Постанова № 6264498, 05.05.2009, Господарський суд Миколаївської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=====

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" травня 2009 р.11:00Справа № 14/50/09

За позовом: Первомайський міськрайцентр зайнятості, м. Первомайськ, Миколаївська область,вул.Шевченко,18

До відповідача: Первомайський спеціальний дитячий будинок для розумово відсталих дітей, Миколаївська область, м. Первомайськ, вул.Корабелів,8а

Суддя - Цвєткова П.В.

При секретарі Маліченко А.А.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача Натіна Н.В. дов. від 14.12.2007 р.

Від відповідача Верхова Л.В. директор

В засіданні приймає участь

Суть спору: Стягується 2000 грн. штрафу.

Позивач звернуся до суду з позовом до відповідача про стягнення 6160 грн. штрафу за неподання звіту про заплановане вивільнення працівника. В судовому засіданні від 16.04.2009 р. позивач на підставі ст. 51 КАС України зменшив позовні вимоги на 4160 грн. та просить стягнути з відповідача 2000 грн.

Відповідач відзив суду не надав, в судовому засіданні пояснив, що позов не визнає, оскільки коштів сплатити штраф у дитячого будинку немає.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, господарський суд встановив таке:

Первомайський спеціальний дитячий будинок для розумово відсталих дітей, Миколаївська область, м. Первомайськ являється платником страхових внесків до Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування на випадок безробіття, як роботодавець, він зареєстрований у Первомайському міськрайцентрі зайнятості.

Згідно з п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, при вивільненні працівників у звязку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату працівників, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці. Вказана звітність подається службі зайнятості у вигляді звіту за формою № 4-ПН про заплановане вивільнення працівника.

З персональної картки НОМЕР_1 від 20.11.2008 р. безробітної ОСОБА_3 позивачем було встановлено, що її звільнили 13.11.2008 р. з посади вихователя на підстав п.1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України в звязку із скороченням штату з Первомайського спеціального дитячого будинку для розумово відсталих дітей, Миколаївська область, м. Первомайськ, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_3.( ар.с.8-9).

Відповідач не надав центру зайнятості звіт про вивільнення працівників за два місяці до вивільнення, що є порушенням п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення”, за яке накладається штраф у розмірі річної заробітної плати працівника.

Позивач зробив розрахунок суми штрафу відповідно до суми мінімальної заробітної плати, яка складала за період з листопада 2007 р. по жовтень 2008 р. включно - 6160 грн. В звязку з частковою сплатою відповідачем штрафу заборгованість складає 2000 грн.

Заперечення відповідача відносно неможливості сплатити штраф, в звязку з відсутністю коштів, судом не приймаються до уваги, оскільки чинним законодавством не передбачено право суду звільняти відповідача від сплати штрафу в звязку з скрутним фінансовим становищем.

За таких умов позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 94 ,160-163, 167,254 КАСУ, господарський суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити .

Стягнути з Первомайського спеціального дитячого будинку для розумово відсталих дітей Миколаївська область, м. Первомайськ, вул. Корабельна, 8а, код 04590205 на користь Первомайського міськрайцентру зайнятості, м. Первомайськ, Миколаївська область, вул.Шевченко,18,код 22436293 - 2000грн. ( дві тисячі грн.) штрафу.

Постанова у відповідності зі ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Сторони, які беруть участь у справі, мають право оскаржити в апеляційному порядку постанову повністю або частково у порядку і строки встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Виконавчий лист у відповідності зі ст.258 Кодексу адміністративного судочинства України видається за заявою позивача після набрання законної сили рішенням господарського суду.

СуддяП.В.Цвєткова