Ухвала суду № 65393231, 06.03.2017, Миколаївський районний суд Миколаївської області

Миколаївський районний суд Миколаївської області

Справа № 480/104/16-ц

2-р/480/2/17

У Х В А Л А

про роз'яснення рішення суду

06 березня 2017 року м. Миколаїв

Миколаївський районний суд Миколаївської області

у складі: головуючого судді Терентьєва Г.В.,

при секретарі Куртась К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву заступника начальника відділу державної виконавчої служби головного територіального управління юстиції у Миколаївській області про роз'яснення рішення,

в с т а н о в и в :

Рішенням Миколаївського районного суду Миколаївської області від 26 травня 2016 року частково задоволено позов ОСОБА_1 й ухвалено:

- Наказ генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю Миколаївський коньячний завод № 076 про припинення трудового договору і звільнення 25 грудня 2015 року ОСОБА_1, охоронника відділу забезпечення безпеки виробничої діяльності згідно п. 2 ст. 40 КЗпП України, у зв'язку із виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи визнати незаконним і скасувати;

- ОСОБА_1 поновити на роботі в раніше обійманій посаді охоронника відділу забезпечення безпеки виробничої діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю Миколаївський коньячний завод з 25 грудня 2015 року;

- Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Миколаївський коньячний завод (ЄДРПОУ 37969530) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 26 грудня 2015 року по 26 травня 2016 року в розмірі 9 527 грн. 50 коп., зобов'язавши ТОВ Миколаївський коньячний завод визначити податки і обов'язкові збори, що підлягають сплаті в дохід держави;

- Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Миколаївський коньячний завод (ЄДРПОУ 37969530) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) компенсацію у відшкодування моральної шкоди в розмірі 10 000 грн. 00 коп.;

- Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та присудженої ОСОБА_1 виплати середнього заробітку за один місяць в розмірі 1942 грн. 47 коп. з урахуванням податків та обов'язкових зборів;

- Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Миколаївський коньячний завод (ЄДРПОУ 37969530) судовий збір в дохід держави в сумі 1102 грн. 40 коп.

Рішенням колегії судів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Миколаївської області від 19 вересня 2016 року апеляційну скаргуТовариства з обмеженою відповідальністю «Миколаївський коньячний завод»задовольнити частково.

Рішення Миколаївського районного суду Миколаївської області від 26 травня 2016 року, описку в якому виправлено ухвалою цього ж суду від 04 серпня 2016 року, змінитив частинах стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення на відшкодування моральної шкоди та судового збору: Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Миколаївський коньячний завод» на користь ОСОБА_1 6 749 (шість тисяч сімсот сорок дев'ять) грн. 61 (шістдесят одну) коп. середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розмір якого визначено без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов'язкових платежів. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Миколаївський коньячний завод» на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди 500 (п'ятсот) грн. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Миколаївський коньячний завод» на користь держави 1 653 (одну тисячу шістсот п'ятдесят три) грн. 60 (шістдесят) коп. судового збору на користь держави. В іншій частині рішення суду залишити без змін.

Заступник начальника ВДВС звернулась до суду з заявою про роз'яснення рішення суду, посилаючись на те, що рішенням Миколаївського районного суду Миколаївської області про стягнення з ТОВ Миколаївський коньячний завод на користь ОСОБА_1, 6749,61 грн. середнього заробітку за час вимушеного прогулу, розмір якого визначено без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов'язкових платежів, та просить роз'яснити, боржнику ТОВ Миколаївський коньячний завод необхідно виплатити на користь ОСОБА_1, 6749,61 грн. в повному обсязі, або необхідно утримати з даної суми прибутковий податок й інші обов'язкові платежі.

Також зазначає, що відповідно до рішення Миколаївського районного суду Миколаївської області від 26.05.2016 р. Допустити негайне виконання рішення в частинні поновлення на роботі та присудженої ОСОБА_1 виплати середнього заробітку за один місяць в розмірі 1942 грн. 47 коп. з урахуванням податків та обов'язкових зборів, також просить роз'яснити чи сума 1942,47 грн., входить в суму 6749,61 грн., яку необхідно виплатити стягувачу. Особи які брали участь у справі а також представник ВДВС в судове засідання не зявилися. Про час і місце розгляду справи були повідомлені вчасно та належним чином. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 221 ЦПК України, якщо рішення суду є незрозумілим для осіб, які брали участь у справі, або для державного виконавця, приватного виконавця, суд за їхньою заявою постановляє ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Керуючись ст. 221 ЦПК України,

У х в а л и в :

Роз'яснити рішення Миколаївського районного суду Миколаївської області у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ Миколаївський коньячний завод про визнання незаконним наказу про звільнення працівника, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсаціїморальної шкоди.

Зазначити, а саме: стягнути з ТОВ Миколаївський коньячний завод на користь ОСОБА_1 6749,61 грн., з визначенням податків і обов'язкових зборів, що підлягають сплаті в дохід держави.

Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та присудженої ОСОБА_1 виплати середнього заробітку за один місяць в розмірі 1942 грн. 47 коп. з урахуванням податків та обов'язкових зборів, дана сума входить в суму 6749,61 грн.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга протягом пяти днів до апеляційного суду Миколаївської області через Миколаївський районний суд Миколаївської області.

Суддя Г. В. Терентьєв

06.03.2017