Постанова № 61201203, 01.09.2016, Михайлівський районний суд Запорізької області

Михайлівський районний суд Запорізької області

Справа № 321/1063/16-п

Провадження № 3/321/304/2016

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.09.2016

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Ворожбянов А.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного Управління держпраці у Запорізькій області у відношенні:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2 приватний підприємець, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Під час виконання посадових обовязків, ОСОБА_1 маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, використовуючи працю найманих працівників порушує законодавство про працю, що встановлене під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування і зафіксовано актом перевірки №08-22-0010/0488 від 12.07.16 року. а саме: допустив, що працівникам , які виконують кваліфіковану працю ( укладені трудові договори на посаду кухара з ОСОБА_2, ОСОБА_3, на посаду буфетниці з ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншими) встановлений розмір посадових окладів на рівні мінімальної заробітної плати, тоді як зазначені працівники виконують кваліфіковану працю. Таким чином, порушено ст. 96 КЗпПУ, згідно якої: « Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки.. Формування тарифної сітки ( схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)».

Допустив, що при звільнені працівників: ОСОБА_7, ОСОБА_8 ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інших, згідно розрахункових відомостей за грудень 2015 року та за травень 2016 року працівникам не нараховані кошти за дні невикористаної відпустки, чим порушено вимоги ст..83 КЗпПУ, де вказано, що «у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей»

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що дійсно, ним скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП. Подібних порушень більше не повториться.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1 вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та необхідністю призначення йому адміністративного стягнення.

Винність ОСОБА_9 підтверджується наданими доказами та його поясненнями.

На підставі викладеного, керуючись ч.1ст. 41, ст. ст. 268, 284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1ст.41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 ( пятсот десять) гривень, стягнув вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 31113106700185, Код одержувача 34676969, Банк платника: ГУДК у Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015, Код платежу 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 275 (двісті сімдесят пять) грн. 60 коп., стягнув вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 31217206700185, Код ЄДРПОУ суду: 37297408, отримувач коштів:УДКСУ у Михайлівському районі 22030001, Код отримувача ( Код за ЄДРПОУ): 37830868, МФО 813015.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Суддя Михайлівського районного суду А.М. Ворожбянов

Запорізької області