Ухвала суду № 64388616, 26.01.2017, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

264/315/17

1-кс/264/60/2017

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.01.2017 рік м. Маріуполь

Слідчий суддя Іллічівського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1 при секретарі Ковальовій О.О., за участі прокурора Даглі Є.К., розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання прокурора Маріупольської місцевої прокуратури № 2 ОСОБА_2 про надання дозволу на проведення позапланової перевірки,

В С Т А Н О В И В:

Прокурор Маріупольської місцевої прокуратури № 2 ОСОБА_2 звернувся до суду з клопотанням про надання дозволу на проведення позапланової перевірки ПрАТ «ММК ім. Ілліча», яку доручити провести з посадовим особам Головного управління Держпраці у Донецькій області, згідно з яким в провадженні слідчого відділу Кальміуського відділення поліції Центрального відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області перебувають матеріали кримінального провадження внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань № 12016050800001291 від 12.05.2016, за ознаками злочину, передбаченого ч.1 ст. 172 КК України.

12.05.2016р. до Кальміуського відділення поліції Центрального відділу поліції Головного управління Національної поліції з місцевої прокуратури надійшли звернення ОСОБА_3 та ОСОБА_4 про те, що відносно останніх грубо порушується законодавство про працю посадовими особами ПрАТ «ММК ім. Ілліча» в частині зміни істотних умов праці, порядку оплати часу простою, надурочних робіт, достовірного обліку виконаних робіт, тощо.

За даним фактом слідчим Кальміуського відділення поліції Центрального відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Клопотання обґрунтовується тим, що результати позапланової перевірки з питань дотримання вимог законодавства про охорону праці можуть бути використані у якості доказів, для повного, всебічного і неупередженого дослідження всіх обставин у кримінальному провадженні виникла обґрунтована необхідність в отриманні дозволу слідчого судді на проведення та призначення даного позапланового заходу, оскільки іншими способами встановити грубі порушення законодавства про охорону праці, які могли спричинити тяжкі наслідки не можливо.

За змістом ч. 2 ст. 93 КПК сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.

У відповідності до ч. 6 ст. 9 КПК України у випадках, коли положення цього кодексу не регулюють або неоднозначно регулюють питання кримінального провадження, застосовуються загальні засади кримінального провадження, визначені частиною першою ст.7 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 35 Закону України «Про оплату праці» та ст. 259 КЗпП України державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами - підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Згідно до п. 4 Положення про Державну службу України з питань праці, яке затверджено постановою КМУ від 11.02.2015 № 96 Держпраці відповідно до покладених на неї завдань здійснює державний контроль за дотриманням вимог законодавства про працю, зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи; використання праці іноземців та осіб без громадянства; наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця; дотримання прав і гарантій стосовно працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; провадження діяльності з надання послуг з посередництва та працевлаштування.

Приписами ст.ст. 2, 3 Закону України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» встановлено до 31 грудня 2017 року мораторій на проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності. До 31 грудня 2017 року позапланові заходи державного нагляду (контролю) здійснюються органами державного нагляду (контролю) за рішенням суду.

Заслухавши думку прокурора, який підтримав клопотання, приймаючи до уваги те, що для забезпечення повного, об'єктивного та всебічного досудового розслідування по даному кримінальному провадженню, виявлення фактів порушення законодавства про працю, встановлення винних у їх допущенні посадових осіб, слід надати дозвіл прокурору на проведення позапланової перевірки ПрАТ «ММК ім. Ілліча» на предмет дотримання вимог законодавства про працю в частині: зміни істотних умов праці та переведення на іншу роботу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4, ведення обліку виконаної роботи та заробітної плати, тривалості робочого часу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; ведення обліку виконаної роботи та заробітної плати, тривалості робочого часу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; оплати праці у т.ч. за роботу в нічний час, святкові і неробочі дні, надурочний час, за роботу у важких і шкідливих умовах, часу простою відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; дотримання достовірного обліку виконуваної ОСОБА_3 та ОСОБА_4 роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, яку доручити провести з 06.02.2017 тривалістю 15 робочих днів посадовим особам Головного управління Держпраці у Донецькій області за період з 01.01.2016р. по 31.12.2016р..

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9 ч. 6, 93 КПК України,

У Х В А Л И В:

Надати дозвіл на проведення позапланової перевірки ПрАТ «ММК ім. Ілліча» (м. Маріуполь, вул. Левченко, 1, ідентифікаційний номер 00191129), яку доручити провести з 06.02.2017р. тривалістю 15 робочих днів посадовим особам Головного управління Держпраці у Донецькій області за період з 01.01.2016 р. по 31.12.2016р. з наступних питань: дотримання вимог законодавства про працю в частині зміни істотних умов праці та переведення на іншу роботу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; дотримання вимог законодавства про працю в частині ведення обліку виконаної роботи та заробітної плати, тривалості робочого часу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; дотримання вимог законодавства про працю в частині ведення обліку виконаної роботи та заробітної плати, тривалості робочого часу відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; дотримання вимог законодавства про працю в частині оплати праці у т.ч. за роботу в нічний час, святкові і неробочі дні, надурочний час, за роботу у важких і шкідливих умовах, часу простою відносно ОСОБА_3 та ОСОБА_4; дотримання достовірного обліку виконуваної ОСОБА_3 та ОСОБА_4 роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: Мирошниченко Ю.М.