Постанова № 61867105, 06.10.2016, Новоукраїнський районний суд Кіровоградської області

Справа № 396/1522/16-п

Провадження № 3/396/551/16

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.10.2016 року Суддя Новоукраїнського районного суду Кіровоградської області Гарбуз Ольга Анатоліївна, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором ПрАТ "Капустянський гранітний кар'єр", який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

Проведеною плановою перевіркою ПрАТ "Капустянський гранітний кар'єр" з 30.08.2016 року по 07.09.2016 року за адресою: Кіровоградська область, Новоукраїнський район, с.Кам'яний Міст, були виявлені порушення в сфері трудового закнодавства, а саме:порушено ст.115 КЗпПУ щодо виплати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; порушено ст.95 КЗпПУ щодо недонарахуваня та невиплати заробітної плати; виявлено порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за час відпустки працівника за три дні до її початку. За результатами перевірки було складено акт та протокол про вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні факт вчинення ним правопорушення визнав. Щиро розкаявся у скоєному, подавши заяви працівників про згоду на отримання заробітної плати раз на місяць.

Всебічно, повно і об'єктивно дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки, він, являючись директором підприємства вчинив порушення вимог законодавства про працю а саме:порушено ст.115 КЗпПУ щодо виплати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; порушено ст.95 КЗпПУ щодо недонарахуваня та невиплати заробітної плати; виявлено порушення вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за час відпустки працівника за три дні до її початку.

Також його вина повністю підтверджується доказами, що містяться в матеріалах справи, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, поясненням ОСОБА_1, наданими в судовому засіданні, відповідно до яких він свою вину визнав, а також вважаю за необхідне піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу та стягнути судовий збір, відповідно до ст.40-1 КУпАП.

Враховуючи викладене, та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП та ст.ст.283-285 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 ЗУ "Про судовий збір",

П О С ТА Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 275 (двохсот семидесяти п'яти) грн. 60 коп. (отримувач коштів УК у Новоукраїнському районі Кіровоградської області, код отримувача 36734791, МФО - 823016, рахунок отримувача - 31219206700322, код класифікації доходів бюджету - 22030001, банк отримувача - ГУДКСУ у Кіровоградській області).

Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест до апеляційного суду Кіровоградської області через Новоукраїнський районний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути пред'явлена до виконання на протязі трьох місяців.

Суддя: ОСОБА_2