції обґрунтовано виходив з того, що відповідно до ст. 249 КЗпП України приміщення передаються власником у порядку, встановленому колективним договором, а профспілкова організація має право на надання приміщень, а тому надання приміщення для роботи виборного профспілкового органу профспілки «Свободу праці» ПрАТ "Монделіс Україна" та проведення зборів працівників, які є членами вказаної профспілки, з усім необхідним обладнанням, опаленням, а також транспортними засобами для вирішення питань, обумовлених діяльністю вказаної первинної профспілкової організації не суперечить діючому законодавству.

Твердження в апеляційній скарзі про те, що колективним договором закріплені гарантії профспілкового комітету та умова щодо надання приміщення, транспорту саме профспілковому комітетові, а у позивача такий виборний орган відсутній, суперечить матеріалам справи.

Як вбачається зі Статуту позивача, зокрема, з п. 5.1, виборними органами профспілки є Збори Профспілки, Виконавчий комітет Профспілки, Керівник Профспілки та Контрольно-ревізійна комісія Профспілки.

Посилання відповідача на те, що діяльність ПП «Свободу праці» носить ознаки формальності, ним навіть не утворено органу для участі в укладенні колективного договору є безпідставними. При частковому задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції виходив з того, що право на надання приміщень має також профспілкова організація, яка не брала участі в укладенні колективного договору. При цьому судом враховано, що позивач вживає заходи щодо збору членських внесків, в тому числі і з допомогою бухгалтерії відповідача, яка нараховує заробітну плату членам профспілки, проте поки що сторони не знаходять порозуміння.

Отже, суд першої інстанції належно оцінив докази та ухвалив рішення на основі повно і всебічно з'ясованих обставин справи. Колегією суддів не виявлено неправильного застосування норм матеріального права чи порушення норм процесуального права, які могли бути підставою для зміни чи скасування рішення суду першої інстанції.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 308, 313, 314, 315, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» відхилити.

Рішення Тростянецького районного суду Сумської області від 22 лютого 2017 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і з цього часу протягом двадцяти днів може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий -

Судді -