Постанова № 61799405, 23.12.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер 235/7120/13-п

Провадження №3/235/1732/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 грудня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, Росія, громадянки України, фізична особа-підприємець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІН НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

19.11.2013 року при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1, яка має свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи підприємця №ААБ 830700 від 07.11.2011 року запис №22710000000006417, здійснює підприємницьку діяльність за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, вул.Горького, магазин «Ніка», відділ «Пряжа», є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст.96 КЗпП України, ст.6 ч.3 Закону України «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року, нарахування заробітної плати проводиться без урахування регіональних, генеральних та галузевих угод відповідно до виду діяльності фізичної особи-підприємця;

- в порушення ст.83 КЗпП України, має місце невиплата компенсації за невикористані дні чергової відпустки при звільненні працівника;

- в порушення ст.142 КЗпП України, не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, що передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця і працівника;

- в порушення ст.24-1 КЗпП України, трудові договори, укладені між працівником і фізичною особою, у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи, не зареєстровано у державній службі зайнятості;

- в порушення ст.ст.106, 94 ч.1 КЗпП України, ст.1 ч.1 Закону України «Про оплату праці» не проводиться оплата праці робітника за фактично відпрацьований час, понаднормово;

- в порушення ст.53 ч.1 КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину.

ОСОБА_1, будучи повідомлена про день, час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявилась.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-027/0068 від 20.11.2013 року (а.с.1-2), іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 40-1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень, який перерахувати на р/р 31110106700060 ОКПО 34686579 банк отримувача: ГУДКСУ в Донецькій області МФО 834016 код класифікації доходів бюджету 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 34,41 гривень, який перерахувати на р/р 31214206700060 отримувач платежу: Красноармійське УК (м.Красноармійськ) 22030001, ЄДРПОУ 37803022, банк отримувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код класифікації доходів бюджету: 22030001 судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Красноармійського

міськрайонного судуОСОБА_2