Рішення № 6570732, 29.10.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-5719/2009 р.

З А О Ч Н Е     Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді           Карпенко О.М.

при секретарі                     Аксеніної В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства „Найновіші технології ” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення  моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

24.06.2009 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства „Найновіші технології ” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення  моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка позов підтримала та суду пояснила, що відповідно до наказу № 71 К від 29.08.2007 р. вона була прийнята на роботу до відповідача як чергова по гуртожитку. При звільненні відповідно до наказу № 23 від 09.06.2009 року не виплатив їй заробітну плату за  період з 28.08.2007 року по 09.06.2009 року, що в сумі склало 3889 грн. 66 коп. У результаті невиплати відповідачем заборгованості по заробітній платі були порушені її права, що поставило її у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті завдало позивачці додаткових зусиль для організації життя. Дані обставини заподіяли йому моральні страждання. Заподіяну їй моральну шкоду вона оцінює у 1000,00 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги а саме стягнути заборгованість по заробітній платі за зазначений період у розмірі 3889,66 грн., компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітну плату у розмірі 20.60 грн., та моральну шкоду у розмірі 1000,00 грн.

Представник відповідача до судового засiдання не з’явився, незважаючи на те, що про час i мiсце розгляду справи повiдомлявся належним чином.

Позивачка надала згоду на ухвалення заочного рiшення.

Згiдно з ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разi неявки в судове засiдання вiдповідача, який належним чином повiдомлений i вiд якого не надiйшло повiдомлення про причини неявки або якщо зазначенi ним причини визнанi неповажними, суд може ухвалити заочне рiшення на пiдставi наявних у справi доказiв, якщо позивая не заперечує проти такого вирiшення справи..

У судовому засіданні встановлено, що наказом  71 К від 29.08.2008 р. позивачка була прийнята на посаду чергової гуртожитку /а.с. 2/. Наказом  23 від 09.06.2009 року позивач був звільнений /а.с. 3/.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 95 від 11.06.2009 року вбачається, що станом на 09.06.2009 р. значиться заборгованість по заробітній платі і позивачці не виплачена заборгованість по зарплаті в сумі 3889,66 грн., компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату становить 20,60 грн.

Проаналізувавши зібрані у справі докази, врахувавши думку позивача викладену письмово в заяві, суд вважає, що позов  підлягає задоволенню у повному обсязі.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 34 "Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частину доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Згідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи, що у судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив строки виплати заробітної плати позивачеві за період з 28.08.2007 по 09.06.2009 року, у зв’язку з чим виникла заборгованість у сумі 3889,66 грн., але відповідач не розрахувався з позивачкою. Відповідачем порушені вимоги ст. 115 КЗпП України, тобто  заробітна плата  була не  виплачена  позивачеві  у строки.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заробітну плату за період з 28.08.2007 по 09.06.2009 року у розмірі – 3889,66 грн., та  компенсацію за несвоєчасно  виплачену заробітну плату у розмірі – 20,60 грн., а всього 3910 грн. 26 коп.            

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивачка попросила суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 3000 грн.

Враховуючи, що, відповідач  мав заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнала позивачка, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивачки, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює  у 1000,00  грн.

Враховуючи диспозицію ст. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов  ОСОБА_2 до  КП „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню у повному обсязі і з відповідача на її користь необхідно стягнути заробітну плату за період з 28.08.2007 року по 09.06.2009 року у розмірі – 3889,66 грн., та  компенсацію за несвоєчасно  виплачену заробітну плату у розмірі – 20,60 грн.

Позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди слід задовольнити у повному обсязі у розмірі 1000 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача  на користь  Держави необхідно стягнути   витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн.,  та судовий збір у сумі 51 грн. 00 коп. + 8 грн. 50 коп. = 59 грн. 50 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214,215,224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі,  компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення  моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 28.08.2007 року по 09.06.2009 року у розмірі – 3889,66 грн., компенсацію за несвоєчасно  виплачену заробітну плату у розмірі – 20,60 грн., моральну шкоду у розмірі 1000 грн. а всього 4910 (чотири тисячі дев1ятсот десять) грн. 26 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” на користь держави судовий збір у сумі 59 грн. 50 коп., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження  не було подано.  Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження,  але  апеляційна  скарга  не  була  подана  у   строк, встановлений  статтею  294  цього  Кодексу,  рішення  суду набирає законної сили  після  закінчення  цього  строку.  У  разі  подання апеляційної  скарги  рішення,  якщо  його  не  скасовано,  набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Заяву  про  апеляційне  оскарження  рішення  суду   першої інстанції може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.  Апеляційна скарга на  рішення  суду  подається в  Апеляційний суд Донецької області через Краматорський  міський суд  протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження Заява  про  апеляційне  оскарження  та  апеляційна  скарга подаються  апеляційному  суду  через  Краматорський міський суд .  Копія  апеляційної  скарги одночасно надсилається особою,  яка її подає,  до суду Апеляційного суду Донецької області.

Суддя

Рішення ухвалене у нарадчий кімнаті й надруковано у єдиному примірнику.

Суддя