Рішення № 6328053, 04.05.2009, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 2-572/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 травня 2009 року Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області у складі:

головуючого-судді: Болотіна С.М.

секретаря: Кузьминчук М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Шепетівка справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» (далі – ВАТ) про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що працювала на ВАТ на посаді заступника начальника відділу економіки. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” відповідач не виплачував їй заробітну плату в повному обсязі. На даний час вона звільнилася з підприємства, однак відповідач не провів з нею розрахунків і заборгованість з заробітної плати відповідача перед позивачем на день звернення до суду складає 9791грн. 50коп.

Крім того, стверджує, що на підставі укладеної угоди з ВАТ виконувала обов’язки начальника кадрів товариства і відповідач не провів їй оплату наданих послуг, в сумі 332грн., яку вона просить стягнути на свою користь.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримала в повному обсязі та дала аналогічні пояснення викладеним в позові, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час розрахунку при звільненні та всі передбачені законом виплати.

Представник відповідача ОСОБА_2 позов визнала повністю та пояснила, що у зв’язку з важким матеріальним становищем підприємства, дійсно позивачу не виплачена заборгованість по заробітній платі у повному обсязі, яку підприємство по мірі надходження коштів буде погашати.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що позов підлягає до задоволення виходячи з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала на посаді заступника начальника відділу економіки ВАТ «Шепетівський завод культиваторів». Наказом № 148 „К” від 06.10.2008 року з 06.08.2008 року звільнена з роботи з ВАТ за згодою сторін.

Крім того, на виконання договору № 61 від 23 травня 2008 року, позивачка, виконувала обов’язки начальника відділу кадрів, а ВАТ взяло на себе зобов’язання оплатити названу роботу в повному обсязі. Однак, взятих на себе зобов’язань товариство не виконало.

З дня звільнення ОСОБА_1 з роботи, по даний час, відповідач, в порушення вимог чинного законодавства не провів з нею розрахунку при звільненні в повному обсязі, заборгованість з якого на день звернення до суду складає 12116грн. 52коп.

Головуючий: С.М. Болотін

- 2 -

Факт невиплати позивачці прокомпенсованої заробітної плати та оплати обов’язків начальника відділу кадрів в сумі 12116грн. 52коп. стверджується довідкою відповідача № 102 від 15.05.05р., а також поясненнями сторін.

Зазначена сума заборгованості підлягає стягненню на користь позивачки з відповідача в повному обсязі.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпПУ в разі невиплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівникові сум у строки визначені законом, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом ВАТ у визначені законом строки з ОСОБА_1 повного розрахунку не провело, а тому на користь позивачки з ВАТ підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9862грн. 65коп. (2545,13грн. (зарплата за два останні місяці роботи, що передували звільненню) : 40 днів (кількість відпрацьованих робочих днів) = 63,63грн. – з/плата за один робочий день. 63,63грн. х 155 днів (затримки виплати розрахунку) = 9862грн. 65коп.).

Оскільки, відповідно до Закону України від 20.12.2005 року № 3242-ІV, який набрав чинності з 05.01.2006 року, ч. 3 ст. 117 КЗпПУ, яка визначала зменшення розміру середнього заробітку на суму заробітної плати за новим місцем роботи втратила чинність.

При цьому, судом для визначення середнього заробітку позивачкою за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до положень постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 із змінами та доповненнями, взято заробітну плату та кількість відпрацьованих робочих днів останньою в серпень-вересень 2008 року.

Виходячи з наведеного, на підставі ст. ст. 116-117, 2371 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 84, 212, ч. 2 ст. 367 ЦПК України суд,-

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів», зі всіх поточних рахунків на користь ОСОБА_1 9791грн. 50коп. (дев’ять тисяч сімсот дев’яносто одну грн. 50коп.) заборгованості по заробітній платі, 1993грн. 02коп. (одну тисячу дев’ятсот дев’яносто три грн. 02коп.) компенсації заробітної плати, 332грн. (триста тридцять дві грн.) оплати за виконання обов’язків начальника кадрів згідно договору, а всього 12116грн. 52коп. (дванадцять тисяч сто шістнадцять грн. 52коп.).

Стягнути з відкритого акціонерного товариства “Шепетівський завод культиваторів” на користь ОСОБА_1 9862грн. 65коп. (дев’ять тисяч вісімсот шістдесят дві грн. 65коп.) середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні без урахування прибуткового податку і інших обов’язкових платежів.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь держави 51 грн. (п`ятдесят одну грн.) судового збору.

Стягнути з відповідача відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь Шепетівського УДК код ЄДРПОУ 23565207, р/р 31211259700006, банк ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013 – 30грн. (тридцять грн.) витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Шепетівським міськрайонним судом Хмельницької області.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у сумі 9791грн. 50коп., враховуючи, що відповідач в даній частині позов визнав повністю і підприємство перебуває в стадії банкруцтва звернути до негайного виконання.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення, а апеляційну скаргу протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.

Головуючий: