Рішення № 64971556, 21.02.2017, Апеляційний суд Закарпатської області

Справа № 302/701/16-ц

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

21 лютого 2017 року м. Ужгород

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Закарпатської області в складі:

головуючого судді: Собослой Г.Г.,

суддів: Фазикош Г.В., Кондор Р.Ю..

при секретарі - Шукаль О.Я., з участю ОСОБА_1 та її

представника ОСОБА_2, представника сектора охорони

здоров'я Міжгірської райдержадміністрації Палапа Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за апеляційною скаргою сектора охорони здоров'я Міжгірської державної районної адміністрації та ОСОБА_1 на рішення Міжгірського районного суду від 16 листопада 2016 року по справі за позовом ОСОБА_1 до сектору охорони здоров'я Міжгірської райдержадміністрації про скасування дисциплінарних стягнень, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

У серпні 2016 року ОСОБА_1 звернулася із даним позовом у суд, мотивуючи тим, що з 25 червня 2001 року працює медичною сестрою в Міжгірській районній лікарні і 15.07.2016 року за місцем свого проживання поштою отримала лист про явку для дачі пояснень по події, що мала місце 14.06.2016 року, копію наказу про оголошення догани 08.07.2016 року, копію наказу звільнення з роботи і з цих документів дізналася про своє звільнення з роботи.

Вважає, що накладені на неї стягнення та звільнення з роботи є незаконними і посилаючись на вказані обставини просила поновити її на роботі та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Рішенням Міжгірського районного суду від 16 листопада 2016 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Поновлено ОСОБА_1 на попередній роботі - медичною сестрою Міжгірської районної лікарні.

Наказ № 57-0 від 21.06.2016 року, наказ № 63-0 від 08.07.2016 року по сектору охорони здоров'я Міжгірського РДА про оголошення ОСОБА_1 догани скасовано.

Стягнуто із сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА в користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу без врахування загальнообов'язкових платежів з 15.07.2016 року по 16.11.2016 року в сумі 6 768 грн. 67 коп.

Рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та оплати за весь час вимушеного прогулу допущено до негайного виконання.

Стягнуто із сектору охорони здоров'я Міжгірської РДА в користь держави судовий збір у сумі 1 378 грн.

В решті позову відмовлено.

В апеляційній скарзі сектор охорони здоров'я Міжгірської РДА просить рішення суду скасувати, як таке, що постановлене з порушенням норм процесуального та матеріального права, оскільки звільнення позивача проведено з дотриманням вимог трудового законодавства і підстав для задоволення позовних вимог відсутні.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення суду першої інстанції змінити та встановити і в резолютивній частині рішення повно і правильно зазначити посаду і роботу, на яку суд її поновлює внаслідок незаконного звільнення, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 8.254.47 грн., встановити та зазначити в рішенні обставини, які не встановлені судом першої інстанції, про які зазначені в апеляційній скарзі, так як внаслідок неправильного дослідження доказів судом неправильно установлено обставини, які мають значення для справи.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 та її представника ОСОБА_2, які підтримали доводи, викладені ними в їх апеляційній скарзі, а в апеляційній скарзі відповідача просять відмовити, представника сектору охорони здоров'я Міжгірської райдержадміністрації - Палапа Ю.В., який підтримав доводи, викладені ними в їх апеляційній скарзі, а в апеляційній скарзі позивача просять відмовити, перевіривши матеріали справи, судова колегія приходить до наступного висновку.

Наказом № 57-0 від 21 червня 2016 року сектору охорони здоров'я Міжгірської районної державної адміністрації «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності медичної сестри ВАІТ ОСОБА_1» у зв'язку з невиконанням своїх службових обов'язків оголошено догану за неналежне ведення медичної документації медичній сестрі ВАІТ ОСОБА_1 (а.с. 4).

Наказом № 63-0 від 08 липня 2016 року сектору охорони здоров'я Міжгірської районної державної адміністрації «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності медичної сестри ОСОБА_1» за поданням директора Міжгірської районної лікарні від 22.06.2016 року № 54/01-08 та № 55/01-08, доповідних записок заступника директора Міжгірської Р.Л. з лікувальної роботи ОСОБА_5, лікаря - анестезіолога ВАІТ ОСОБА_6 від 22.06.2016 року, акту від 24.06.2016 року оголошено догану медичній сестрі ВАІТ ОСОБА_1 за порушення нею принципів медичної деонтології (а.с. 5).

Наказом № 426 - к від 14 липня 2016 року сектору охорони здоров'я Міжгірської районної державної адміністрації звільнено ОСОБА_1 з посади медичної сестри ВАІТ Міжгірської районної лікарні за систематичне невиконання нею без поважних причин обов'язків, покладених на неї трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 3 ст. 40 КЗпП України (а.с. 6).

Правовідносини між сторонами виникли у зв'язку із притягненням до дисциплінарної відповідальності і звільнення з роботи за невиконання ОСОБА_1 без поважних причин обов'язків, покладених на неї трудовим договором і правилами трудового розпорядку при займаній нею посаді медичної сестри ВАІТ Міжгірської районної лікарні.

Із статуту Міжгірської районної лікарні вбачається, що Міжгірська районна лікарня (далі Міжгірська Р.Л., Р.Л. лікарня) - це лікувально - профілактичний заклад, створений відповідно до Конституції України та інших нормативних правових актів та призначений реалізувати Конституційне право людини на одержання кваліфікованої спеціалізованої медичної допомоги населенню.

Районна лікарня є юридичною особою, має круглу печатку із повним найменуванням установи, кутовий штамп, фірмові бланки, є відповідачем та позивачем в суді, господарському та адміністративному судах (Т 2 а.с. 31-35).

Оскільки, правовідносини між сторонами виникли у зв'язку із притягненням до дисциплінарної відповідальності і звільнення з роботи за невиконання ОСОБА_1 без поважних причин обов'язків, покладених на неї трудовим договором і правилами трудового розпорядку при займаній нею посаді медичної сестри ВАІТ Міжгірської районної лікарні і вирішуючи даний спір та скасувати оспорювані накази і поновив на посаді позивача, суд першої інстанції не залучив до участі у справі Міжгірську районну лікарню, з якою позивач перебуває у трудових відносинах, так, як даний спір впливає на їх права та обов'язки і вони повинні бути також відповідачем по справі.

Суд апеляційної інстанції не наділений повноваженнями щодо залучення до участі у якості відповідача інших осіб, на права обов'язки, яких вимагає даний спір, а тому рішення першої інстанції підлягає скасуванню і з ухваленням нового рішення у відповідності до п.п. 1,3,4 ч. 1 ст. 309 ЦПК України, яким у позові ОСОБА_1 слід відмовити із вищезазначених підстав.

Керуючись ст. ст. 307, 309, 316 ЦПК України, ст. 40 п. 3 КЗпП України, судова колегія,

РІШИЛА:

Апеляційні скарги сектора охорони здоров'я Міжгірської районної державної адміністрації задовольнити та ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Міжгірського районного суду від 16 листопада 2016 року скасувати.

У позові ОСОБА_1 відмовити.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення і може бути оскаржено в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий (підпис)

Судді (підпис)

З оригіналом вірно

Суддя: Г.Г. Собослой