Постанова № 62605337, 08.11.2016, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/22458/16-п

Провадження № 3/127/6831/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" листопада 2016 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Бернада Є.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Вінницький інструментальний завод», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії АВ238036, ідент. код НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування на ТОВ «Інтерфейс» (21034, м. Вінниця, вул. К. Маркса, буд. 50), було встановлено, що гр. ОСОБА_2 було допущено порушення законодавства про працю, зокрема виявлено порушення вимог ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць в розрізі 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Так, згідно з платіжними дорученнями від 05.08.2016 р. №1517 від 06.09.2016 р. №1728; відомостями нарахування коштів від №118 від 05.08.2016 р.; №137 від 06.09.2016 р. всього було виплачено заробітної плати за липень 2016 р. 295,3 тис. грн. Виписками по рахунку всього коштів за серпень 2016 р. 1272,6 тис. грн..; з них на заробітну плату 286,5 тис. грн. Інші видатки становлять 813,3 тис. грн..; (виплата податків і закупка матеріалів); 22.08.2016 р. всього на рахунку 22,5 тис. грн.; на заробітну плату 0 грн.; інші видатки становлять 30 тис. грн. (придбання матеріалів). Крім того, згідно з платіжними дорученнями від 23.08.2016 р. №1631, №1980 від 10.10.2016 р. та відомостями нарахування коштів від 23.08.2016 р. № 124, №167 від 10.10.2016 р. всього було виплачено заробітної плати працівникам за серпень 2016 р. в сумі 306,9 тис. грн. Відповідно до виписок по рахунку всього коштів за вересень 2016 р. 1602,5 тис. грн..; з них на заробітну плату 311,0 тис. грн..; інші витрати становлять 1206,0 грн. (виплата податків і закупка матеріалів). 07.09.2016 р. всього коштів на рахунку 49,5 тис. грон.; з них на заробітну плату 0 грн., інші видатки становлять 162,7 грн. (придбання матеріалів). Також, згідно з платіжними дорученнями від 13.09.2016 р. №1774, № 2035 від 18.10.2016 р. та відомостями нарахування коштів від 13.09.2016 р. №141, №170 від 18.10.2016 р. була виплачена частково 11 працівникам заробітна плата в сумі 27,3 тис. грн.; 83 працівникам підприємства в сумі 292,0 за вересень 2016 р. та на момент перевірки не виплачена. Згідно з виписками по рахунку всього коштів за 01-20.10.2016 р. 1324,6 тис. грн.; з них на заробітну плату - 257,8 грн., інші видатки становлять 940,0 тис. грн. (виплата податків і закупка матеріалів). 07.10.2016 р. 126,5 тис. грн., з них на заробітну плату 78,1 тис. грн.; інші видатки становлять 24.1 тис. грн. (виплата податків і закупка матеріалів).

Крім того, ОСОБА_1 було допущено до порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, щодо виплати всіх належних котів звільненому працівнику в день звільнення. Так, згідно з Наказом від 28.09.2016 р. №16 був звільнений з роботи шліфувальник ОСОБА_3 з 28.10.2016 р. та згідно з випискою по рахунку всього коштів в сумі 87,9 тис. грн., також згідно з відомостями нарахування коштів від 30.09.2016 р. №158 в сумі 689,28 грн.; №159 в сумі 191,75 грн. (лікарняні); №160 на суму 2847,27 грн. (за серпень 2016 р.) проведена виплата всіх належних коштів.

Також, в порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України Наказами від 01.10.2016 р. №110 надана щорічна відпустка водію ОСОБА_4 з 18.10.2016 р. та виплачено 998,98 грн.; від 05.10.2016 р. №108 майстру ОСОБА_5 була надана щорічна відпустка з 17.10.2016 р. до виплати 542,34 грн.; від 11.10.2016 р. №109 начальнику ОСОБА_6 до виплати 1476,77 грн. Згідно з виписки по рахунку від 13.10.2016 р. всього коштів заробітної плати працівникам було виплачено в сумі 121,8 тис. грн. за час щорічної відпустки, тоді як виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проводиться не пізніше як за три дні до початку відпустки.

В порушення норм ст. 169 КЗпП України щодо попереднього (при прийняті на роботу) та періодичного (протягом трудової діяльності) медичного огляду працівників, які організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. Заключним актом за результатами періодичного медичного огляду працівників, які організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу. Так, заключним актом за результатами періодичного медичного огляду працівників від 10.12.2015 р. працівники підприємства проходили останній раз медичний огляд в грудні 2015 р. Окрім того, до списку працівників, які підлягають періодичному медичному оглядові від 25.12.2014 р., наступні посади 6 працівників не внесені до проходження медичного огляду: гол. бухгалтер ОСОБА_7; начальник ВЗтМ ОСОБА_8, менеджер ОСОБА_9, начальник ОСОБА_10, начальник ТВ ОСОБА_11, інженер з охорони праці ОСОБА_12, тоді як періодичність проведення медичного огляду для всіх працівників, враховуючи директора, проводиться не рідше одного разу на два роки.

Крім того, в порушення ч.1 ст. 117 КЗпП України наказом №16 від 28.09.2016 р. був звільнений з роботи шліфувальник ОСОБА_3 з 28.10.2016 р. та згідно з відомостями нарахування коштів від 30.09.2016 р. №158 йому був проведений розрахунок в сумі 689,28 грн. № 159 в сумі 191,5 грн. (лікарняні); №160 на суму 2847,27 грн. (за серпень 2016 р.) проведена виплата всіх належних коштів, щодо виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що дії останнього охоплюються складом правопорушення,передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суд дійшов такого висновку, оскільки актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування на ТОВ «Вінницький інструментальний завод» №02-01-12/815, виявлено ознаки порушення вимог порушення законодавства про працю, зокрема виявлено порушення вимог ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та ч.1 ст. 116, ч.4 ст. 115, ст. 169 КЗпП України, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, в якому викладені обставини вчинення правопорушення (а.с.2-3), копією довідки АА №841200 (а.с. 14), копіями платіжних доручень (а.с.15-31, 49-71, 95-105), копіями відомостей нарахування коштів (а.с.32-48, 72-94, 106-116, 127-130, 134-135), відомостями про рух коштів з виписки по рахункам ТОВ «Вінницький інструментальний завод» за серпень 2016 р. (а.с.117-119), за вересень 2016р. (а.с.120-122), за жовтень 2016 р. (а.с.123-124), письмовими поясненнями за підписами ОСОБА_1 та ОСОБА_7 (а.с.125,141), копією наказу №16 від 28.09.2016 р. про припинення трудового договору (а.с.126), копіями наказів про відпустки (а.с.131-133), копією виписки з штатного розкладу (а.с.136-137), копією списку працівників, які підлягають медичному огляду (а.с.138-139), копією заключного акту (а.с.140).

Аналізуючи матеріали справи, зважаючи на обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність ОСОБА_1, суд вважає за доцільне з метою попередження вчинення ним аналогічних правопорушень в майбутньому суд вважає за доцільне застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, на яку накладено стягнення, стягується судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної пати.

Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп. (Реквізити для зарахування судового збору до Вінницького міського суду Вінницької області, отримувач: УК у м. Вінниці 22030101, код ЄДРПОУ банку: 38054707, банк: ГУ ДКСУ у Вінницькій області, МФО: 802015, рахунок: 31215206700002, призначення платежу: 22030101 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050, Вінницький міський суд Вінницької області)».

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: