Постанова № 63554442, 27.11.2013, Київський районний суд м. Полтави

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ

Справа №552/7903/13-п

Провадження № 3/552/1967/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.11.2013 року суддя Київського районного суду м. Полтави Куліш Ю.В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці в Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючу: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючу в.о. директора Полтавської ДЮСШ «Юність-1», м. Полтава, м-н Незалежності, 24-а, код 04540874, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

31.10.2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 було складено протокол № 16-01-31/346 про адміністративне правопорушення, вчинене ОСОБА_1 в тому, що вона, перебуваючи на посаді в.о. директора Полтавської ДЮСШ «Юність-1», допустила порушення законодавства про працю. А саме було допущено порушення: вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993 року, щодо ознайомлення працівників під розпис в особовій картці тип.від.Ф.П-2 з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу і звільнення. Зокрема 02.02.2010 року ОСОБА_3 був прийнятий на посаду тренера-викладача з плавання з випробувальним терміном 1 місяць (наказ № 2 від 02.02.2010 року), звільнений 27.08.2013 року по ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням (наказ № 17 від 27.08.2013 року. В особовій картці тип.від.Ф.П-2 відсутній підпис ОСОБА_3 щодо ознайомлення під розпис з записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про звільнення.

В протоколі про адміністративне правопорушення вказано, що в.о. директора Полтавської ДЮСШ «Юність-1» ОСОБА_1 порушила вимоги п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993 року, чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнала, пояснила, що працює на посаді директора Полтавської ДЮСШ «Юність-1» з 01.10.2013 року на підставі розпорядження голови обласної організації ФСТ «Україна» № 27 від 30.09.2013 року, виявлені порушення були допущені за період, коли вона не працювала на посаді директора Полтаської ДЮСШ «Юність-1». За період її роботи подібні порушення не допускалися, що підтверджується копіями особових карток працівників ОСОБА_4, ОСОБА_5, просила провадження по справі закрити в звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю в звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.. 41 КУпАП

Керуючись п. 1 ст. 247 , ст. ст. 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закрити в звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.. 41 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ю.В.Куліш