Ухвала суду № 65442989, 22.03.2017, Народицький районний суд Житомирської області

Народицький районний суд Житомирської області

Справа № 284/164/17

У Х В А Л А

судового засідання

22.03.17 смт.Народичі

Народицький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Діброви О.В.,

з секретарем Жавнер І.А.,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Народичікомунсервіс» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні з роботи, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду до комунального підприємства «Народичікомунсервіс» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні з роботи, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

Позивач до початку попереднього судового засідання заявив клопотанням про витребування від відповідача довідок про належну йому заборгованість по всім видам виплат (заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку), про середньомісячну та середньоденну заробітну плату та копії наказу про звільнення, мотивуючи тим, що звертався до відповідача з приводу видачі перерахованих документів, але звернення залишено без відповіді, що підтверджується адвокатським запитом від 06 лютого 2017 року.

Частиною першою статті 137 ЦПК України передбачено, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

На підставі викладеного й враховуючи те, що у позивача є складнощі у отриманні довідок і копії наказу, суд дійшов переконання, що клопотання слід задовольнити.

Керуючись статтями 130, 137, 190, 208, 209 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання задовольнити.

Витребувати з комунального підприємства «Народичікомунсервіс» довідку про заборгованість ОСОБА_1 по всім видам виплат (заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку), довідки про середньомісячну та середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 та копію наказу про звільнення ОСОБА_1.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя:ОСОБА_2