Ухвала суду № 62384605, 01.11.2016, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/1807/16-ц

ЄУН 226/1807/16-ц

Провадження № 2/226/770/2016

У Х В А Л А

01 листопада 2016 року суддя Димитровського міського суду Донецької області Петунін І.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення заробітної плати, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

31.10.2016р. до Димитровського міського суду Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення заробітної плати, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивачем не наданий документ про сплату судового збору.

Згідно абз.1 ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Як вбачається з позовних вимог, позовна заява містить вимоги майнового характеру (щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) та немайнові вимоги (щодо стягнення моральної шкоди).

Згідно ч.5 ст.119 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно абз.3 п.п.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», розмір судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою становить 1% ціни позову, але не менш 0,4 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати. Оскільки 1% від суми середнього заробітку за час затримки розрахунку зі змісту позовної заяви та наданих документів встановити неможливо, то необхідно сплатити мінімальну ставку судового збору у розмірі 0,4 мінімальної заробітної плати з подальшою доплатою, якщо судом буде встановлено невідповідність мінімального розміру судового збору ціні позову.

Відповідно до абз.2 п.п.2 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», розмір судового збору за подання до суду позовної заяви немайнового характеру фізичною особою становить 0,4 розміру мінімальної заробітної плати.

Оскільки позовна заява надійшла до суду 26.10.2016р. (згідно поштового штемпелю), то позивачу необхідно сплатити 0,8 (0,4 за позовні вимоги майнового характеру + 0,4 за позовні вимоги немайнового характеру) розміру мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2016р. (за змістом Закону України «Про Державний бюджет на 2016 рік», мінімальна заробітна плата з 01.01.2016р. складає 1378 грн.), на рахунок: 31217206700034, отримувач: УК/м.Димитров/22030101, код класифікації доходів: 22030101, ЄДРПОУ: 37803436, МФО: 834016. Тобто позивачу необхідно надати документ про сплату судового збору у сумі 1102,40 грн. (1378 грн. х 0,8).

Таким чином, позовна заява не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України, а саме до позовної заяви не доданий документ про сплату у повному обсязі судового збору.

При цьому суддя зауважує, що згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати. Однак, відповідно до п.3.9 Інструкції зі статистики заробітної плати, затв. наказом Держкомстату України від 13.01.2004р. № 5, суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні, не належать до заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати 5 днів з дня отримання позивачем ухвали.

Тому позивачу необхідно надати строк для виправлення недоліків.

Зважаючи на вищевикладене, керуючись ст.ст.119, 121 ЦПК України, суддя -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення заробітної плати, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без руху, надав позивачу строк, що не перевищує пяти днів з дня отримання цієї ухвали, для виправлення вказаних недоліків, інакше позовна заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала підлягає оскарженню в частині визначення розміру судового збору. Ухвала судді в цій частині набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, яка подається до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: