Постанова № 61799407, 24.12.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер 235/7113/13-п

Провадження №3/235/1727/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 грудня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Латвії, громадянки ОСОБА_2, працює директором Приватного підприємства «Атлант», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ІН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

03.12.2013 року при перевірці Приватного підприємства «Атлант» за адресою: м.Красноармійськ, вул.Павлова, 7, Донецької області, директором якого є ОСОБА_1, обрана на посаду згідно наказу №3 від 09.10.2012 року, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст..79 ч.4 КЗпП України не розроблений графік надання чергових відпусток працівникам на 2013 рік;

- в порушення п.2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, трудові книжки та вкладиші до них у відповідних розділах не заповнюються українською та російською мовами;

- в порушення ст.94 ч.1, 106 КЗпП України, ст.1 ч.1 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року не проводиться оплата праці робітника за фактично відпрацьований час, понаднормово;

- в порушення ст.115 ч.4 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» №504/96-ВР від 15.11.1996 року, заробітна плата за час щорічної чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку;

- в порушення ст.53 ч.1 КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину

- в порушення п.4 Постанови КМУ №1078 від 17.07.2003 року «Про порядок проведення індексації грошових доходів населення» невірно проводиться нарахування індексації заробітної плати працівників;

- в порушення ст.83 КЗпП України, має місце невиплата компенсації за невикористані дні чергової відпустки при звільненні працівника;

- в порушення ст.29 КЗпП України, працівники не проінформовані під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, техніку безпеки, виробничу санітарію, гігієну праці і протипожежну охорону;

- в порушення п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що вноситься до трудової книжки на підставі наказу чи розпорядження;

- в порушення абзацу1 п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року, не ведуться книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них та книга обліку руху трудових книжок;

- в порушення ст.79 ч.4 КЗпП України, працівники не повідомляються про початок відпустки за два тижні до її початку;

- в порушення ст.142 КЗпП України, не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку, що є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця та працівника;

- в порушення ст.97 ч.2, ст.15 ч.1 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року штатний розклад, як документ, що регламентує численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та за рік, не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- в порушення ст.116 КЗпП України, існує несвоєчасна виплата заробітної плати та розрахункових сум звільненим працівникам.

ОСОБА_1, будучи повідомлена про день, час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявилась.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-027/0072 від 06.12.2013 року (а.с.1-3), іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, який перерахувати на р/р 31110106700060 ОКПО 34686579 банк отримувача: ГУДКСУ в Донецькій області МФО 834016 код класифікації доходів бюджету 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 34,41 гривень, який перерахувати на р/р 31214206700060 отримувач платежу: Красноармійське УК (м.Красноармійськ) 22030001, ЄДРПОУ 37803022, банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код класифікації доходів бюджету: 22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного судуОСОБА_3