Постанова № 65219956, 10.03.2017, Автозаводський районний суд м. Кременчука

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/978/17

10.03.2017 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_2, 24.08.1965 р. н., працюючої головним бухгалтером ТОВ «Компанія Кремвторсировина» , зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, квартал 278АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою підприємства: 39600, Полтавська область, м.Кременчук, проспект Лесі Українки, буд. 138, час вчинення протягом серпня 2016 р. - січня 2017 р. виявлено в період з 19.01.2017 р. по 20.01.2017 р. а саме: п. 2 p. II, п. 10 p. IV постанови КМУ № 100 Порядок обчислення середньої заробітної плати, п. 2.5 гл. 2 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників.

Порушення вимог п. 2 розділу II Постанови Кабінету Міністрів України № 100 Порядок обчислення середньої заробітної плати, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, проводиться не виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто не з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Так, ОСОБА_3 працювала на підприємстві з 26.05.2016 р. (наказ про прийом № 26/К від 26.05.2016 р.) та звільнена з 31.12.2016 р. за власним бажанням по ст. 38 КЗпПУ (наказ про звільнення № 76/К від 30.12.2016 p.). Відповідно до Нарахування компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_3 3.Г. при розрахунку заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку враховано травень - грудень 2016 року.

Порушення вимог п. 10 розділу IV ПКМУ № 100 Порядок обчислення середньої заробітної плати, в частині якої визначено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. Так, при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування виплат за час щорічної відпустки ОСОБА_4 (наказ 53 К від 03.10.2016 р про надання відпустки) згідно розрахунково - платіжних відомостей, Розрахунку нарахування відпустки було підвищено посадовий оклад з 1860.00 грн. на 2000,00 грн., при цьому за проміжок часу до підвищення, не проведено коригування заробітної плати в звязку з підвищенням в розрахунковому періоді посадового окладу.

Порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції « Про порядок ведення трудових книжок працівників», із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про переведення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, ОСОБА_5 був переведений з посади пресувальника готової продукції та відходів на посаду водія навантажувача з 03.12.2016 р. (наказ № 72/К від 02.12.2016 р.). З записом, занесеним до трудової книжки про переведення, під розпис в особовій картці не ознайомлений, підпис відсутній. Дане порушення має місце по відношенню і до машиніста друкарсько - висікального агрегату ОСОБА_6.

Порушення п. 2 р. II, п. 10 р. IV постанови КМУ № 100 Порядок обчислення середньої заробітної плати, п. 2.5 гл. 2 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників", на час перевірки не усунено та призвело до недоотримання працівниками коштів.

ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнала повністю, у скоєному щиро кається.

Вина ОСОБА_2 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується, актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 16-03-207/39 від 20.01.2017 року ( а.с.3-8), особовою карткою на ОСОБА_6 (а.с. 9), особовою карткою на ОСОБА_5 (а.с.10), особовою карткою на ОСОБА_3 (а.с.11), наказом № 53/К від 03.10.2016 року про надання відпустки (а.с.12), наказом про звільнення від 30.12.2016 року № 76/К (а.с.13), розрахунково платіжною відомістю за грудень 2016 року (а.с.14-16), розрахунково-платіжною відомістю за жовтень 2016 року (а.с. 17-19),відомістю про нарахування компенсації за невикористану відпустку (а.с.20), відомістю про нарахування компенсації за відпустку (а.с.21).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_2 , яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави.

Керуючись ст. ст. 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір у розмірі 320 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: