Постанова № 63598264, 15.10.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/1371/2013

Справа 235/5633/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичну особу-підприємця, що мешкає за адресою: Донецька область, с.Перше Травня Красноармійського району вул..Гагаріна, 6,

за ст.41 ч.1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 - є фізичною особою-підприємцем і здійснює свою підприємницьку діяльність за адресою м-н Шахтарський, 1, в м.Красноармійськ Донецької області, кіоск Смачна хата, свідоцтво про державну реєстрацію № 22430000000001020 від 30.05.2011р.

Будучи посадовою особою, ОСОБА_1 має право прийому та звільнення працівників та на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог ст. 97, 96 КЗпП України та ст. 5, 6, 11 ЗУ Про оплату праці. встановлені посадові оклади найманим працівникам у ФОП ОСОБА_1 не відповідають рівню, встановленому законом. Зазначене порушення встановлено 20.09.2013р. та свідчить про триваюче порушення що призвело до неповноти нарахувань грошових доходів найманим працівникам

Час виконання робіт встановлюється згідно до ст.57 КЗпП. Трудовим договором зазначено конкретно початок та закінчення робочого дня у годинах і хвилинах. Так, пунктом 4 договору передбачено робочий час виконання робіт з 9-00-до 18-00 годин з перервою з 13-00 до 14-00 та вихідними днями субота та неділя. Таким чином робочий день у найманих працівників кожен день складає 8 годин, але в табелях обліку робочого часу їм проставляється в деякі дні по 6,7,8,9 годин, що не відповідає фактичному режиму роботи працівника в залежності від режиму роботи торгівельних точок, що є порушенням ч.2 ст. 30 ЗУ № 108 Про оплату працю.

В порушення ст.83 КЗпП України звільненим працівникам не в повному обсязі виплачується компенсація за днені невикористаної відпустки.

В порушення ст.53 ч.1 КУпАП тривалість робота напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину.

В порушення ст.21 ЗУ Про відпустки та ст.115 ч.4 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку.

В порушення ст.116 КЗпП України звільненим працівникам не своєчасної виплачується заробітна плати і розрахункові суми.

В порушення ст.107 КЗпП України встановлено факт невиплати працівникам за роботу в святкові і неробочі дні у подвійному розмірі.

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено протокол № 05-36-010/0021 від 23.09.2013р., з яким ОСОБА_1 ознайомлена.

ОСОБА_1 до судового засідання не зявилась, належним чином повідомлена про дату та час слухання справи.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому її необхідно признати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення штраф в розмірі 40 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 680грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН НОМЕР_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 40 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 680(шістсот вісімдесят)грн. на рахунок держави № 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя.